この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高い部類で、営業でなければ残業代は1分単位で全額支給されます。
昇進は椅子があくのを待つか、大きな成果を上げて課を作れる規模の案件をまわすか。
...続きを読む(全159文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高い部類で、営業でなければ残業代は1分単位で全額支給されます。
昇進は椅子があくのを待つか、大きな成果を上げて課を作れる規模の案件をまわすか。
...続きを読む(全159文字)
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女性の方は少なかったですが、問題なく働いていました。
育児休暇なので、長期のお休みの後も復帰されて働いていました。
SEとしてのスキルはなくても、会社...続きを読む(全161文字)
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大規模案件、ミッションクリティカルな案件が多かったです。
また、提案からサービスリリースまで一貫して担当することができるので、マネージメントと技術の両方...続きを読む(全156文字)
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プライベートの時間は、比較的調整することができました。
案件の山場は、毎日終電ということもザラでしたが、計画的な作業等を除き、
原則土日出勤はありませ...続きを読む(全162文字)
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会社としての評価基準は、存在していたがまともに機能はしておらず、各部署や上司によって評価の仕方が異なり、納得ができなかったため。
まずは、残業時間数と上...続きを読む(全156文字)
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リフレッシュ休暇として年一回1週間の連続休暇を勧められる。有給休暇の消化率は他社とそう変わりない。労働時間は部門によって大差があり、営業部門に近いと顧客に...続きを読む(全171文字)
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どこの会社も同じで部署による部分は大きいと思うが、最近はとてもワークバランスがとりやすい職場になってきたと思う。
理由としては以下の点。
・有休消化に...続きを読む(全158文字)
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制度としては、研修を受けられますが、マネージャーが理解なかったり、お金のない部署は承認を得られません
会社全体として、人を育てる習慣がないですし、人をあ...続きを読む(全165文字)
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給与水準は低くないですが、仕事してもしなくても、あまり給与がかわりません
逆にいうと、仕事しなくてももらっている人がいるので、そういうのに耐えられる人は...続きを読む(全186文字)
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業界の中でも給与は非常に良い。
但し、一般社員でも課長以上の給与をもらえる場合がある。
一般社員の場合、年収上限を上げるには、課長以上か、認定制度を通...続きを読む(全170文字)
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PL/PMレベルになると自分の時間の都合をつけやすい。
特に規模の大きい仕事をしている部署だと、マネージャが細部まで管理することができないので、
クラ...続きを読む(全179文字)
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SIという業態事態が厳しい状況となっているなか、ここ2〜3年業績を伸ばしているのは評価に値する。
今後は海外展開に重きを置くという方針となっているが、企...続きを読む(全202文字)
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プロジェクトの締めくくりに顧客の満足を得ることができた時には仕事のやりがいを感じることができた。自分の力が及ばない時にも周囲の同僚たちから学び、技術的に高...続きを読む(全183文字)
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とても明るい社風で好きだった。
私は事務だったので早く帰れていたが、営業さんたちは毎日10時過ぎまで働いていた。
女性が少ないため、特に事務の女性には...続きを読む(全171文字)
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結局は、システムインテグレータの仕事をいうのは、労働集約なので、大きく伸びることもなければ、大きく数字を失う事もないという日雇い労働に近い職種である。
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エンタープライズ事業部では、プロジェクトマネージャとして仕事をしきれるようになれば、比較的自分の仕事時間、休暇予定などはコントロールが効くようになると思わ...続きを読む(全241文字)
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入社理由としては、無借金経営で、年間数百億円もの経常利益をどうやって稼いでいるのか仕組みを知りたかったからだ。
入社後に感じたギャップとしては、頭で勝...続きを読む(全154文字)
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SEとして女性がバリバリ働いていくのはやはり厳しいのではないかと思う。体力的にどうしても、労働集約の仕事は女性には向いていない。対して、一般職、職能の方は...続きを読む(全156文字)
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本当の意味で、人を育てる教育はしていない。だが、例えば、OracleやPMPというバカ高い資格も合格しさえすれば、全てこちら側の負担なく取得させてくれるの...続きを読む(全240文字)
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与えられた仕事を単にこなすことが、サラリーマンなんだという安定志向の人間にはいい環境かもしれない。しかし、ビジネスに熱い気持ちをぶつけて生きたいという人間...続きを読む(全330文字)
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会社に何を求めているのか?というのが非常に重要なポイントとなる。
安定は心の不安定な者が求める幻想にすぎない。
もし会社に入って、自分が面白くないこ...続きを読む(全170文字)
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やりがいとしては、上場企業や官公庁、文教といった大手クライアントに対して数億円規模のプロジェクトをマネージメントできることだと思います。
もちろん技術的...続きを読む(全175文字)
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給与はシステムインテグレータの平均水準以上はある。休みもプロジェクトの合間であれば、比較的自由にとれる。
開発はできる会社とは言えない。それはどの大手S...続きを読む(全277文字)
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部署にもよると思うが、新しい技術、製品での提案や構築が多く刺激になる。
また、ここではインフラ系部署にいたこともあるため、ここで得たスキルは
別の業界...続きを読む(全187文字)
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社内/社外共に研修内容は充実しており、業務に必要であったり自己啓発として目標に掲げたものであれば、上司の承認を得ることで様々な研修を受けることができる。
...続きを読む(全244文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。