2016年卒 KCCSマネジメントコンサルティング株式会社の選考体験記 <No.186>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kcmc.co.jp

2016卒KCCSマネジメントコンサルティング株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 株式会社ラプラス・システム
  • 株式会社アンズコーポレーション
  • WDBエウレカ株式会社
大学
  • 大阪教育大学大学院

選考フロー

説明会(4月) → ES(5月) → webテスト(5月) → GD(6月) → 1次面接(6月) → 先輩社員交流会(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

「アメーバ経営」という独自の経営方法を売りとしている会社であるため、他社のコンサルティング方法と比較して「アメーバ経営」を用いたコンサルティングの強みがど...

志望動機

私は大学では理系専攻であり、様々な企業のニーズに応えた製品造りをするBtoBのメーカーに就職したいと考えていました。合同説明会で初めて、貴社や経営コンサル...

グループディスカッション(4名)

テーマ

売れない架空のアイドルグループの存続について

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

コンサルタントの仕事に不可欠な、「論理的思考」ができるかを重視しているように感じた。感情に流された意見ではなく、与えられたデータをもとに分析して意見する姿...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事が1人と社員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機について深く聞かれたため、志望度の強さを重視しているように感じた。私は理系専攻であり他の経営コンサルタント会社や金融関係の会社を受けていなかったこ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

主に、1次面接時に持参するように言われていた自己紹介資料をもとに進めていた。また、回答に対する深堀はあったが、答えやすいように和やかな雰囲気で進めていたよ...

1次面接で聞かれた質問と回答

将来どんなコンサルタントになりたいか

他専攻出身であるため、入社当初は経営について学び、コンサルタントとして必要な知識を積極的に習得したいです。そして、コンサルタントは知識だけではなく人間性も...

なぜKCMCを志望するのか

「アメーバ経営」を強みとしている点に魅力を感じたからです。企業理念の浸透や、具体的な数字で示す事で経営状況を明確にする点が貴社の強みとしているアメーバ経営...

最終面接 落選

形式
学生1面接官3
肩書
役員
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

他社ではなくなぜKCMCなのか、「アメーバ経営」についてどの程度理解しているのか、等の質問を通して志望度の強さを見ているように感じた。また、コミュニケーシ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

履歴書や前回の面接時に提出した資料を基に進めていた。圧迫面接ではなかったが、深堀りが有り、緊張感のある雰囲気であった。前回の面接内容と重複した質問もいくつ...

最終面接で聞かれた質問と回答

経営コンサルタントは飲み会が多いが、飲み会はどの程度参加しているのか

私はサークルや部活動に入っていないため、飲み会に参加する機会があまりありません。しかし、研究室などで開催された場合は積極的に参加する様にしています。「幹事...

研究と違い経営コンサルタントはコミュニケーションをとる機会が多いが大丈夫なのか。

大学の研究では、一人で全て考えるのではなく、仲間や教授などと話し合いながら実験を進めることが多いです。また、学会などでは大勢の前で発表することや、様々な大...