三菱ケミカルエンジニアリングの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】内定承諾の期限が向こうから提示されることは無く、「いつまでくらいに決まりますか?」とこちらの意思を尊重していただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】会社のことをよく理解した上での志望動機を話すことが重要であると感じた。BtoB企業であり、かつ他事業分野にわたる企業であるため、説明会やホームページの情報で理解できることは氷山の一角に過ぎないと思われるため、自らイベントへの参加やOB訪問を行い情報収集を行うことが大事であると考えた。また、これらのイベントは副次的効果として企業への志望アピールや参加者限定の早期優先選考にもつながることが期待できる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】穴の無い論理的な回答ができるかどうかだと思う。一次選考はコミュニケーション能力があれば通過できると思うが、最終選考は役員が相手である。大企業の役員になる人々であるからこそ持つ鋭い視点で評価されるためごまかしや矛盾点は見抜かれる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターシップの参加者は早期選考に案内されます。2月上旬からES提出が始まり、早い人で2月下旬から一次選考があります。この会社の場合、選考の回数を経るごとに内容や質問の厳しさが上昇するため、第一志望ではない人でも練習の場としていいのではないかと思いました。第一志望の人は3~4月には内定が出るので早めに安心できます。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定受諾に向けた不安点の解消や他社との比較を目的とした、社員との面談の案内があります(非選考、参加任意)。

【内定後の企業のスタンス】特に、すぐに就活をやめるように、といったことはありませんでした。ただ、他の企業と比べると内定承諾期間がやや短いと感じました。【内定に必要なことは何だと思うか】やはり大事なことは業界研究・競合他社との比較・専業系とユーザー系のエンジニアリングの研究や比較をすることだと思います。特に専業とユーザー系のエンジニアリングの違いを認識することは重要であると思います。実際に面接でも聞かれました。また、専業とユーザー系の違いを比較研究することで、志望動機の出来不出来に大きくかかわってくると思います。特に文系の人はこの辺りを意識せず、職種や事業についての企業研究で終わってしまいがちですので、立ち位置を明確に認識しておくべきだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】いかに冷静に熱意をもって思っていることを伝えられるかどうかだと思います。冷静さと熱意を持つということは、十分な準備・情報・知識（熱意）を論理的に（冷静さ）伝えるということです。特に論理的に伝えることはなかなか難しく、客観的にみると意外と論理的に話せていないことが往々にしてあります。【内定したからこそ分かる選考の注意点】二次面接と最終面接はどちらも役職の高い人が４～５人と、他の企業より面接のレベルが高いように思います。そんな中で注意すべきポイントとしては、やはり論理的に話すことです。自分のやりたい職種の係長・部長の方が面接に必ずいるので、そういった年次が高く役職も高い面接官に対しては用意周到かつ論理的な展開で話していかなければなかなか納得してくれないと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者のためのフォローイベントがあります。質問する時間も多く、入社への不安を解消するためのイベントでした。

【内定に必要なことは何だと思うか】プラントエンジニアリング業界を勉強して、三菱化学エンジニアリングがどういった立場で仕事をしているのかを工場見学などで勉強してみると良い。三菱化学エンジニアリングのみならず他社のプラント会社も見てみて比較してみるのもいいかもしれない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】三菱化学エンジニアリングが欲している人材を正しく理解して、その特徴が自分にあるのか理解してそれをしっかりアピールできる人だと思う。なので、優秀だけど会社の雰囲気と合わなければ落とされる人もいる。要するにマッチングがあるかないかの違い【内定したからこそ分かる選考の注意点】とにかく工場見学は参加するべき、参加することに意味があると思うので1次面接以降有利にはなると思う。また、学校推薦の依頼が大学の専攻に来ていたが、特に取得しなくても内定は取れるので、学校推薦は他者に使ったほうがいいと思った。

【内定に必要なことは何だと思うか】プラントエンジニアリング業界を勉強して、三菱化学エンジニアリングがどういった立場で仕事をしているのかを工場見学などで勉強してみると良い。三菱化学エンジニアリングのみならず他社のプラント会社も見てみて比較してみるのもいいかもしれない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】三菱化学エンジニアリングが欲している人材を正しく理解して、その特徴が自分にあるのか理解してそれをしっかりアピールできる人だと思う。なので、優秀だけど会社の雰囲気と合わなければ落とされる人もいる。要するにマッチングがあるかないかの違い【内定したからこそ分かる選考の注意点】とにかく工場見学は参加するべき、参加することに意味があると思うので1次面接以降有利にはなると思う。また、学校推薦の依頼が大学の専攻に来ていたが、特に取得しなくても内定は取れるので、学校推薦は他者に使ったほうがいいと思った。