【金融マーケットの魅力】【19卒】シティグループ証券の夏インターン体験記（文系/セールス＆トレーディング）No.1349（横浜国立大学/男性）（2018/1/31公開）

金融業界で働きたいと小さい頃から思っており、様々な経験を積む中で、マーケット部門に強い関心を抱くようになった。その中で外資金融に興味を持っていたため、インターンシップに参加することで現実を知りたいと思っていたから。

各社選考体験記などを読むことで、どのような選考が行われるかどうかはしっかりイメトレはした。また、現場社員に刺さるような逆質問を用意した。

業務内容の説明及びデスクローテーション及びセールス大会・トレーディングゲーム・グループ発表

1日目にやったこと

セールス＆トレーディング部門の業務内容の説明を受けた後、各部門のデスクローテーションを行った。その後立席での質問会が行われ、各部門の社員さんから話を聞くことができるようになった。

2日目にやったこと

午前中に、ある商品を選んだ上で社員や学生に1分間でセールストークをし、その後トレーディングゲームを通してトレーダー特性などを見られていた。そして午後にはグループ発表の準備をして発表を行い、懇親会で再度現場社員の方と話をする機会があった。

現場社員(リクルーティングチーム含む)

なし

特にフィードバックをもらう機会はなかったため、あまり印象に残っていない。しかしながら、就活生内で良く言われるシティの「温かみの文化」をしっかり感じることはできた。

リクルーターが付くことが分かっていたので、なるべく社員さんの記憶に残ってもらうような話をするように努めた。その一方で、シニアの社員さんなど普段の説明会などでは話をすることができない社員さんとのコミュニケーションを取ることを重視するようにしていた。

セールス＆トレーディングにおいては、就活性の中で言われるようなトップ・セカンド・サードティアといった序列があまりなく、結局は人による所が大きいのだという事を学ぶことができたのは大きかった。また、シティの新卒向け文化の良さを強く感じることができて良かった。

セールス＆トレーディングの中でも何の業務がしたいかを決めてから行けばよかったと思う。しかしながら、これを確認するためにインターンに行くのも一手だと思うので、確実に有効になったかどうかはわからない。

新卒を毎年採用している企業であるため、自らの成長のベンチマークを置くことができると考えるからです。自らが成長していく上では、やはり身近な先輩も必要だと考えているので、その観点では自らの3年後や5年後をしっかり意識するという観点では、この環境は良かった。

非常に優秀な学生が多いため、インターンシップに参加したことが内定の決め手にはならない。しかしながら、うまくいけば目をつけてもらうことはできるため、確実に金融業界(特にマーケット部門)に行きたいと考えている人は、選考が早いなどの負担は大きいが、参加する価値はある。

学生に対しても、懇親会などで多くの社員さん(特に部門長レベル)が時間を取ってしっかり話をしてくれたのは、非常に好感を持つことができた。また、事前に聞いていたシティの社内文化である、「優しい」という場面を感じつつ、本質を突くようなコメントをいただくこともあったので、非常に志望度は上がった。

インターンシップ参加者の中の数名だけが限定イベントに呼ばれたことは勿論、面接でもインターンシップを参加して何かを感じた、などいうことができる、説得感の補強にはなるため。

証券業界のホールセール業務、及びコンサルティング業界を見ていた。これは、自らの就活の軸である、「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であること」「専門性を追求することができること」「自分の名前で勝負することです。」を満たしてくれる業界であると、夏時点で強く感じていたからである。

金融業界(ひいては証券業界)とコンサルティング業界の優劣をつけることができなかった夏前から、金融業界に行きたいと思うようになった要因になった。他社コンサルティング業界のインターンシップに参加した上で、改めて自らの進路を考えた時に、やはり金融の方が自らにはあっているのではないかと感じるようになり、今後の就活の方針決めに大きな影響を与えてくれた。