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基本的にワークライフバランスはありません。
毎日22時くらいまで、みなさんhたらいています。
また定時に帰ろうものなら、翌日に沢山のタスクを渡されま...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 80ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
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3.9
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基本的にOJTです。
あとは、私は派遣でしたが、他社の研修等にも参加させて貰えました。
また社内の検証ルームで様々なことができる点が魅力的です。
...続きを読む(全180文字)
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派遣でしたが、仕事内容については差別なく、何でも挑戦できます。
またわたしの参加したプロジェクトのPMも派遣の方でした。
基本的に客席のDCに行って構...続きを読む(全171文字)
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退職理由としては、現状よりも良い条件で社内SEのオファーをいただいたからです。
また、転職先で海外出張が定期的にあることは魅力的だったことや、インフラ...続きを読む(全191文字)
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研修制度はとても充実していました。
新しい案件で求められるスキルが無ければ高額な研修を受講させてもらえたりと、研修に関してはよても良かったと思います。...続きを読む(全179文字)
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社員、管理職に魅力ですが、管理職の方は話やすい方が多くコミュニケーションがとりやすかったです。IT企業ですが、ITスキルよりもヒューマンスキルに重きを置...続きを読む(全177文字)
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女性にとっては働きやすい部署もあれば、働きにくい部署もあるのかなーと思います。
ただ、管理職の女性は何名かいるので、全体でみると働きやすいのだと思いま...続きを読む(全155文字)
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残業代も含んでの年収ですが年齢にしては良い方だと思っております。
全く残業が無ければ450-480万ぐらいでしょうか。
昇進昇格はポストが埋まってい...続きを読む(全153文字)
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これは部署によってなのでなんとも言えないところがありますが、IT企業の中ではプライベートも充実できる環境だと思います。自分のいた部署は定時で帰る日の方が...続きを読む(全174文字)
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残業時間が少なくなれば、満足な給与でしたが、
多くのPM担当者は事務処理に追われ不満を抱えていると思います。
裁量労働制のもと残業代が固定になってい...続きを読む(全184文字)
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女性を増やすという動きはあります。
事業グループ毎に特色があるようで、インフラ中心の部署には女性は少なく、
マーケティング系や業務アプリ開発・運用系...続きを読む(全183文字)
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インフラ中心、インフラ起点のプロジェクトがほとんどになっており、
アプリ開発をもっと極めるために辞めることにしました。
待遇、環境としては全く不満も...続きを読む(全165文字)
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朝残業の奨励によって、会社全体で残業を減らそうという気運は高まっており、
帰りずらい雰囲気はだいぶ解消されています。
一方で、必要な多残業の恒久的な...続きを読む(全185文字)
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最先端の取り組みを受け入れる環境があるため、自ら新しい事に挑戦したい人には良い環境であると感じます。
ただしいつも最先端の仕事が出来るとは限らないため...続きを読む(全158文字)
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高額な研修などは部長や本部長に希望を言っておけば希望通りに取りやすいです。
風通しのよい環境なのでそういう会話もしやすいです。
逆に、そういう自己主...続きを読む(全187文字)
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色々な種類の仕事をま変わられることが多く、モチベーションの高い人にはやりがいがある仕事だと思うただ、会社としてモチベーションを高めるような取り組みは特に...続きを読む(全192文字)
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ボーナスに関してだけ言えば、確実に事業グループごとで違うので、大きく差が開くポイントである。
もっとも業績のある情報通信部門はそれなりにもらっているが...続きを読む(全153文字)
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金融グループに属していたが、業績は芳しくなかった。
特にこれからはクラウドの時代に突入していくが、機器を売っていくソリューション営業に限界を感じる。
...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいやおもしろみはありませんでした。
理由はメジャーでは無いベンダー機器を触ってたから。あとは、自分がいた部署は人間関係が悪かったから。相当...続きを読む(全183文字)
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業務の上では、正社員と非正規社員の差別感がなく、能力とやる気でいろんな仕事のチャレンジできる点はよいと思う。ただ、社内業務方針や技術の標準化活動を全社的...続きを読む(全205文字)
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今後クラウド分野に注力することになった場合、今の社員数および平均年収を考えると他社との競合は非常に厳しいものになるでしょう。独自の技術を持つわけでもなく...続きを読む(全172文字)
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法人の新規開拓営業でした。仕事の面白みは、若手のうちからなんでも任されるところでした。大企業のお客様であっても担当営業は一人。どのようにアプローチするか...続きを読む(全199文字)
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・入社前と入社後で、印象に大きなギャップはありませんでした。なお、私が入社を決めた理由は①風通しのよいさばさばとした社風 ②変化が多いこと ③マルチベン...続きを読む(全190文字)
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・女性の働きやすい環境をつくろうと人事部が努力し、女性社員へのヒアリングを行い施策をうとうとしていますが、まだ整っていないのが現状だと思います。
・出...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスに関しては、部署により大分異なります。
所属部署次第でブラック企業にもホワイト企業にも思えます。
他の方が投稿されているように、...続きを読む(全235文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
