この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手という事もあり、通常では経験させて頂けないような上流のビジネスにも参画させていただけました。
その業務経歴だけでもキャリアになり、自身の携わる業界に...続きを読む(全152文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手という事もあり、通常では経験させて頂けないような上流のビジネスにも参画させていただけました。
その業務経歴だけでもキャリアになり、自身の携わる業界に...続きを読む(全152文字)
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業界の流れもありますが、成長という点では携わっていた業務は、構成/技術的に衰退傾向でした。
メンバーが減っていくことにより、システムだけに傾倒し、本質を...続きを読む(全161文字)
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研修メニューは様々に存在する。eラーニングで全社向けに配信されるものや、役職、年次に応じて参加を求められる集合研修や、職種別のスキルアップ研修や、ベンダー...続きを読む(全164文字)
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食事補助に関しては、ほとんどのオフィスで存在しない。健保はTJKである。また、賃貸住宅補助はない。住宅ローンの補助はあるが、年の若い社員には当分住宅購入の...続きを読む(全153文字)
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個人には2種類の目標が設定され、一方が基本給に関わり、もう一方が賞与に関わる。目標は上長との面談により設定、評価される。さらに賞与に関しては、会社の業績、...続きを読む(全155文字)
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入社したての頃は数ヶ月の研修制度あるので、仕事を行う実際の部署に配属されてから、ある程度のスキルを持って戦力として仕事に取り組めるところが、個人のスキルア...続きを読む(全159文字)
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有休休暇が比較的とりやすく、残業も少ない方だと思うので、プライベートを大切にする人にとっては環境は良いと思います。もちろん働きたい人はいくらでも働けます。...続きを読む(全158文字)
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入社当時はあまり有休日数が少ないので休みは若干少ないが、数年働けば十分な有休日数が与えられるので、そういった意味では休暇制度は問題ないレベルかと思います。...続きを読む(全154文字)
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以下CAEに関連する部署についてのコメント。
様々なシミュレーションソフトウェアでクライアントの問題解決に協力。
最先端のソフトウェア動向を知ることが...続きを読む(全192文字)
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組織改変が頻繁にあり、部署の統廃合が良くある。自分のニッチが見つけられれば良いが、そうでないとキャリア形成で不安定な印象を受けた。
様々なシミュレーショ...続きを読む(全178文字)
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殆どのシミュレーションソフト(CAE)開発元が海外にある事を考えると当面商社としての意義を失うことは無いと思う。当社はCAEソフトの代理店としては大手であ...続きを読む(全196文字)
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女性も働きやすい会社&職場だと思います。ただ仕事内容は男性と同じです。
女性課長も多くいますし、2割程度がそうだと思います。
出産後、職場復帰している...続きを読む(全154文字)
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1年目~4年目:基本給+残業代
5年目~9年目:基本給+裁量手当(8万)
10年目~:基本給+裁量手当(9万)
キャリアパスは課長 or スーパーエン...続きを読む(全156文字)
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労働時間は残業50時間程度が標準的だと思います。
住宅補助等の福利厚生は一切ありません。基本給+裁量手当のみ。
ジョブローテーションは存在しているが、そ...続きを読む(全152文字)
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研修については、有償であっても希望すれば受けさせてもらえることが多い。
メーカの工場視察で海外に出張できるケースもある。
開発より基盤構築の割合が多い...続きを読む(全169文字)
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同じ業界で比較して年収は多い方と思われる。
しかし営業手当の割合が大きく、基本給を抑える給与体系になっているため、ボーナス月数が減ってきている現在、年収...続きを読む(全154文字)
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サーバ、ネットワークの基盤に関する知名度は高い。
センターも保有していることから、上流から下流まで仕事に携わることができる。
しかしその反面、営業がコ...続きを読む(全191文字)
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入社して半年間は新人研修を受けることができます。
内容はかなり充実していました。
今思えば、社会人マナーやからパソコンスキル、人間関係まで
あの頃学...続きを読む(全154文字)
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結婚前だったので出産や育児のことはあまりよくわかりませんが、
育児休暇や産休、生理休暇などの制度は充実していました。
女性も多く、働きやすい職場だと思...続きを読む(全152文字)
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10年以上前なのであまり参考にはならないかもしれませんが、
同年代に比べ給与は非常に高いと思います。
賞与も年3回支給されました。
毎年給与も見直さ...続きを読む(全165文字)
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特定のキャリアを相手にする部署ですが、できる人には仕事がどんどん回ってきます。
提案活動から開発、構築までやろうと思えば何でもできるので、仕事が好きな人...続きを読む(全174文字)
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やや早めに課長職となった事もありますが、一般社員を含め給与基準は高いと思います。(賞与は段々と減ってますが)
現在SE職ですが、キャリアパスは2つありま...続きを読む(全259文字)
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SIerという分類の会社になりますが、最近はメーカーも自社製品以外を取り扱うことも多く、入札では非常に苦戦することが多くなってきました。
また、海外ベン...続きを読む(全211文字)
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入社した頃は、ITバブルだったため毎日夜中まで働いていましたが、技術力の高い先輩が多く技術を習得するにはとても良い環境でした。大きな仕事にもすぐにたずさわ...続きを読む(全204文字)
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評価制度は結構雑だと思います。収入が上がる上がらないに関しては、技術も数字でわかりますので、かなり明確だと思います。ただし、昇進に関しては明確な基準はない...続きを読む(全153文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。