伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 87ページ目

従来は上司の見方でずいぶんと左右された時期もあるが、現在は、成果主義に基づく目標管理制度と昇給、昇格制度が導入され、ずいぶん改善されたと思う。国内のIT...続きを読む(全180文字)

ライフワークバランスへの取り組みは積極的である。また、裁量労働制を採用しておりフレキシブルである。産休、育休の取得も可能であるが、営業職では各種制度を十...続きを読む(全185文字)

営業がお客様と会話するというより、SEが会話する事の方が多い。なので、技術ばかりの人間よりもコミュニケーション力ある人材が求められている。なので、新規は...続きを読む(全163文字)

35歳をすぎるとエンジニアとしてのキャリアパスが無くなりこれ以上成長できないことに危機を抱いたため。
また、シュリンクしつつある箱売りSIビジネスに対...続きを読む(全225文字)

現場レベルでは大きな責任のある案件でも若い人に任せるようなやりがいを感じる社風がある。
しかし経営層に近くなるほど保守的になり、新規事業立ち上げにいた...続きを読む(全276文字)

給料は基本的に年功序列。
エンジニア系と営業系で形だけ評価制度が別れているが、エンジニアのまま年収を上げることはできない。
驚くべきことにエンジニア...続きを読む(全212文字)

典型的な営業会社です。育児休業でお休みを取得したものの、ボーナスの評価はBマイナスとなり、明らかに減りました。表向きにはマイナス評価しないということであ...続きを読む(全154文字)

給料は4年目から大きくあがる。
月35万円位にまで。ただ、ここまでは誰でもいけるがそこから先は実力次第。
評価は、MBOだったとおもう。定量が3割、...続きを読む(全175文字)

資格取得奨励制度のほか、勉強会の開催、技術情報のナレッジベースでの共有など、IT技術スキルを高めるための社内施策が充実しています。さらに社員の技術力や会...続きを読む(全153文字)

年功序列性の典型的体育会系。評価制度はあるが、本質は年功序列システムであるため、評価システムは機能していない。個々の意見は採り入れられず、一部の管理職に...続きを読む(全156文字)

親会社の伊藤忠商事からの出向社員が偉そうにしてた時期がありましたが、それも今は一掃されてるようで、商社+システム開発メーカという感じの会社ですね。 SE...続きを読む(全160文字)

FAからOAさらに基幹システム等手広く手がけており、ハードからソフト、ソフトから基幹システム・製造システムの融合、さらには会計システムと関連づけやクラウ...続きを読む(全242文字)

若い従業員にも責任を持たせると共に権限の委譲をするので、対外的に自分の判断でコミットメントしながら仕事を進めることが出来た。 歴史のある日本の企業では考...続きを読む(全197文字)

上場前だったので、大手商社100%子会社という事で福利厚生は充実してた。
産休ー復職が世間ではまだまだ根付いていない時期にも関わらず、かなりの女性社員...続きを読む(全183文字)

基本的にはお客様中心になるので、休日出社や残業は普通にあります。IT業界であれあれば、普通の事だとおもいます。
受託補助についても、以前は社宅の提供が...続きを読む(全159文字)

社内の研修制度が充実。基本的に技術者であれば人が資産と考えているので受けたい研修は申請すれば受講させてめらえる。
また、自力で資格を取得すると祝い金を...続きを読む(全189文字)

過度な業務内容によって体調を崩してしまい長期病欠をしてしまうことに、、、
それでもギリギリまで籍を置かせてくれた上司には非常に、、ことばに詰まるくらい...続きを読む(全157文字)

ダイバーシティーが叫ばれており、女性社員が出産・育児をしやすい制度と環境づくりをしている。この点はさすが上場企業といってもいい。
実のある制度にすべく...続きを読む(全173文字)

人間関係と仕事の内容に嫌気がさした。
転任してきた上司が部下の仕事内容を十分把握しないで、売上最優先の言動をするので、中間管理職が意向に沿うような仕事...続きを読む(全193文字)

商社系システムインテグレータとして成功している会社だと思う。SEを10数年していたが、開発に関しては弱く、不採算案件で億単位の負債をつくることもあった。...続きを読む(全169文字)

女性が働くには厳しいかもしれない。仕事量が大変多く、男女の区別がないため、結婚や出産・育児が控えている人は両立できる環境にはない。また、体育会系のノリの...続きを読む(全188文字)

UNIXについて学びたいなら良い環境です。
Windowsに弱いのにWindowsの案件にスキルセットの合わない人間をアサインしたり
商社ノリの体育...続きを読む(全191文字)

いくつかの部署を経験したが、基本的にはやりたいという声をあげた人にはそれなりの仕事を任せてくれる会社だと思う。そういった意味では、上司は部下の要望を聞く...続きを読む(全166文字)

当たり前かもしれないが、他事業部まで音に聞こえるくらい火を噴いている案件でもない限り、週休は完全に2日。また、年休や代休は取得しやすい。特に代休に関して...続きを読む(全191文字)

事業部長クラスの役員が軒並み伊藤忠本体から天下ってきている人材のため、システムインテグレーションという事業形態と求められる仕事内容がわかっていない。その...続きを読む(全200文字)