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【未来を拓く技術革新】【24卒】ソニーの夏インターン体験記(理系/【本物の職場体験】職場密着インターン)No.39229(非公開/男性)(2023/7/11公開)
ソニー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ソニーのレポート
公開日:2023年7月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 【本物の職場体験】職場密着インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 15日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大手電機メーカーで検索した際に、人気ランキングでトップになっており、国内トップ企業がどのような働き方でどのような人たちが働いているのかを実際に見てみたかったため。また、自分の専門分野とも近い領域のコースが数多くあったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの記入量が多いため、時間にゆとりをもって作成し、複数人に添削をしてもらうことで完成度を高めました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップの段階で自身の研究に対しての高いレベルでの理解と、なぜソニーの選んだコースでインターンシップに参加したいのかの2点が重視されているように感じました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機(500字)/選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由(200字)/卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)/ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。(なしの場合は「なし」とご記入ください)※理系の方で研究室に所属している場合は、必ず研究内容をご記入ください(500文字以内)/ あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(500文字以内)
ポイント:(1)きっかけ・背景 (2)設定したゴール (3)体制・役割 (4)こだわったこと (5)結果・学んだこと (6)学んだことを今後どう活かすか
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
あなたの取り組んだエピソードについては他人とはあまり被らないようなエピソードにして、印象に残るようにしました。
ES対策で行ったこと
限られた文字数で専門外の人にも研究内容を理解してもらうために推敲を重ねました。また、なぜソニーのインターンシップに参加したいのかがしっかりと伝わるよう工夫しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を1周して問題の傾向を理解しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新!SPI3
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- インターンシップ実習先の課長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページ上のTeamsのリンクから参加
面接の雰囲気
第一印象から温厚で、物腰も柔らかい印象でした。アイスブレイクのようなものはなかったですが、話しやすい方だったので緊張することなく話すことができました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学院生なので研究に対しての理解と自分の研究の立ち位置をしっかりと理解していることが評価されたと思います。あとは、面接時のコミュニケーション能力も重視されている様子でした。
面接で聞かれた質問と回答
ソニーのテレビ(ディスプレイ製品)に新機能を付けるとしたらどのような機能を追加しますか?
テレビにカメラをつけることで、従来は見るだけであったテレビの体験を変化させ、ユーザーが参加できるような機能の追加をしたいです。カメラをつけることでユーザーの行動を認識したうえでテレビ側の出力を変化させることができ、今までにない感動体験が可能になると思います。
→具体的にはどのような体験ですか?
→例えば、スポーツ観戦時に喜んだ瞬間に音量を変化させることでユーザーがあたかも会場にいるかのような感動体験を与えることができると考えています。
→どの体験を提供するにはどのような技術が必要になると思いますか?
→以下、技術についての深堀り
(スライドを用いた研究紹介の後)この研究は〇〇さんが始めた研究ですか?引継ぎでの研究ですか?
私が始めた研究です。
→なぜこの研究に取り組もうと思ったのですか?
→私自身、画像処理およびAI、ARに興味があり、研究室に配属後専門領域の勉強を進める中で、ARに使える技術かつ、画像処理とAIの領域について学ぶことができる現在のテーマを考えました。さらに、従来手法では〇〇に関しての工夫がされていないことに気づき、テーマの中で〇〇に関しての工夫を加えることでより精度の向上が見込めると考えて、提案手法を思いつきました。
→どのようにしてその工夫ができるということに気づいたのですか?
