マツダの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
上司がユーモアな方で、相談しやすいタイプと思います。毎週月、今週の予定、先週のフォローなど、細かくフォローして頂き、仕事しやすい職場でした。...続きを読む(全189文字)

【良い点】組立部門に従事していました。良い職長に恵まれ、楽しい職場生活でした。
【気になること・改善した方がいい点】職長の人間性により、職場の雰囲気がガ...続きを読む(全166文字)

マツダ社内では、上司であろうが、役員であろうが、社長であろうがすべて「さん」付で呼びます。この点では、距離が近いという印象です。しかし、結局は、トップダウ...続きを読む(全201文字)

管理職はどこもそうだと思いますが、上に以下にゴマをすれるかで上がっていきます。自分の部署では年2回の業務評価は毎年良い評定が付かずうまくみんなにふっている...続きを読む(全155文字)

常に、どのように成長させていくか部下のことを考え業務割り当て、フォローを実施してくれる。
仕事ができることは当たり前であり、その中で人間的に尊敬できる人...続きを読む(全159文字)

比較的フラットで、幹部と社員も自由闊達に意見交換できます。
部署にもよりますが、定期的に飲みにいったり、プライベートも含めて関係を作られてる方がおおいき...続きを読む(全160文字)

部署によって職場の風土やスキルの差が大きい。
悪い例)
1. 論理的且つ定量的に話を展開しても上司が経験論で片づけてしまう。
2. 再発防止や標...続きを読む(全199文字)

パワートレイン系の開発業務を行っていました。この会社を辞めるまでは、他の大手自動車メーカーに比べハイブリット領域を初め遅れ劣っていることや、技術の蓄積があ...続きを読む(全188文字)

車好きが多く、車の開発に対してとても情熱的である。施設の乏しさは社員の情熱によってカバーされている。知識さえあればしっかりと議論し、問題解決に向かって行け...続きを読む(全465文字)

皆車が好きな人が多いので、車の話をすれば仲良くなれることが多いです。
上司や同僚との関係も、ほどほどにアットホームです。だからと言って、勤務中に絡まれた...続きを読む(全155文字)

リーダーは正社員でしたのでかなり教育を受けていたと思います。非正規社員に対して自分が知る限り教育や対応ができていたと思います。派遣社員や期間従業員と違いか...続きを読む(全169文字)

社員の魅力は、若手でも責任のある仕事を任せてもらえるところです。
職場によると思いますが失敗にある程度寛大であり、伸び伸びと仕事ができます。
やりたい...続きを読む(全246文字)

派遣で工場のラインで働いただけなので正直よくわかりません。社員と管理職の関係で満足している点があるかという内容については、業務に対する取り組み姿勢は多角、...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、いい意味で年功序列だという点です。同じく給与もその傾向が見られます。車メーカーとしては大きいほうではないので安定とい...続きを読む(全162文字)

管理職のかたは、他の部署からくることが多いです。そのため、昔から同じ部署にいた技術者等の反発をうけることも多いきがします。
三年くらいで部署を移ってしま...続きを読む(全218文字)

よくも悪くも面白みの無い人が多いです。古い体質で若干かたい雰囲気になることもありますが、干渉しすぎずほどよいです。仕事においては若手が尊敬できるような先輩...続きを読む(全155文字)

大企業らしく、非常に能力の高い人たちが多かった印象が強い。
ただ、広島の地元企業でもあるので、高齢の管理職には「広島出身者」がかなりたくさんおられた。広...続きを読む(全151文字)

エンジニアは基本的に車好きで、車に関わる仕事をしたいからという理由だけでなく、マツダで車作りをしたいからという理由でマツダを選ばれる方が圧倒的なように思い...続きを読む(全178文字)

もちろん例外はいらっしゃるかもしれませんが、管理職の方は、比較的、話しかけやすい感じの方が多いです。また、昔ながらの上司と部下との関係といった感じは、ほと...続きを読む(全157文字)

部門によりますがこの規模で歴史のある会社にしては社員と管理職の距離が近いのではないかなと思います。基本的に「良い人」が多いので理不尽な管理職に突き上げられ...続きを読む(全150文字)

転職組でしたが、中途入社の人間にもやさしい雰囲気でした。人間関係に悩むことも無くすぐに溶け込めたと思います。仕事外でも同期の人間とスキーに行ったりと前の職...続きを読む(全170文字)

部門によって異なり、いわゆるプレイングマネージャ的な上司の下につくと、形式化しているキャリアミーティングの場で場当たり的なコメントをもらって終わり。精神論...続きを読む(全167文字)

管理職の方と、定期的にマンツーマンで面談があり、アドバイスをしてもらえたり相談を聞いていただけるので、自分の意見もいいやすいです。
仕事外でも、頻繁に飲...続きを読む(全171文字)

みんな協力的で、フレンドリーな印象があります。社内全体がのんびりとした環境(良い意味でで)なので社内感の競争意識やなどもなく、仲が良い方だと思います。優秀...続きを読む(全156文字)

人により、良い人、そうでない人の差異というか、ギャップはかなりあると感じます。
開発系の中には、自部門のみならず、他部門に対しても高圧的な態度を取られる...続きを読む(全166文字)