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ソニー株式会社

【未来を創る挑戦】【24卒】ソニーの冬インターン体験記(理系/メカエンジニア)No.46143(東京大学大学院/男性)(2023/10/27公開)

ソニー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 ソニーのレポート

公開日:2023年10月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 上旬
コース
  • メカエンジニア
職種名
  • 未登録
期間
  • 10日間

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
参加先
内定先
  • ソニー
  • 東日本旅客鉄道(JR東日本)
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ソニーグループの企業に興味があり,応募した.夏はソニーグループ株式会社のインターンに参加したが,興味のあるような業務内容ではなく,より自分の興味のある分野(モビリティ)に参加できるソニー株式会社のコースに応募した.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

応募したコースがメカエンジニアのコースであったのに対し,自分の研究がメカではないため,扱うプロダクト(車載オーディオビジュアル)への興味を主張するようにした.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ソニー株式会社もソニーグループ株式会社と同様にコースのテーマとのマッチ度や,思いが評価されていると感じた

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機
最近注目しているプロダクト・サービスとその理由
取り組んだこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページより提出

ESを書くときに注意したこと

エントリーシートの設問が多いので一貫性を持たせること.
全体を通じて一貫した印象を与えられるように気を付けた.

ES対策で行ったこと

インターンのテーマであるモビリティの事業に関してホームページのサイトから調べてエントリーシートに反映させた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

面接の雰囲気

口数の少ないエンジニアの方が対応していただいたので,盛り上がった印象はない.しかし研究内容についての指摘は鋭かった.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テーマのプロダクトに関する熱意は見られていたと感じた.また3DCADが使用できる点も評価されたと感じた.

面接で聞かれた質問と回答

なぜメカエンジニアコースのこのテーマを志望したのですか.

自分は昔から自動車で移動することが好きでした.そして将来は自分が,車で移動することの楽しさを提供する立場になりたいと考えていました.そして車で移動することの楽しさとは何によってもたらされるかという事を考えた時に,車の車両性能はもちろん,車内空間にどれだけ価値があるかが大切だという事に気づきました.そして自分もそれに携わりたいと思いこのコースを志望しました.

理想とする車内空間はありますか?

自分はまるで部屋の様に,みんなが向かい合って座れるような車内空間が理想です.そしてこのような車内空間は現実のものになろうとしていると思います.昨今の自動車の自動化の流れから,従来のような座席配置である必要性はなくなってきています,さらに,車両性能の向上に酔り,振動が減少したことから,車内空間はまるで動く部屋であるかのようになっています.こういったことからも,自分の理想とする車内空間は実現の可能性が高まっており,作りたいと考えています.

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
ソニーシティ大崎
参加人数
3人
参加学生の大学
立命館大学大学院 山口大学大学院 学歴が高ければいいというわけではなさそう. テーマとのマッチ度や,ソニーの社風とのマッチ度が重視されているかも.
参加学生の特徴
一人はモノづくりに積極的に携わっているエンジニア気質の方,もう一人はコミュニケーション能力に長けた方
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
1000円
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

3人に対して同じ課題が与えられ,それぞれ各自が企画を立て設計し発表する.

インターンの具体的な流れ・手順

課題設定→研修と調査→企画を立てる→プロトタイプの設計→ユーザー評価→発表

このインターンで学べた業務内容

簡単なプロトタイプの設計手法 3Dプリンターの活用

テーマ・課題

(~~デバイス*社外秘)を用いて新しい価値を提供してください

1週目にやったこと

初日は顔合わせと配属部署の事業紹介
2日目にテーマをチューターの方から与えられる.
3日目以降は参加者3人で時々相談しながら,調査をし,企画を練っていった.

2週目にやったこと

2週目の初日はいろいろな試作品のデモンストレーションを体験する.またソニーグループ全体の精度に関する研修がある.2日目以降は企画を固めてプロトタイプの設計に入る.
3日目までに評価を終わられて,4日目に発表資料の作成し,最終日に発表

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

統括部長 統括係長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方には企画やプロトタイプの設計の段階で技術的に(インターン期間で)実現可能かについて質問し,いろいろなアドバイスをいただいた.
特に自分ではないが技術的な検討を学生と2時間ほどやっていたチューターではない社員さんもいた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

限られた日数の中で企画からプロトタイプの設計,ユーザー評価まで行ったので(プロトタイプの設計で終わった学生やユーザー評価の重要度が低い設計の学生もいた),かなり時間が足りない.会社はインターン生の残業は絶対に認めないスタンスなので,夜遅くなることはないが,その分時間がかつかつ.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3人の学生が同一テーマで参加していた.毎日隣同士で行うので密接なつながりがある.他のコースに参加している学生とは若干のかかわりがある.

インターンシップで学んだこと

プロトタイプの設計はかなりの速度間で行っていることが分かった.いろいろな機材や部品は常に取り揃えてあり,3Dプリンターもある.さらに社員のほとんどの方がモノづくりに精通していることから,早い時はその日中にプロトタイプが設計され,翌日には形になっていることがある.

参加前に準備しておくべきだったこと

課題で与えられたもの(~~デバイス*社外秘)いろいろなの活用法.
インターンの開始前に事前に扱うデバイスについての情報はいただいていたので,その活用法を調べておけばいろいろな案が思い浮かんだかもしれない.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に職場に入り込んで業務体験を行うので,周りの社員さんの会議の様子や仕事の様子が手に取るようにわかる.特にオンライン会議が主流なので,自分の隣の席や後ろの席でいろいろな会議の様子が見れるし,社内の会議であれば,参加することもできるので経験値がたまる.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加している間にいろいろな社員さんと話をする中で,自分の参加している部署は若い人材を欲していることを知れた.そして自分の論理的な思考力をチューターの方が高く評価してくれていることなどから勘案して,自分はこの部署に必要とされていると感じたため.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

もともと親会社のソニーグループ株式会社の夏インターンに参加して,つまらないなと思いソニー株式会社の志望度が低かった.しかしこのインターンに参加して,実際にプロダクトを設計している分野の面白さやモビリティ事業部の空気感がとてもよかったため志望度が上がった.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者の中で優秀,欲しいと判断された参加者に対しては,本選考でいきなり最終面接となる,優先選考に招待される.これは圧倒的に本選考に最初から参加する学生に比べて有利である.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後にしばらくは連絡がなかったが,3月1日の解禁日直前に人事の方から連絡があり,優先選考への案内が来た.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンシップに参加する前は,デベロッパーが志望業界として1位であった.ソニーグループ株式会社,ソニー株式会社の志望度が下がっており,自分の持っていたもう一つの夢である街づくりを実現するための手段としてデベロッパーの分野に気持ちが傾いている時であった.具体的には身近な存在である三井不動産と三菱地所を志望していた.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ソニー株式会社はソニーグループ株式会社とは違い,プロダクトに直にかかわることがほとんどである.そしてほとんどの社員がエンジニアとして入社しているため,企画からマネジメント側もすべてエンジニア出身の人である.そのためソニー株式会社では密接にものづくりに携わることができるし,エンジニアとして入社してもいろいろなキャリアが描ける.

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公開日:2023年10月26日
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公開日:2025年7月7日
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ソニーの 会社情報

基本データ
会社名 ソニー株式会社
フリガナ ソニー
設立日 2021年4月
資本金 30億円
従業員数 8,000人
売上高 1兆3186億3500万円
決算月 3月
代表者 槙公雄
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 050-3809-4646
URL https://www.sony.co.jp/
採用URL https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
NOKIZAL ID: 1184259

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