伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全1688件） 65ページ目

行っている業務によりますが、私は、システムの設計、開発を担当してましたので、その分野でのIT知識・スキルは身に付きます。また、コミュニケーションや顧客業務...続きを読む(全172文字)

顧客との会話の中で自分の開発したシステムが顧客の業務の役に立っている事を実感できた時、やりがいを感じます。また、SI開発顧客業務の理解とその改善提案ができ...続きを読む(全167文字)

どこの会社でも同じだと思いますが、給与・賞与について毎年度、個人の成果に対して面談にて評価してもらえ、後日結果をフィードバックを受けます。評価はある程度平...続きを読む(全161文字)

非常にキャッシュフローの高い会社です。
不況時でも仕事がなくなることはありませんし、安定・安心して働けます。
ただし、仕事に対しての積極性は問われます...続きを読む(全167文字)

非常に整っていると思います。
退職金制度もありますし、保養所やジムなども激安で利用する
ことが可能な環境です。
評価制度は、相対評価になります。
...続きを読む(全170文字)

自身のスキルアップの環境は、ものすごく整っております。
上司と相談の上、認められれば英会話にも通えますし、技術研修を
うけさして頂くことも可能です。
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短期間の勤務でしたが、オフィスがきれいで社内設備も新しいものを積極的に取り入れる印象を受けました。個人的にはそういった環境で働くことは面白いと感じ、働きや...続きを読む(全165文字)

非正社員雇用で数ヶ月の勤務ではありましたが、セキュリティ研修等の研修は数度受講した記憶があります。従業員には幅広く研修を受けさせる会社の考えと、漏れなく研...続きを読む(全208文字)

管理職層と多く接した印象として、常に非常に高い意欲で業務に取り組んでいらっしゃる方が多いと感じました。中には年功序列的にその層まで上がってきた方もいらっし...続きを読む(全181文字)

ひとつのプロジェクトにおいて多くのステークホルダー(顧客、営業、SE、メーカー、下請け)がいるため、各メンバーをまとめなければならない。でもひとつの目標を...続きを読む(全161文字)

プロジェクトの波が大きいため、ピーク時には終電がなくてタクシーで帰ったり、オフィスに泊まることもあるかもしれない。でもプロジェクトがひと段落すれば長期休暇...続きを読む(全245文字)

顧客企業の設備投資に大きく左右されることがあります。最近は移動体通信事業者の設備投資が活発となり、われわれもその恩恵を受けております。
新しいことのに対し...続きを読む(全173文字)

休暇は比較的とりやすい環境にある。
あまり目立った福利厚生は無いが、一般的なのではないかと思う。
住宅補助はないが、入社後3年間については寮が完備され...続きを読む(全151文字)

女性が少ないため、あまり事例は無いが、女性の働きやすさを配慮した会社の制度が一通りそろっており、活用している人も多くいる。
会社としてはダイバーシティへ...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の垣根はほとんどなく、フラットな人間関係だと思う。
事業部により、雰囲気は異なると思うが、風通しはよく、いろんな人たちが集まっているため、様...続きを読む(全164文字)

スキルアップにはeラーニングシステムが充実している。ただ、口をあけて待っていても駄目で、自分で積極的に受講申請をしないといけない。これはこの会社全体に言え...続きを読む(全153文字)

評価は年初(と言っても6月過ぎる事が多いが)に立てた目標の達成度が中心になる。この目標設定で上司との面談があり、当然設定次第で評価が変わる。また、所属する...続きを読む(全233文字)

CTC的なシステムインテグレーターというのは日本独特の業界である。その中でも、ハードウエア、インフラの構築、販売、保守をする会社は非常に少ない。それが過去...続きを読む(全173文字)

自分のスキルを存分に発揮できる環境あり、またスキルの高い方が沢山いるので、やる気やモチベーションをあげスキルアップに対しても、やりがいを感じる事が出来ます...続きを読む(全174文字)

女性の技術職の方も多く、管理職の方にも女性がいて、女性の方も性別を気にする事なく仕事をする事が出来る環境かと思います。
出産、育児休暇も充実していたかと...続きを読む(全150文字)

高い資格等も、受講、受験できたと思います。
また、新人や若手には、毎年、目標が課せられていて、資格を受講しなければいけないシステムになっていた様に思いま...続きを読む(全159文字)

配属先の部署に馴染めない、自分の求めるキャリアと異なった場合、希望移動先の欠員や増員等、タイミングが良ければ担当部署、事業部間での担当領域、職種変更が可能...続きを読む(全153文字)

大手企業を顧客とした大中規模の案件を担当出来るというやりがいがあった一方、その事務処理に多くの時間を割く必要があったことが苦難であった。社員のモチベーショ...続きを読む(全156文字)

給与は入社時に過去の実績評価に基づきほぼ確定、賞与は業績に左右され、昇進昇級は個人の実績評価が反映される為、よほど大きな顧客や案件を担当し、良い業績を残さ...続きを読む(全174文字)

少数メンバーでの、業務対応ですが良くも悪くも様々な事を行わなければならなく、非常にスキルを磨ける環境でした。
その分失敗した時の自身への責務はありますが...続きを読む(全190文字)