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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧(全1688件) 64ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.8

伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1688

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社3年目までは残業代がすべて支払われてました。毎月100時間弱の残業があったため、月収と同じ分くらい残業代が出ていました。賞与は業績連動性ですが、よい結...続きを読む(全161文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は比較的長めだったが、残業時間削減に対する取り組みが強化されつつあり、全体的な残業時間は減少傾向にあるように思われる。新入社員は入社から4年間は住...続きを読む(全152文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容は大手企業向けにマルチベンダーで様々なシステムのソリューション提案を担当していました。残業は多かったものの仕事内容には満足していました。しかし、元...続きを読む(全154文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「物売り」で成長してきた会社ということもあり、物売りが通用しなくなった今、どのように価値をお客様に提供できるのかを模索しています。マネジメントよりの会社で...続きを読む(全164文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は同年代では貰ってるほうだと思います。しかし、これは残業代が出るランクのためです。残業代が出なくなるとガクッと年収が下がります。(それだけ残業が多いと...続きを読む(全175文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件をプライムで持ってこれることが多いので、設計フェーズから実施できるところに利点を感じます。また、案件の規模も大きいものから小さいものまであるので、その...続きを読む(全151文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度が充実しているので、技術を体系的に身に着ける機会は多々あります。私の周りの方は積極的に研修を受けている印象です。また、セミナーや勉強会の案内も多数...続きを読む(全159文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併する前のCRC総合研究所に在籍していました。
色々な意味で面白かったです。顧客へのプレゼンテーションなどの受注活動、受注後の開発と開発管理、その後の...続きを読む(全173文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業ならではの文化があると感じました。やりがいはないわけではないが、自分たちで作業等は行わず、下請け会社に仕事を投げるだけで、スケジュールの管理や調整の...続きを読む(全156文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣で働いてましたが、退職理由はルーチンワークで仕事に対してやりがいを見出せなくなったからです。
事務で未経験はなかなかないので、助かりましたし基本的な事...続きを読む(全157文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SIer業界全体がシュリンクしてきているのを感じている。会社の中には、以前の勢いがない。
クラウドに乗り切れない企業は統廃合がいっそう進む。
いまから...続きを読む(全194文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業の動き方がカギです。
ITバブルの頃は、ほっといても売れるような高額なネットワーク機器、サーバがありましたが
今は顧客のニーズを深掘りし、シナリオ...続きを読む(全285文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は当時より下がっていると聞きますが、以前は30代で課長、40代で部長というのが
若手社員の一つの目標でした。
最近は、給与・賞与共に低下傾向にあると...続きを読む(全179文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機器販売・保守を行い、その上で開発を行って、その
売り上げバランスを一定に保ちながら安定成長をしていくというのが
基本経営戦略です。
機器販売はコモ...続きを読む(全314文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司にもよると思うが、基本的にやりたいことは自分で交渉すれば研修などは比較的受けさせてくれる。
ただし一人あたりの研修に割り当てられる研修費が決まっている...続きを読む(全161文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

異動申告が出来る制度があるが形だけの制度であり、基本的には今いる部署からの異動は厳しい。
キャリアパスについても、不景気のあおりを受け、通常あがるような場...続きを読む(全150文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は非常に取りやすく、やる気さえあればたいてい受講させてもらえる。さらにキャリア上必要な資格に関しても受験可能(会社がすべて負担してもらえる)。また英会...続きを読む(全154文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は事業部や部署によると思いますが、SEはだいたい平日は忙しく残業が多いです。
ただし、休暇は比較的取りやすく、土日出勤も基本的にはないと思ってい...続きを読む(全230文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は業界平均よりちょっと上なのではないでしょうか。そこまで不満を感じている社員は少ないと思います。しかし、最近は業績達成しても株主配当にまわされて、ボー...続きを読む(全193文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部による研修制度は充実しているが、直接スキルアップに貢献するような研修はそれほど多くない。それ以外のベンダー系の研修は、個別に希望すれば研修受講も可能...続きを読む(全205文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業グループによって、まったく雰囲気が異なるため、その点に注意が必要である。旧CTC(伊藤忠テクノサイエンス)系の事業グループは、商社体質で営業会社的な雰...続きを読む(全183文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンダーとの強力な関係がCTCの強みであるが、裏を返せばベンダーまかせ、製品ありきの提案しかできない。クラウドへの取り組みも、ようするにVMwareやCi...続きを読む(全161文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経験のない製品でも、どんどん触らせてくれる為
非常に製品の幅を広げることができる。
社内にラボがあり、研修環境もしっかりしているので
疑問に思ったこ...続きを読む(全170文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と契約社員や派遣社員の垣根が低いように感じられるところが良い。
社員でなくても、上司が直接こまめに仕事状況のヒアリングをしてくれる。
課長クラスは...続きを読む(全178文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として働いていたが、残業が非常に多い為
時給が低くても残業代である程度稼ぐことができる。
派遣社員であっても、スキルアップを考えてくれて
研...続きを読む(全165文字)

1,688件中1,576〜1,600件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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