伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 89ページ目

研修メニューは非常に豊富に取り揃えてある。社員向け研修には会社として非常に力を入れていて、エンジニア向けの技術研修から営業向けにビジネススキルの研修まで...続きを読む(全154文字)

関わっている案件のタイミングによって忙しさは異なってくる。最も忙しい時期で残業は200時間になったときもあったが、平均して90時間ほどだった。しかしプラ...続きを読む(全150文字)

基本給は平均的だが、入社3年目までは残業代が制限なく出ていたので、残業が多い月は200時間くらいあったが、その分基本給の倍の額くらいは残業代として支給さ...続きを読む(全152文字)

若手でも思い切って仕事を任せてくれるので、自分の成長のためには非常によい環境。仕事の忙しさは部署によって異なるが、全体的に雰囲気は非常によい職場で、協力...続きを読む(全159文字)

5年目の営業で、24万円+8万円の営業手当てそれと、ボーナスで、年収500万円
強です。残業代のは出ず、その中でも情報通信事業部は残業が多いようです。...続きを読む(全173文字)

部署によって忙しさ、いわゆる時間軸が全く異なっているので一概には言えないが、総じて忙しい。収益が上がっている部隊は当たり前だが大変多忙で、Powerがい...続きを読む(全200文字)

部署によってやっていること、雰囲気、忙しさなど全く違っているので一概には言えないが、かなり自由な雰囲気で個人が勝手に好きなように動いている個人商店的なイ...続きを読む(全156文字)

入社して数年間の、残業代が青天井なので忙しいプロジェクトに配属されればそれはもう稼げる。1年目、2年目から年収600万円近く稼ぐことも可能。しかし5年目...続きを読む(全217文字)

人間関係です。
上司のあたり、はずれがあるのは、どこの職場でも同じだと思いますが、課長も部長もはずれだと、救いがないです。
私の場合は、新卒で配置された...続きを読む(全154文字)

上司次第でプライベートと仕事のバランスがとれる働き方ができる場合と、できない場合がありました。
出産、育児、介護に携わっていなかったので、特にありません...続きを読む(全157文字)

英会話の研修を会社が半分費用を出してくれて、1週間に1回ネイティブの英語教師が来て、教えてもらえることができました。
特殊な分野でなければ、一般的なIT...続きを読む(全150文字)

毎年、好きな時期に5日間の休暇が取得できます。
土日とつなげると9日間の休暇が取得できます。
永年勤続休暇が10年、15年などの節目に取得できます。...続きを読む(全164文字)

・商用設備の基幹システム構築に関わることができた
事業グループ、部署にもよるが、世間一般において知名度のある企業に対してインパクトのある仕事ができる。...続きを読む(全308文字)

成長性はそれほど高くはないと感じます。競合他社が多く競争が厳しい上に、変化の激しい業界であるため、大企業ならではの動きの遅さがあるように思われます。新し...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係は、割りとフラットに何でも話せる雰囲気。管理職は基本的にさん付けで呼び、上位下達の厳しい上下関係はあまり感じられなかった。上司に対して...続きを読む(全162文字)

元請けSIerとして大きなプロジェクトに携われるのは強み。インフラエンジニアが多いため、インフラエンジニア職でも開発経験があると重宝されるうえ、やりがい...続きを読む(全159文字)

福利厚生は普通だが、伊藤忠グループなのでその恩恵を被ることができる。CIFSのような伊藤忠グループ向けの社内販売会があるのが大きい。これにより、年に数回...続きを読む(全181文字)

大きい会社なので、部署によって仕事内容は様々。現場では、インフラ構築からアプリ開発、プリセールス、運用まであって、東京の技術部門ではメーカやミドルウェア...続きを読む(全152文字)

社内システムがみすぼらしすぎて業務にならない。とくに各種不祥事を起こして以来、シンクライアントだのPC持ち出し禁止だの、役員の責任逃れのためだけの仕組み...続きを読む(全185文字)

特にコメントするほどのことはない。ワークライフバランスについては考えているのか考えてないのかよくわからない。プライベートのバランスについては業務優先。出...続きを読む(全152文字)

今後いかに独自のプラットフォームを構築するかが鍵である。
ベンダーとの関わりでほとんどが決まってしまうため、自社の資源が無い中で厳しい局面を打開できる...続きを読む(全169文字)

派遣契約ですが、同水準のSI同業他社の派遣単価と比較して給料は高いと思います。
顧客折衝やプロジェクト管理能力は業務を通して成長し易いが、構築作業はグ...続きを読む(全244文字)

基本的に箱売りと保守が収益のメイン。クラウドや仮想化、箱単価の低下に伴い、今までのような収益力の期待はできなくなっていくと個人的には感じている。今後SE...続きを読む(全164文字)

派遣契約でしたが、自分が配属されていた部署では実力さえあればPMをまかせてもらえる環境。マルチベンダーであることから様々な製品を取り扱っているため、提案...続きを読む(全178文字)

昇給は能力評価ベース、賞与は成果ベースの評価で決定されます。能力考課は年度末に一度行われ、各要素に関して五段階で自己評価をした後、上司面談を経てS,A,...続きを読む(全196文字)