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スターツ株式会社

【未知の街を創造】【23卒】スターツの冬インターン体験記(理系/街づくり体験)No.25946(非公開/女性)(2022/5/13公開)

スターツ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 スターツのレポート

公開日:2022年5月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 上旬
コース
  • 街づくり体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

建築学科に所属しており、設計職のみを見ていたが、不動産業の仕事も気になっていたため参加した。ピタットハウスなどを手掛けていると知り、身近に聞いたことのある企業だったため、安心して応募できると思った。WEBと対面のハイブリッドでの実施で、対面では実際に企業が手掛けた物件を見れるという所に魅力を感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの内容や、企業の取り組んでいる事業をインターネットで調べた。就活会議などのサイトで、過去のインターンシップ体験記などを読み、自分のESを改善していった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESのみでの選考であったため、自分が取り組んできたことをわかりやすく伝えることができれば選考に通過できると思う。また、自分のキャラクターを川柳で表すという質問があったので、目に留まるような回答ができると良いと思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたはこのインターンシップで何を学び、何を得たいですか?/あなたが人生の中で最も達成感を得たエピソードを教えてください。/あなたのキャラクターや性格を川柳で表現してください。

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

質問数が3つと少なかったので、簡潔に自分のことや取り組んできたことを伝えられるように意識した。

ES対策で行ったこと

企業が取り組んでいる事業や手掛けた物件などを調べた。就活会議などの就活サイトで過去のインターンシップの体験記などを読み、ESを書く際に参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ、就活会議、ONECAREER

インターンシップの形式と概要

開催場所
WEB/千葉の物件見学
参加人数
30人
参加学生の大学
日東駒専が多いイメージだった。地方の学生も2割ほど。院生はほとんどいなかった。
参加学生の特徴
文系理系どちらも参加可能なインターンシップであったため、大学や学部が幅広かった。まだ、業種が絞れていない学生が多く、企業研究のための参加が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

街の課題と将来性をグループワークを通して考える

インターンの具体的な流れ・手順

事前に「自分の開発したい街」を選び、街についての紹介資料を制作するという課題が出題された。チームで1つ街を選び、企業の事業を取り入れながら街づくりをするという課題を3日を通して行った。

このインターンで学べた業務内容

マーケティング力、プレゼンテーション力、チームワーク力

テーマ・課題

街の課題と将来性をグループワークを通して考える

1日目にやったこと

事前に「自分の開発したい街」を紹介するという課題がでており、チームで発表した。チームの中で、1つ街を選びその街をスターツの事業を利用し、開発するという課題だった。始めにスターツの事業についての説明があった。午後は、グループワークのみで、たまに社員が見回りに来る感じだった。

2日目にやったこと

スターツが実際に手掛けた千葉の物件の見学を対面で行った。ホテル、音楽ホール、住宅などの見学をした。グループワークの課題解決方法を考えながらの見学だった。お金の面や、地下の耐震設備を見せていただくなど、ホームページだけではわからないことをたくさん知ることができた。

3日目にやったこと

2日目の物件見学を踏まえながら、チームでプレゼンテーションの資料作りを行った。午後に参加学生全体での発表の場があった。最優秀賞と優秀賞があり、最後に全チームのフィードバックがあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティングの社員

優勝特典

社員とのランチ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークに取り組む中で、社員の方が数回顔を出してくださり、実際に働いている視点でアドバイスをしてくださった。お客様は、企業を選ぶ権利があるので、どうやって差別化して魅力を付加できるかが大事になってくる。差別化が鍵ということが印象に残っている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1チーム6人構成だったので、3日間という短い時間で意見を1つにまとめることに苦労した。ですが、短い時間でチームをまとめるという力に繋がったと思う。2日目には、関東の方で物件見学があり、地方からの移動にも時間が取られ、スケジュールが体力的にも厳しい状況だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6名1チームでのグループワークだったので、様々な大学・学科の学生と交流できて就活の知識を得ることができた。

インターンシップで学んだこと

コロナ禍という状況の中でも、対面で物件見学を開催してくださり、実際に企業が手がけた事業を自分の目で見れたことは、とても学びになったと思う。
また、短期間で1つのものを作り上げるという、大きな課題に取り組んだことで、チームワーク力やプレゼン力など、多角的な視点が身についたと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

もう少し企業についての知識をつけておけば、より深い質問ができたのではないかと思う。プレゼンの方法や、グループワークについての知識も知っておくと良いと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回は若手社員から中堅社員まで数名の社員の方が参加してくださっていたので、様々な部署や地位の働き方を知ることができました。実際に物件見学をした際には、価格面など、ホームページなどの情報ではわからないようなことも知り、企業で働くイメージがより具体的に掴めたと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者は、ほとんど学部生だったので、院卒という経歴は有利になると感じた。また、業界を絞れていないという学生が多くいたので、建築に絞って就職活動をしている点で、他の方よりも知識があると感じたから。不動産業界で働くにあたり、建築の知識を大学で勉強しているということが、役に立ちそうだと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、大手の不動産会社であるため、グループ会社などが多く仕事の幅が広いと感じたから。インターンシップで、実際の街づくり業務を体験したことで、具体的な質問をさせていただけたので、働くイメージを深めることができた。また、社員の雰囲気もとても良かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加することで、実際の業務や社員と話す機会があるので、面接の際に話す話題の幅が広がると思った。グループワークなどの経験も、その後のインターンシップや選考に役立ったと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にインターンシップ後にフォローなどはなかった。インターンシップのグループワークで、最優秀賞を取った学生は社員との食事会が設けられていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

建築学科に所属しているので、建築関係の仕事に就きたいと考えていましたが、初めは設計の仕事しか見ていませんでした。しかし、不動産業界でも、建築の知識を活かして働くことができるということを知り、業界研究や自分の視野を広げるために不動産の企業を見ていました。不動産業界を見ている中で、大手の企業程、様々な子会社があり、仕事や人間関係の幅が広げることができる環境が良いと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業研究をした際に、大企業で子会社が多いほど様々なことができて、自分の成長に繋がるという考えを持っていました。しかし、実際にインターンシップで社員の方と話したところ、大企業である程、1つのプロジェクトでも、様々な申請が必要であったり、スピード感が遅いということがわかりました。大きい企業程、自分が何を任せてもらえるのか、入社後どんな環境なのかを働いている社員の方に聞くことが大切だと思った。

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スターツの 会社情報

基本データ
会社名 スターツ株式会社
フリガナ スターツ
設立日 1989年11月
資本金 1000万円
従業員数 18人
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目14番8号
電話番号 03-3360-4166
NOKIZAL ID: 3164578

スターツの 選考対策

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