伊藤忠テクノソリューションズのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全79件）

【良い点】
年収は他のSIerと比べ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は2種類あり、ベースを決定する行動評価とボーナスを決定するMB...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職も増えており、かつ働きやすい環境にできるよう企業努力をしている。産休、育休もしっかり取れ、社員の理解もある。育休後の復職も面談を複数...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップしてもらうための施策は数多くあり、自身が望めば何でもできる風土である。
年間約10万円程度、研修に参加が可能。それ以外にも社内で無...続きを読む(全182文字)

【良い点】
企業規模が大きいためどうしても基幹系システムのような重たいシステムの構築、運用となる。そのため、自由度は少ないが裁量の範囲は大きくなる。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当社では年収や評価制度に透明性を重視しています。公正かつ明確な評価基準に基づき、従業員の実績や貢献度を的確に評価します。結果として、社員は公平...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当社はワークライフバランスに重点を置き、働きやすい環境を提供しています。柔軟な労働条件やサポート体制があり、社員の福祉を大切にしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当社の福利厚生は一般的な水準を満たしており、健康保険や労災保険、退職金制度などが整備されています。従業員の健康と安全を重視し、働きやすい環境を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
Sier業界では、プロジェクトベースの仕事が一般的で、クライアントの課題解決に貢献します。技術的な専門知識を活かし、新たな課題に挑戦することで...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業への入社後、初めての環境でのギャップがいくつか生じることがあります。規模が大きいため、組織の複雑さや意思決...続きを読む(全151文字)

【良い点】
顧客はほとんど大手企業なので、規模の大きな仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMはかけもちがあたりまえなのでハードです...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本給は普通ですが、業績が良く賞与はかなりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部単位での相対評価なので高い評価を得た次の年...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業績がいいこともあり、研修予算は豊富に確保されていると思います。年度はじめに決めた研修のほかにも、年度途中で受けたくなった研修を自分で選んで追...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コロナでのテレワークへの対応は業種もありますが、早かったです。以降SEはほとんど在宅ワークになっています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
DX需要で好況。あと数年はこの状況が続くと思われるが、その先は不明。
給与が非常に高い。評価制度はあるが、部長、課長の裁量によるところが大きい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若いうちから裁量のある仕事を任せられるので、やりがいやモチベーションの維持は図りやすい。技術部門においては、管理職手前の要員が多く、社内のロビ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上場前に入社。入社時は体育会系の乗りで結構、肌に合っていましたが、上場、合併で大企業になり、大企業なりの職場になってしまったなぁ。良い点でもあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
SEは若い年次のうちから小規模案件のPMやPLの役割を任せられます。
PMなどのプロジェクト管理の方向にキャリアを進めていきたい人にとってはと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限のものが揃っているという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居に関して、新卒入社から４年間は借り上げのマ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直属の上司や業務にもよりますが、有給休暇や時間給を取りやすいです。
ほとんどの人は有給休暇や時間給を気軽に取得しています。
育児との両立もしや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
伊藤忠商事が深夜残業をやめたことに合わせて、CTCでも基本的には20時以後の残業が禁止となっています。22時以後の残業や休日出勤する場合は、事...続きを読む(全262文字)

【良い点】
国内・国外の優れたソフトウェアを提案するというスタンスで、特定製品に依存することなく、その時代で優れた製品を提供するという商社の強みを生かして...続きを読む(全248文字)

【良い点】
業界の中でも割と高収入のグループに入ると思われます。伊藤忠系列ということによることかもしれません。課長にならなくてもエキスパート職というものが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が商社という面もあり、ベンダーに依存することなく、ユーザーのベストソリューションを提供できる。
また、若年層からある程度の裁量が与えられ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
能力考課（等級など基本給に影響）やMBO評価（ボーナスの係数に影響）はしっかりと定義されている。
フィードバック面談も実施されるため、ある程度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて、近年は力を入れようとしている。実際にリモートワークなどのトライアルも実施している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)