この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職になると強制有給がなくなるなり残業も一切つかないし部署によっては土日もなく一気に魅力が下がります。プレイングマネージャーと称して営業と管理の両方をお...続きを読む(全164文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職になると強制有給がなくなるなり残業も一切つかないし部署によっては土日もなく一気に魅力が下がります。プレイングマネージャーと称して営業と管理の両方をお...続きを読む(全164文字)
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どのような雇用形態にせよ、大半の人は支店での窓口事務から始まることになります。支店の社員、管理職はほとんどが旧郵政省時代に公務員として採用された方々であり...続きを読む(全211文字)
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所属していたプロジェクトの上司とはとても良好な関係を築けており、また、よく話も聞いてくれて安心して業務に携われていました。評価してもらうところはする、ダメ...続きを読む(全194文字)
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・大きな組織であり、かつ、民営化後から大量に中途採用が入ってきているため、いろいろな人がいる。
・プロパー社員はまったり系、中途社員はややきびしめという...続きを読む(全174文字)
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●福利厚生は充実しています。初年度から有給休暇が20日付与されます。初年度から20日も取る方はいませんが、翌年以降繰越分を計画付与されるので、3年目から2...続きを読む(全262文字)
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2,3年ごとに管理職は異動するので差し障りなく付き合っておけばよほどのことがなければ悪い評価をされることはあまりない。
管理職が課内の全員を正確に把握な...続きを読む(全269文字)
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管理職になると、もちろん残業代が出ないので店長の都合の良いように使われる。部下のマネジメント、営業目標の達成、事務品質管理、監査対応、防犯管理等々一般の企...続きを読む(全199文字)
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・管理職は、仕事量に対して得られる報酬が高い。ほぼ犯罪的に高い。
・人柄が押し並べて良くない。旧官僚の感覚が抜けておらず、ベンダーは奴隷である。
・コ...続きを読む(全190文字)
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福利厚生がかなりしっかりしている。有給休暇の取得率はほぼ100%だと思う。行員もやさしく、のんびりした人が多い。仕事にやりがいなどを求めておらず、まったり...続きを読む(全152文字)
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社員の方は穏やかな人が多い。しかし、仕事ができない人が多い。契約社員のほうが仕事ができるため、契約社員の方の負担が多いと感じる。営業、営業というが、管理職...続きを読む(全172文字)
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全体として雰囲気はゆるいと思います。
本社内には中途社員の多い部署もあるとのことですが、
上位役職者はプロパー社員が大半を占めていますので、のんびりし...続きを読む(全177文字)
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上司は理解ある人間が多く、女性は育児休暇や産休をとっているものも多くいた。
だがまだまだお固い雰囲気が拭えず、民営化後もぬるま湯につかっているような感覚...続きを読む(全154文字)
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社員、管理職の関係で満足している点はいかないけれどまったり仕事をしている人が多かったですね。でも成功して良かったとこれもあると思います。同期のなかにはいや...続きを読む(全162文字)
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非常に優しい性格の社員や管理者が多く、コミュニケーションが取りやすい。しかし、基本的には元公務員なので仕事のスキルは物足りない事が多く、『悪い人ではないの...続きを読む(全195文字)
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店舗によって違うが人間関係は良い方。私の居る店舗では人間関係に悩むことはない。だが、場所によってはハズレもある。
都心はテキパキしているが、田舎はかなり...続きを読む(全152文字)
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尊敬できる上司はほとんどいません。
公務員時代に採用になっている人がほとんど。バブル時代に採用になった人は受ければ合格するレベルで採用になっているのでと...続きを読む(全152文字)
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管理職と社員の関係はフラットで、話や相談がしやすい。
勤務年数が長い社員の中には、公務員時代の考えなのか、自分のやることには口出しさせないという管理職も...続きを読む(全197文字)
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福利厚生が非常に良い。
管理職と社員の関係は、配属先によってかなり異なる。よい管理職にめぐまれれば、よいが、そうでないものもかなりいる。
人柄は、人に...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職の関係は、いい意味で近く、悪い意味で馴れ合いと言える。
部署によって、(当然ながら)業務量が不均等かつ(マンモス組織なので)業務領域が極めて...続きを読む(全175文字)
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会社の雰囲気はとてもアットホームです。
勤務時間が少なめで、休日も多く、ワークライフバランスを考えている人には
いい会社ではないでしょか。
しかし、...続きを読む(全154文字)
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とにかく、管理職は自分がパワハラ・セクハラで訴えられないように注意している。臆病になっているとすらいえるほどである。一部、厳しい方がいるとパワハラをしてい...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職との関係は非常に近いものがあり、自分の要望をすぐに上まで伝えることが可能な状況にあります、ただし、ほとんどの社員が元公務員であるため、年功序列...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属の店舗によっては残業が常態化しており、ワークライフバランスの実現が難しい。残業のないホワイトなイメージがあった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手企業であり、倒産の心配がなかった。 地元での就職を希望していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行窓口業務であれば営業もな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。気軽に相談もできるし、面倒見もとてもいいと思う。あと潰れる可能性が限りなく低いのもいい点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部署にもよるがやりがいなんてない。全くない。スキルもほぼ自動的に上がっていくようなものなので。全体的に流れ作業。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンタル病んでも休職し続けながらずっと働いてる人が多い。退職する方向へなにか動くこともないので正社員で働くといいんじゃないですか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員は勤続年数で役職に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はスキルで給与が上がる。正社員希望したらすぐスキルが上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は1週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直営店はタブレット導入で請求書等の記入がなくなってよいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タブレットやRPAシステムを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
穏やかで明るくコミュニケーション力の高い方が多い。定期的な取引先の同行訪問もあり営業職のフォローアップ体制は充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ジェネラリスト育成には適したジョブローテーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年毎の異動により、専門性が磨けないため、業務を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
忙しい時期には行員同士で助け合う風潮がある。
レビューを週次、日次で行うので部下の持っている仕事を上司が把握している。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身内意識が強いです
輪の中に入って、何かを犠牲にすればある意味安定します。
そういう管理のやり方です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
これも支店によりますが、私が経験した支店は行員でさほど悪い人はいなかったと思います。うるさい中高年女性は各支店1人はいました。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
穏やかな性格の人が多く、社内も穏やかなムードに包まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代である程度経験を積むと転職してしま...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目で優秀な人が多い。パワハラなどは昔に比べるとほとんど聞かなくなったと、以前から在籍されている人から聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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