伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全1688件） 54ページ目

周りの正社員の女性をみていると、出産休暇を取得している人はとても多いように感じる。
また、出産後も仕事に復帰している人は多くいる印象で、時短勤務で育児と...続きを読む(全155文字)

SI企業なら、どこもそうだとは思うが、顧客あってのお仕事なので、
その時の案件次第で、残業が多かったり、休日出勤もあったりする。
ただし、案件が落ち着...続きを読む(全154文字)

出産、育児にあたっては、出産・育児休暇や在宅勤務制度などが整備されている。
これは、女性を始めとした労働環境の改善のためダイバーシティ制度が設けられてい...続きを読む(全220文字)

この規模の会社にしては、
海外進出、クラウド事業の展開などフットワークの軽さが頼もしい。
ただ市場の変化が想像以上に早いため、SI業界自体の衰退との競...続きを読む(全203文字)

思ったほどチャレンジしていない、手堅いビジネスを中心に手掛けているという印象を持った。
入社理由は、会社の安定性よりも、兄弟事業会社の多さで選んだ。
...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係は非常にフランクで風通しが良い。
その分、管理職になると大変かもしれないが。。お互い好きかって言い合っている。
仕事は真面目に楽しく...続きを読む(全162文字)

意欲的に声をあげる人にチャンスが与えられる人的な仕組みになっている。(一般的?)
周りがお膳立てしてくれる環境ではない。
個性をいかに周囲に理解しても...続きを読む(全162文字)

案件単位で個人の力量がそのまま反映されるため、自ら進んで業務を進められる人には非常に魅力的だと思います。逆に、指示待ちが多いタイプの人には厳しいと言えます...続きを読む(全160文字)

皆が忙しいというところもあるのでしょうが、中途採用者に対する社内ルール説明が無いため、業務というより社内ルールの把握が非常に困難。周りに聞こうにも皆忙しい...続きを読む(全171文字)

育休や産休等はとりやすい方だと思います。
時短で働いている方も多いです。
全体的に女性社員は少ないので、管理職に着いてる女性社員は少数ですがキャリアパ...続きを読む(全203文字)

社内で、定期的に勉強会が開催されており、そこに参加可能。社員だけではなく、派遣、契約社員でも、受講可能。
また、案件で必要な製品などに関して、部署で個別...続きを読む(全177文字)

一部職種を除いて、大卒は5年目・院卒は3年目から通常、一定額手当がつくようになる代わりに残業代がなくなる。またそれまで間は基本的に残業代は全額支給され、同...続きを読む(全185文字)

5年ほど前は1人年間20万円ほどつかえたが、現在はほとんど研修に経費を使えなくなっている。会社として力を入れている技術であれば、事業部負担として研修に参加...続きを読む(全158文字)

基本的にはグレード性で給与テーブルが決められているので、同年齢であれば、ほとんど給与は変わりません。仕事の頑張りはMBO評定によりボーナスに大きく反映され...続きを読む(全195文字)

女性の人数が少ない部署でしたので、育児と仕事を両立されている方はいませんでしたが、他の部署ですと両立されている方もいらっしゃるようでした。上司や周りの方々...続きを読む(全152文字)

正直給料については、最悪です。一番稼ぎ世代の30代において稼ぐ事が出来ない給料体系になっています。すなわち、係長級のグレードですでに残業代が出ない仕組みに...続きを読む(全160文字)

女性のキャリアパス自体に正直満足しておりません。
女性が働くには非常に給料の面で非常に待遇が良い企業なので、いいとは思いますが、それが裏腹に男性社員には...続きを読む(全155文字)

賞与については、事業部の成績で大きく異なり、自己の評価でも当然変わるものの、事業部の成績によるウェイトが大きいため、なかなか思うようには得られない。
評...続きを読む(全159文字)

部署によるが、海外への研修旅行などがあり、若手を育てるという意識はある。
また、ベンダーとのつながりが強いため、ベンダー主催の研修は数多くあり、また資格...続きを読む(全157文字)

入社理由:商社がバックについているため、安定した収入を得られそうだから。
入社後:優秀な人材が多く、成果主義な面はあるものの、会社の母体が大きいのでそれ...続きを読む(全158文字)

「給与・賞与について」ハードな業務内容の見返りとして十分だったと思います。
「昇進昇級・キャリアパスについて」専門職ということもあり、当人としてはあまり...続きを読む(全224文字)

入社理由
・バックボーンが商社という強み
・伊藤忠ブランド
・インフラに強みがある
・マルチベンダー
・業界トップクラスの売上
退職理由
・大...続きを読む(全166文字)

部署にもよると思うが、
私のいる部署は、残業時間が150時間/月などの人はザラ。
また仕事の付き合いでの飲みなども多く、
せっかく早く上がれたのに会...続きを読む(全178文字)

入社まではエンジニアとしてひたすら手を動かすイメージだったが、
実際は手を動かす作業はグループ会社(主にCTCテクノロジー)に発注してしまうので、
あ...続きを読む(全209文字)

プライベートの時間は確保できる。
プロジェクト次第だが、有給は取得しやすく、100%近く消化している人も
珍しくはないように思う。
残業も労使協定準...続きを読む(全170文字)