回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修については、必要なものであれば申請すれば受講することができました。
また、試験についても全額会社が負担してくれました。
社員のスキルアップについ...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 81ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
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-
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福利厚生、社内制度などとても充実。とても社員を大事にしてくれる会社でした。
休暇制度としては「グッドジョブ&リフレッシュ」があり、貢献度の高い社員を半...続きを読む(全165文字)
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大きな会社だが、部単位ではベンチャー気質もあります。
役職無しの社員にもどんどんプロジェクトを持たせる社風。
上司や本部の方針にもよりますがよくも悪...続きを読む(全176文字)
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新卒入社で残業代が支給されるグレードであれば不満はないが、裁量労働へグレードへ昇級すると年収はガクッと下がります。
毎年給料は上がっていきますが、
...続きを読む(全187文字)
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通信事業が好調で、スピード感が凄い。外販中心で利益を稼ぐビジネスモデルのため、
外販以外のポートフォリオをしっかりと組まないといけないと感じる。
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フロント部門ではないですが、友人が育児休暇を取ってますので、職場環境としてはいい方なのではないでしょうか。女性の友達が数人働いてますが、男性に比べて長く...続きを読む(全166文字)
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非正規で勤務していましたが、配属になる部門、タイミングで関われる業務にかなり差が出るため、立ち上げから間もないようなプロジェクトに関われることができれば...続きを読む(全165文字)
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業務の幅が非常に広いため、個人の力量次第でどのような仕事も任せてもらえます。
営業/SEと言った業種に捕らわれず、一歩踏み込んだ対応が求められることも...続きを読む(全159文字)
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事業は、インフラ/開発だけでなく、クラウドを初めとした各種サービスに力をいれており、競争力のある会社である。
サービス規模も非常大きく、自社設備もとて...続きを読む(全173文字)
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大きなシステムを導入し、それが実際に動いている時にやりがいを感じた。
面白みとしては、マルチベンダの為、様々な機器を取り扱えることだと思う。
メーカと...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいはある。担当する部署によってまちまちだが、本人次第で自由に部署の連携が可能。。以前は社員のモチベーションアップのためにインテセンティブ制度...続きを読む(全150文字)
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色々な海外ベンダーと交渉できる点で面白さはあります。
ただしそれも、成果があってのお話で、成果がないと隅に追いやられるでしょう。
管理職を目指すので...続きを読む(全184文字)
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プライベートの時間は、自分次第でいかようにもできる環境でした。
繁忙期は、休暇をとりにくいですが、それ以外は自由に休めます。
ゴールデンウィークや夏...続きを読む(全161文字)
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部署にもよりますが、休暇は取得し辛いです。労働時間は波がありますが、大体30～100Hの間には収まります。
補助はほとんどありません。あるといえば住宅...続きを読む(全206文字)
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個人的な感覚ですが、基本的に仕事を通じてIT技術のスペシャリストにはなれません。
ベンダーコントロールの管理系がメインになるかと思います。スペシャリス...続きを読む(全302文字)
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セクハラが横行しており、女性が居つかないイメージです。
私自身も上司に卑猥な言動や容姿を揶揄する発言を受けましたが、周りに相談すると、半数以上が同じ悩...続きを読む(全168文字)
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開発職にいて体を壊したことが原因です。人間関係のストレスが発端になり、そこからは坂道を下るかのごとく。今思えばもっと上手く立ち回る術はあったはず。若かっ...続きを読む(全160文字)
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研修はかなり充実していると思います。新人研修はビジネス研修は勿論ベンダー資格を3つ取らなければならず、ハードでしたね。後々まで何かしら役に立つのではない...続きを読む(全431文字)
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同業他社に比べて悪くはありません。
が、年功序列の色合いが強く、能力が報酬に反映されにくい側面を感じます。
年に一度能力に対する考課があり、その評価...続きを読む(全152文字)
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5年目より裁量労働となる為、残業がおおければ多いほど損です。
給与水準は高いですが、福利厚生と呼べる制度がほぼない点はマイナスです。
しいて言えば住...続きを読む(全199文字)
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国内外の大手ベンダー製品を組み合わせて先進的なシステムを社会に提供していく、というイメージで入社。しかし、配属先は事業規模が大きいとはいっても、大手顧客...続きを読む(全356文字)
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このころはワークライフバランスなんてまったくなかった
平日、0時前に家に帰れるなんてこともほとんどなく
土日も出勤することも多数、システムのメンテナ...続きを読む(全175文字)
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残業については他のSIerも変わらないと思いますが、部署やプロジェクトによって全然違います。
とはいえ、全社の平均は20〜30時間程度と聞いています。...続きを読む(全199文字)
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財閥などに比べれば福利厚生が良いとは言えないが、手当などもある程度は充実しており、不満は持たないと思います。
研修についても部長によりますが、一人あた...続きを読む(全163文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給消化率は所属する部署に依存する。
流通系担当になるとなかなか消化が厳しいのが現状のようだ
住宅補助、食事補助は無し
出産育児支援を謳っているもの...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
