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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社のケースでは、初任給は¥220,000~¥230,000程度。
賞与は(業績にもよるが)約5ヶ月分。
残業は親会社の影響で「朝残業」を導入し...続きを読む(全340文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社のケースでは、初任給は¥220,000~¥230,000程度。
賞与は(業績にもよるが)約5ヶ月分。
残業は親会社の影響で「朝残業」を導入し...続きを読む(全340文字)
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研修や教育に関しては非常に充実している印象です。
子会社のCTCテクノロジーの研修プログラムや外部研修など、
個人の受けたい研修は費用が高額でない限り...続きを読む(全220文字)
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社員と管理職の間には壁があまりなく、言いたいことを言える社風です。
自分のやりたいことを伝え、マッチする案件があればアサインしてもらえます。
逆に言い...続きを読む(全173文字)
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色々学べて非常に良い会社だと思います。
ただし、成果主義で成果が挙げられない社員は次々と欝となり会社をされます。
あまり責任感がつや胃人にはお勧めで...続きを読む(全183文字)
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昔に比べ、だいぶ女性も働きやすくなったと思います
セクハラも厳しく指導されています
女性がなかなかSE 営業を 最前線で続けるのは厳しいかもしれませ...続きを読む(全166文字)
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早朝残業が推進されたり、残業規制が厳しくなってきて、だいぶ早く帰れるようになってきました
勤怠管理に関しては、マネージャー陣も口酸っぱく言われています...続きを読む(全152文字)
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<身に付くスキル>
インフラ知識(営業によっては自分で構成を組める程度)
経営層に対するソリューション提案
<活かせる業界>
SIer全般
IT...続きを読む(全157文字)
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<労働時間>
IT業界なので、比較的に多い。
朝残業を開始してからは比較的に残業は減ったと感じる。
<休暇制度>
比較的に有給は取りやすいと思う。...続きを読む(全167文字)
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基本的にはインフラが強い会社なので、インフラ事業のみでいったらどの会社にも引けを取らないと感じる。しかし、開発案件に関しては他社と比較して魅力的な点はど...続きを読む(全184文字)
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体育会系の社員が多い。
ロジカルに考えて仕事をするというよりは、ノリの良い社員が多いと感じる。
もちろん、IT企業なので最低限のロジカルシンキングは...続きを読む(全162文字)
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部署によると思うが、正社員は営業・SE共に女性の人数は少ないと感じる。
派遣社員の女性は多い。
私の周りには出産後に働いている社員はいない。
会社...続きを読む(全167文字)
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<入社理由>
・SIerとしては大手な為、規模の大きい案件に携われることができると考えた為。
・営業力の強い会社なので、営業スキルを磨くことができる...続きを読む(全157文字)
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部署にもよるが、旧CTCの社員は比較的に体育会系の社員が多い為、社内の付き合いというものが非常に仕事に影響してくる。私としては社外の人との交流や趣味の時...続きを読む(全176文字)
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誰でも知っている大企業のシステムに携わることができ、億を超える案件を担当させてもらえるので、かなり大きい仕事をしているという実感はある。
大きい案件の...続きを読む(全174文字)
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部署にもよると思うが、比較的に残業時間は多い。
朝残業を推奨するようになってからは、比較的に残業時間が減り、20時には帰れる日が増えた気がします。
...続きを読む(全181文字)
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新卒入社4年目までは全額残業代が出るため、かなり給与に関しては満足。
しかし、5年目以降は見込み残業代として給料に反映される為、残業の多い部署の社員は...続きを読む(全154文字)
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元請けの仕事がおおいので、大規模案件の上流工程から入れる事が多いです。社内外のリソースを駆使して案件を進め、システムのサービスイン後には大きな達成感を味...続きを読む(全167文字)
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労働時間については、裁量労働のエンジニアは深夜22時以降でないと残業代はつきません。(みなし残業)ただ休日出勤に関してはきちんと出ます。残業自体は会社を...続きを読む(全154文字)
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女性で営業職・SE職として新入社員として入社して各配属になって、最初はもちろん同じように仕事をするが、合わないと感じたらSE職から営業職への変更もできる...続きを読む(全151文字)
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既婚女性も多く残っていて、かなり働く環境は良いと思う。産休から復帰することも多く、そういう意味では人事も柔軟に対応してくれているようだ。女性管理職もそこ...続きを読む(全170文字)
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上場前に入社した管理職はかなり実力に差がある。有能な人も多かったが、そうではない人も多かった。最悪な場合、能力の低い上司に媚を売らなければ、上には上がれ...続きを読む(全152文字)
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社員でないので、聞いた話になりますが、
住宅手当はあります。地域により値段が違います。
食事補助はありませんが、コーヒーサーバが無料であります。
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Sierとしは大手なので、安定していると感じます。
但し、激務で退職者が多いので、人材の確保は課題と思います。
また今後は海外への事業展開も必要とな...続きを読む(全160文字)
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基本的に女性社員は少ないです。9割が男性となります。
事務の方は全員女性となりますが、少ないです。
また男女差ベルなく、仕事を振られ、仕事量も多いた...続きを読む(全161文字)
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社員は皆、勉強熱心です。
またモチベーションも高く、助け合いもありますので、働きやすいです。
管理職については、人によると思いますが、話しやすい方が...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。