【19卒】シティグループ証券の夏インターン体験記（文系/セールス＆トレーディング）No.1349（横浜国立大学/男性）（2018/1/31公開）

金融業界で働きたいと小さい頃から思っており、様々な経験を積む中で、マーケット部門に強い関心を抱くようになった。その中で外資金融に興味を持っていたため、インターンシップに参加することで現実を知りたいと思っていたから。

各社選考体験記などを読むことで、どのような選考が行われるかどうかはしっかりイメトレはした。また、現場社員に刺さるような逆質問を用意した。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

正直言って何を評価されていたのかはわからない。しかしながら20分程度の議論をしっかり見ていたため、会社のカルチャーフィットするかどうかを見ていたのだと思う。

自己紹介をして下さい。

自らの経験について端的に説明をした。その際には、選考に優位になると考えたため、大学での専門分野としてゼミの学びが実務に活かしやすいという事を強調して伝えるようにした。その一方で、勉強一本ではないことをアピールするために、自らが取り組んできたチームマネジメント業務についての解説を挟むようにして、より魅力的な学生に見せるようにした。

金融業界について説明をGDして伝えて下さい。

金融業界について、ホールセールとリテールといった相手とするお客様で切って考えることや、資金供給から資産運用までの資金フローで分解することをGD内では提案をしつつ、議論をリードした。そして社員への発表においても、他学生をファシリテートするような補足コメントをすることで、社員さんに協調性を見せるようにも務めた。

業務内容の説明及びデスクローテーション及びセールス大会・トレーディングゲーム・グループ発表

1日目にやったこと

セールス＆トレーディング部門の業務内容の説明を受けた後、各部門のデスクローテーションを行った。その後立席での質問会が行われ、各部門の社員さんから話を聞くことができるようになった。

2日目にやったこと

午前中に、ある商品を選んだ上で社員や学生に1分間でセールストークをし、その後トレーディングゲームを通してトレーダー特性などを見られていた。そして午後にはグループ発表の準備をして発表を行い、懇親会で再度現場社員の方と話をする機会があった。

現場社員(リクルーティングチーム含む)

なし

特にフィードバックをもらう機会はなかったため、あまり印象に残っていない。しかしながら、就活生内で良く言われるシティの「温かみの文化」をしっかり感じることはできた。

リクルーターが付くことが分かっていたので、なるべく社員さんの記憶に残ってもらうような話をするように努めた。その一方で、シニアの社員さんなど普段の説明会などでは話をすることができない社員さんとのコミュニケーションを取ることを重視するようにしていた。