【半導体開発の挑戦】【22卒】ソニーの夏インターン体験記（理系/技術系）No.19469（東京工業大学大学院/女性）（2022/1/28公開）

半導体開発は専門外ですが、興味がある分野でしたので、実際の製品開発において、どのような技術や知識が必要なのかを知りたいと思い、そして世界レベルの技術力を実際に体験する機会であると思い応募しました。　　

事前に面接対策をしました。就活会議で先輩たちの面接質問を見ながら、答えを用意しました。
その時一貫性を大切にしていました。伝えたいキーワードを3つ用意して、エピソードもキーワードに沿って考えました。
また技術系の場合、自分の研究内容を分かりやすく説明できるように準備しました。

志望動機とインターンで何をしたいのかを明白に伝えられるかがポイントだと思いました。

1日目だけ出社（コロナのため急遽３日前にオンラインになったため）、２日目からオンライン。一日に課題が与えられ、最終日に発表する形式です。

10日間発表に向けて課題を個々で準備していきながら、様々なイベントやセミナーに参加します。

半導体開発コースという事もあり、半導体のプロセス工程に沿ってある程度浅く広く知ることができました。そして課題であるCADを使った設計を学ぶことができました。

CADを使ったNAND回路の設計

1週目にやったこと

1日目：出社、部署の方々やチューターさんと顔合わせ、パソコンの調整
２日目：課題の説明、基礎の説明（オンライン）
3日目~:部署での基礎セミナーを参加しながら、作業進めていく。

2週目にやったこと

２週目は会社が準備していたイベントが多めでした。作業やイベント・セミナーで時間管理が大変ですが、充実していました。7日目からは最終日の発表に向けてパワーポイントを準備して、チューターさんと発表準備を進めていきました。そして最終日午前に発表を終え、午後は考察を考えて、夜はオンライン飲み会をしました。

部長/課長（４人）/チューター(6人程度)

なし

学生一人ずつチューターさん(入社2,3年の社員)がついて、毎日最後ににミーティングができる機会が与えられるため、比較的に社員と話しやすい環境ではありました。特に、最後のプレゼンテーションの前にPPTの作成の仕方や、発表練習で丁寧な指導を受けました。

イベントやセミナーがたくさん設けられているため、時間管理が大事だと改めて思いました。１週目は基礎をしっかり学ぶので、作業があんまり進まずに、２週目はイベントで作業の時間確保に苦労しました。２週目は残業が多めでないと終わらないと実感しました。

オンラインではありましたが、チャットやビデオ通話で質問もしやすかったですし、４人と少人数だからこそ、話しやすい環境でした。最終日の発表では学生同士での感想や質疑応答の時間も設けられ、皆さんの考えを述べて頂き、大変参考になりました。

インターンシップに参加したからこそ学べたことはセミナーを通して、半導体分野の仕事内容を広く知る事ができました。そして、社員からのフィードバックが多めなので、ESや面接のフィードバックももらえるので、本選考にとても有利な話が聞ける機会だと思いました。

理工系のある程度の知識あれば、初心者でも全然大丈夫と思います。インターンシップをより有効になるための準備という面では、何を得たいのかを考える事だと思います。社員がサポートして頂けるので、いい機会だと思います。

チームワークというよりも個々で作業していく感じの仕事スタイルですが、先輩社員たちがとても優しく、教えられる事は教える社風だと感じたので、働きやすい環境だと思いました。ただ、会議が非常に多いので、作業と会議のコントロールが大変だと感じました。

インターンに参加して、社員の皆さんが自分で課題を設定して行き、自己の意思で動く会社だなと改めて感じました。その点については、自分のアピールポイントと一致するので、面接でしっかりアピールするべきだと思いました。
インターンシップでたくさんのフィードバックをもらえましたので、そちらを参考にして、もっと自分のやりたいことを明白に伝える事ができれば、有利に働くと感じました。

インターンシップの参加によって志望度が上がりました。理由としては、２、３年の社員がセミナー・イベントを主催している事を見て、成長する機会がたくさんあると感じたためです。そして、個々の考え方を尊重している社風だと感じ、働きやすい環境だと思ったからです。

インターンシップでたくさんのフィードバックをもらえる事が出来ましたので、そちらを参考にして、もっと自分のやりたいことを明白に伝える事ができれば、有利に働くと感じました。

車の事故から安心安全の自動運転車の開発に関心を持ち、その中でも土台である、目となるセンシングの分野の研究開発を志望しています。カメラなどハードを研究することよりも、ソフトの開発が自分に向いてると感じています。自動運転車にこだわる部分として安全安心だけではなくプラスアルファの特徴を有する車の開発を目指しています。

一番イメージが変わったポイントは、開発研究職はチームでプロジェクトを進めて行くと思っていたのですが、実際にこのインターンシップを参加して、チームワークよりかは個々の作業が多めでした、もちろん会社によっては違いますが、ソニーでは特にそうだと思いました。しかし反面、自分で時間配分が決められるので、柔軟に働けると思いました。