【建築業界の未知へ】【23卒】竹中工務店の夏インターン体験記（理系/技術職）No.27291（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

建築学科に所属しており、ゼネコン、組織設計、アトリエなどの選択肢がある中で、ゼネコンについての知識があまりなかったので、1dayという短いインターンシップで聞いてみようと思ったから。ゼネコンの中でも特に大手の会社なので、手がけている建築も知りたかったということも動機。

事前に、インターネットやOBに話を聞き、竹中工務店がどのようなプロジェクトに取り組んでいるのかを調べた。

ESや面接などの選考がないため、期間内に応募をして運が良ければ参加ができるという感じだった。

業界・企業説明/仕事紹介/ストローを使ったグループワーク

(1)業界・企業説明
(2)仕事紹介
(3)グループワーク

建設業・ゼネコンとは何か、竹中工務店での働き方について

業界・企業説明/仕事紹介/グループワーク

1日目にやったこと

ゼネコンではどんなことをやっているか、などの業界説明の後、竹中工務店でどんなことをやっているかの説明があった。説明後、ストローを使ったタワーを作るグループワークを行なった。

人事部の社員/若手社員

なし

会社説明、グループワーク後に社員との座談会があり、職種別にゼネコンで働く楽しさや辛さを教えていただいた。建築を作っていく中で、臨機応変に対応することや、設計、構造、設備など様々な職種の方と連携をとりながら進めていくということを知った。

2時間という短い時間のインターンシップだったので、グループワークの時間が限られており、短時間で設計から組み立てをするところまで持っていくのが難しかった。また、６人グループだったので、意見が割れた際に素早く決断することの難しさも感じた。どの班も、その点に苦戦していた。

ストローでタワーを作るグループワークの際に、話しながら進めた。他の学生の就活状況や、大学で学んでいることなどを知ることができ、知識の幅が広がった。

ゼネコンに関する知識があまりない状態で参加したので、どういう業務や職種があるかという点を学べた。また、竹中工務店のプロジェクトや働き方についての知識も深まった。グループワークでは、短時間で高いレベルのものを提案するということを経験し、決断力や意見の選定力の部分で成長できた。

ゼネコンの他企業を何社か調べて、違いなどを比較できると良かったと感じた。また、竹中工務店の職種も調べておくと、より理解が深まったと思う。

大学で建築を勉強しているので、その知識が活かせるということを知ったため。また、座談会で一日や月単位での仕事のスケジュールを聞けたので、具体的に働くイメージができた。会社単位で、働き方改革に取り組んでいるということや、女性の働き方についても改善されてきていると聞き、ゼネコンはブラック企業が多いという主観が少し変わった。

インターンに参加していた学生の学歴は様々だったが、社員の学歴を聞くと、旧帝大以上が多いイメージを受けたので、レベルの高さを感じたため。また、設計職であればポートフォリオの完成度が重視されるので、かなりの努力がいると感じたため、少し不利に感じた。

ゼネコンについての知識があまりない状態で参加したため、仕事内容などを聞き、規模の大きい建物に関わることができる点に魅力を感じたため。また、働き方改革にも積極的に取り組んでいると聞き、働きやすさの点でも良いと感じた。しかし、女性が少ないという点で少し不安を感じた。

インターン参加者に特別な案内はなかった。座談会で社員と話して聞いたことはESを書いたり、面接の際のネタになったりすると思ったので、その点に関しては少し有利になると感じた。

インターンシップに参加して、ゼネコンでの働き方について知れたことと、竹中工務店がどのようなプロジェクトをやっているかを知り、魅力を感じた。参加前は、なんとなく組織設計を受けようと考えていたが、ゼネコンという選択肢も視野に入れることができた。他のゼネコンについての情報も集めて、考えてみる良い機会になった。

大企業ではあるが、若手の意見も反映される機会があると聞き、若いうちから成長できる会社だと感じた。座談会に参加していた社員の方も、どの方も優しく、丁寧に質問に答えてくださったので、雰囲気はとても良いと感じた。ゼネコンはブラックな企業が多いというイメージを持っていたが、その点に関しても改善や対策が行われていることを知ったので、安心して働くことができるようになっていっていると感じた。