【数字と視点、挑戦の舞台】【20卒】シティグループ証券の夏インターン体験記（文系/リサーチ）No.3748（慶應義塾大学/女性）（2018/10/10公開）

理系だったので数字を使った仕事がしたいという思いから証券会社に興味を持った。日系証券会社も考えたが、ここのインターンがワンデーで気軽に参加できると思ったので応募した。加えて知り合いの先輩が去年参加したというのを聞いていたので興味を持った。

各選考の際、事前に就活サイトで内容を調べていった。あとは先輩の経験談も参考にしたが、特にこれといった対策は行わなかった。

森永製菓の中期経営計画における売上高目標及び利益目標が達成可能かどうか検討しなさい。

1日目にやったこと

初めに企業説明と若手、ベテラン社員それぞれからの業務内容のスピーチがあった。その後グループワークに取り組み、班を前半、後半の半分に分けて各グループにひとりずつつくメンターに向けて発表をした。発表の番でない班は400字程度のレポートを書かされた。

リサーチ部門の社員

なし

私たちの班は二つの視点に注目して発表を行ったが、うち一方が主なポイントになるからそちらをもっと数字的に細かく詰めた方がいいと言われた。根拠が甘いと言われたのが印象的だった。

１Dayインターンでしかも午後だけだったので、特に大変なことはなかった。だからこそグループの人と特に仲良くなるような機会もなかったので、ベストなアウトプットを出せたのかというと何とも言えないところだと思う。ワーク自体も特に説明なく急に投げられる感じだったので、何から手を付ければいいのかわからず大変だった。

「数字で考える」ということを学んだ。どうすれば目標を達成できるかの「How」を考えるワークしかやったことがなかったので、目標が本当に達成できるのかどうかのCheckの部分を行うというリサーチ部門らしい経験ができた。また、社風を感じることもできてよかった。

中期経営計画の見方と検討の手順。割と資料を丸投げされた感じだったので、まずどの数字に注目すべきなのかをわかっていれば生産性のない時間が減ったと思う。

最後の懇親会で社員の方々にお話を聞く機会があったが、社内の雰囲気や働き方について聞いたときにずっとパソコンと向かい合っている感じで自習室のような雰囲気だとおっしゃっていた。私は人としゃべるのが好きなので、あまりコミュニケーションを重視していない企業はあまり合っていないのかなと思った。

この企業が最も求めているのは数字に対する貪欲さとハードに働ける意思だと思ったから。比較的数字に強いのは自分の強みだと思っているが、この企業ではそれは当たり前でかつかなりのストレス耐性が必要だと言っていた。コミュニケーション能力をひとつのアピールポイントとし、かつある程度のワークライフバランスを求めたいので企業とマッチしていないと感じた。

内定が出ないと思った理由と同じで、企業が求めている人材と自分が合致していないと感じたから。ワークを行って感じたことは、もう少し右脳的な仕事もしたいということだ。分析は好きだが、ただ数字と向き合うだけというのはつまらなく感じた。また、社員の方々もあまり社交的な感じではなくあまり魅力を感じなかった。

インターン参加者は全員早期選考に参加できるから。エントリーシートを提出すれば参加が可能で、もし早期選考で落ちてしまっても冬に行われる本選考にもハンデなく参加できる。

コンサルティング業界、日系メーカー、外資メーカー、金融業界に興味を持っていた。理系なので数字を使った仕事をしたいということ、また製品自体に興味のある食品、化粧品メーカーを志望していた。あとはワークライフバランスや福利厚生、社風などの違いを見て企業を絞っていこうと考えていた。金融業界は固いイメージがあったので見ておこうと思っていた。

金融業界、特に証券会社は自分には不向きだなと思った。一般的に怖い、厳しいというイメージを持たれているから本当のところはどうなんだろうと思っていたが、雰囲気も和気あいあいといったものではなかったし、給料よりも働き方を重視する身としてはあまり楽しく働ける環境には感じなかった。右脳と左脳両方を使えるような仕事を探したいと思った。