→以下、工夫点を発見した理由の説明
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
インターンシップ参加時に質問したところ答えてくださりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- 私のテーマでは私一人の参加かつオンラインでの開催だったため、参加学生の学歴はわかりません。
- 参加学生の特徴
- 私のテーマでは私一人の参加かつオンラインでの開催だったため、参加学生の学歴はわかりません。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
テレビ・オーディオ商品,および各種サービス・アプリケーション向けソフトウェアの先行開発。AI/機械学習を活用した,商品の価値を高める技術開発およびアプリケーション開発体験。
インターンの具体的な流れ・手順
ざっくりとしたテーマから具体的に取り組む内容を自身で決定し、その内容に主体的に取り組むといった流れでした。
このインターンで学べた業務内容
企業における研究開発職としての考え方や働き方
テーマ・課題
テレビ・オーディオ商品,および各種サービス・アプリケーション向けソフトウェアの先行開発。AI/機械学習を活用した,商品の価値を高める技術開発およびアプリケーション開発体験。
1週目にやったこと
1日目は実習先の部の社員さんとの顔合わせの後、オンラインでのオフィスツアーが開催されました。2日目以降はチューターさん+参加可能な社員さんと朝夕2回のミーティングを通して実習テーマの決定、実装に取り組みました。
2週目にやったこと
実習テーマの実装やデータ収集を個人で取り組み、不明点や質問があれば朝夕2回のミーティング以外でもミーティングを設定して適宜困りごとの解消を行いました。途中中間報告があったため、其の資料作成も並行して行いました。また、週1で部の雑談会やランチ会にも参加しました。
3週目にやったこと
2週目までの取り組みをもとに、最終プレゼン資料の作成と最終的な結果の作成ン位取り掛かりました。また、2週目と同様ランチ会や雑談会も参加し、社員さんのご厚意でリモートオフィスツアーを個別に行っていただきました。最終日に成果報告のプレゼンを行い、フィードバックを受けて終了という流れでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
インターンシップ実習先の課長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
期間中中心的にサポートしてくれるメンターさん1人と、その方が不在の時などにサポートしてくれるメンターさんが2人いたため、適宜相談しながら活動に取り組みました。最終プレゼンでは、なぜこの製品が良いのかといったところをアピールするためのストーリー作りや、図の修正など細部にもこだわって指導していただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
テーマ選定の時にお客さんになぜその商品がうけるのかといった企業ならではの視点を持つことが大変でした。また、社員の方々のレベルが高いため、ついていくだけで毎日必死という状況で2週間が経過しました。3週目になると少し慣れましたが、インターンシップ期間全体を通して実力が求められる内容でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
今回はオンラインかつ部に学生は私1人であったため、ほとんど学生同士の交流はありませんでした。
インターンシップで学んだこと
企業における研究活動と大学における研究活動の違いを学ぶことができました。特に、この顧客には絶対に刺さるというポイントを持つことの重要性を知りました。さらにソニーならではのユーザーに対してどのような感動を与えられるかを重視している点が他社と大きく異なる点だなと実感できました。
参加前に準備しておくべきだったこと
実習先の製品や最新情報を調べておくことが大事になると思います。その中で、自分がしたいことを明確にしておくことで有意義な時間を過ごせるはずです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップという形でしたが、1人の社員のように接してくれたため、自分がこの会社で働いたときの想像がしやすかったです。また、自ら動かなければ何も与えられない環境だったため、自発的に意見を出し、その意見を社員の方と議論するといった体験からも働いた際の想像ができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々と年齢が離れているとはいえ、自分の実力不足を痛感したからです。ただ、夏のインターンシップでこの経験をすることができたので、本選考に向けてはより一層研究にも力を入れて、自分自身の実力を高めていこうという気持ちにはなりましたし、この会社で働きたいと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
クリエイティビティとテクノロジーの力で世界を感動で満たす。というパーパスが社内に浸透していることを体感し、自分の考えている働く上での軸と合致する部分が多いと思ったからです。また、高いレベルの社員さんと共に働くことで自己成長にもつながると思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に社員の方々と3週間過ごすことでしか得ることができない情報がたくさんあり、早期選考の案内等がなくとも本選考でのESや面接において話せるエピソードが増えるため有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に社員の方からフィードバックを受け、実際に本選考で問われる素質についてを伺うことができました。また、後日対面でのオフィスツアーに招待していただきました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大手の電機系メーカーで画像処理・AIに携わることができる企業を探していました。具体的には、パナソニックホールディングスやキヤノンなどをチェックしていました。しかし、企業の将来性や事業内容の面白さを考えた際に自分の興味と最も合致するのはソニーであると考えて夏のインターンシップではソニーに応募しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップを通じて高いレベルでの個人の技術力や、アイデアの奇抜さ、そしてそのアイデアを全員が受け入れて本気でディスカッションする姿を見てよい企業だと感じました。さらに、どのようにしたらユーザーに感動を与えられるかを第一に考えて仕事に取り組む姿勢が自身の働く上での軸と合致していたため、この企業で働きたいと素直に思えました。
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A.
夏の就職活動を通して、sierに興味を持ち、その中でも自由度の高い独立系のインターンに参加したかったため。ESのみだった記憶があり、選考は比較的簡単だった印象がある。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
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