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一定等級になるとラインにならないと昇給機会が殆どなく、高齢ほど金銭面でのモチベーションは下がります。ラインポストも限られており、昇格する機会は中々訪れま...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 77ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.7
- 年収・評価
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- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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4.2
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
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4.7
- 入社後のギャップ
-
4.1
- 退職理由
-
3.8
伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.9
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伊藤忠テクノソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
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年に一度評価会議にて決まります、年収については年功序列の考えも残っておりある程度の年齢に慣れば、それなりにもらえますが、それ以上はラインマネージャを目指...続きを読む(全152文字)
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営業さんのフォローもまったくと言っていいほど無く、休んだら休んだ分だけ処理が放置され、休み明けはその処理に追われるだけです。
そういった意味ではいつで...続きを読む(全160文字)
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親会社の伊藤忠商事が朝残業を開始したのが2013年の12月ごろ。その時期に相前後して容赦なく業務は増える、それに嫌気が差し正社員非正社員拘らず体調や精神...続きを読む(全232文字)
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全社員に対する女性の割合は20%に満たなかったはずです。年齢を問わず女性はいます。育休などは相談に応じてくれやすい風土であると思います。人材枯渇している...続きを読む(全159文字)
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新入社員に対する研修はかなり充実していた。全新入社員に対するソリューション営業の泊まり込み研修や、主要ベンダーの資格取得などがある。
入社後は5年目位...続きを読む(全156文字)
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私自身女性じゃないので直接的にはわかりませんが、部署内の女性の数は少なかったです。女性の管理職の方はいませんでした。ただ他の部署で女性管理職の方がいるこ...続きを読む(全171文字)
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入社わずか、2年弱で自分の居た事業会社が、外の会社に社員毎 売却される事になり
頑なに転籍を拒んだところ、転籍以外には、仕事が無い的な扱いを受けました...続きを読む(全157文字)
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自由に仕事を任せてもらえる土壌があるので、やる気がある人は仕事がやりやすいはず。
出勤時間などもプロジェクトによっては制約が無く、直行や直帰も多かった...続きを読む(全154文字)
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派遣社員が多く活躍しており、部署ごとにカラーがある雰囲気でした。
年齢層は20代前半から30代半ばまでと幅広い女性が働いており、男性営業マンの補佐とし...続きを読む(全151文字)
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当社は伊藤忠系列であり、商社系SIerである。とにかく仕事のスケールが大きい。私が在籍していたのは大学や官公庁の自然科学系システムを担当する部門だったが...続きを読む(全311文字)
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派遣社員が多く稼働が少ないプロジェクトの時は派遣社員を減らし、稼働が多いとき派遣社員を多くして回しており正社員は能力はどうであれ守られている感じがした。...続きを読む(全179文字)
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私は年次が下だったのでまだ残業は少なかった。しかし、マネージャクラスになるととても残業が多く、休日出勤なども日常茶飯事であった。残業80時間は常にあるの...続きを読む(全162文字)
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就職活動に失敗して仕方なく入社しました。あまり期待していなかったので特に不満はありません。当時イケイケの会社で前評判が非常に高い会社でしたが、ITバブル...続きを読む(全165文字)
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データマイニングの案件は,いろいろな意味でこれからの仕事を考える良いきっかけになりました.技術的には,ともにチームで動いていたエンジニアの効率的な仕事に...続きを読む(全152文字)
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風通しが良く、仕事がしやすい。朝方も推奨されている。営業インセンティブも年々減っていて、給料に趣を向いている人は向いていないような。グローバルにも積極投...続きを読む(全185文字)
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クラウドプラットフォームやクラウドサービス提供にシフトしていく戦略をとっているが、グローバルベンダーや他メーカーやSierとの差別化ができておらず、今後...続きを読む(全152文字)
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キャリアパスに応じた社内外の様々な研修が準備されている。研修プランにない社外研修についても、上司の許可を得れれば受講可能である。毎年教育プランを策定し、...続きを読む(全155文字)
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実際に入社してみないと、どんなキャリアパスを描いていけるのかが分からない。
内定の時にSEでも、実際の配属は営業になる可能性がある。実際に人事になった...続きを読む(全160文字)
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部署により忙しさの度合い極端に違う。特にテレコム関連は昼夜、土日など無いと言っても過言では無い。
また営業のレベルが決して高く無い会社なので、営業職と...続きを読む(全154文字)
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研修制度はかなり充実しています。
ヒューマンスキル系、テクニカルスキル系、それぞれ豊富で、社内トレーニングだけでなく社外の有償トレーニングも希望すれば...続きを読む(全162文字)
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自宅をローンで購入すると、金利の補助が受けられます。
15年間限定ですが、金利負担がかなり軽くなりますので助かっています。
単身赴任の際も色々な手当...続きを読む(全171文字)
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産休、育休はしっかり使えます。
2回育休を取得しましたが、特にキャリアが後退したり、スキルアップに支障があったとは思いません。
当然休業中のブランク...続きを読む(全167文字)
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育休復帰後、9時〜16時の時短勤務取得中です。
打ち合わせなどは時短内になるよう調整してくれたり、配慮がされています。
自分の裁量次第で、残業せずに...続きを読む(全196文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性とか将来性に関しては分からないが、大手の会社であるのである程度安定しているように思える。どこの会社でも同じだと思うが変革の激しい業界なので常にスキ...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
