【個性溢れる医療業界へ】【22卒】エーザイの冬インターン体験記（理系/生産管理）No.16686（北里大学/女性）（2021/8/5公開）

就職活動を始めた際に、医療業界に興味を持ったため、医療業界を中心にインターンシップを探していました。職種は特に希望がなく、インターンシップに参加して決めようと思っていました。他には武田薬品やゼリア新薬工業などを受けました。

エントリーシートでは、インターンシップに参加して学びたいことについての欄がないため、そのアピールではなく、自分についてアピールするように心がけました。

上記でも示しましたが、他の学生と違う個性を持つ人を探していたと思うため、多様性を重視されていたと思います。

エントリーシート

あなたについてどんなことでもいいので、教えてください

Web

マイページ

通りやすいエントリーシートを書くのではなく、個性が出るようなエントリーシートにするようにしました。

自己分析を行い、自分にしかない個性は何かを徹底的に深掘りしました。また、今までにどんなことを行ってきたかなど、考えても思い出せないことが多かったため、高校の友達や大学の友だちに私との思い出を聞きました。

なし

生産管理についての講義形式

業界説明・企業説明・業種説明のあとに質疑応答

生産管理職の仕事内容

生産管理について

1日目にやったこと

医療業界の現状とこれからの動向を簡単に説明があり、その後、企業説明がありました。生産管理職の説明もありました。最後に座談会があり、社員さんに質問する機会があり、本選考についての説明がありました。

なし

エーザイ株式会社のインターンシップはグループディスカッションがなかったため、社員さんとの関わりは最後の質疑応答のときだけでした。特に印象に残ったフィードバックなどはありません。

他の企業のインターンシップではほどんどがグループディスカッションを行うと思うのですが、グループディスカッションが今回のインターンシップになかったので、そこまで大変だったことや苦労したことはありませんでした。強いて言うなら、わからない単語をメモするぐらいです。

インターンシップに参加した学生とはグループディスカッションがなかったため、関わる機会はありませんでした。

インターンシップに参加してことは、生産管理職について学ぶことがたくさんあったことです。
今まで、医療業界のことについて知識がなかったため、現状やこれからの動向など、知ることができ、生産管理職について初めて知ることがありました。また、社員さんから生の声を聞けたことも参加してよかったことです。

グループディスカッションなどがあるかないかを確認するべきだと思います。ないのであれば特に準備する必要はないかと思います。

この企業の説明会を聞いて、その企業の仕事スタイルが自分にマッチしていると感じました。また、この企業は自分で業務内容や働き方を決めることができるため、残業が多くても自分に合った働き方ができるのではないかと思い、働いている自分を想像できました。

インターンシップの最後に選考についてのお話があり、そのときにスキルや能力重視ではなく人物重視で面接を行うというようなことを言っていまた。そのため、畜産系の学部で、私が学んだことをどう活かせるか話せるようになれば、内定がもらえると思います。

企業説明・職種説明・質疑応答しかインターンシップで行われなかったため、志望度が上がるようなこともなく、下がりもしませんでした。しかし、生産管理職について学ぶことがたくさんあったので、志望度が上がったを選びました。質疑応答のときに社員さん同士のやり取りから社風が伝わってきました。

インターンシップに参加すると、実際に働いている社員の声を聴くことができ、ホームページに載っていないことなどを知ることが質疑応答のときに聞くことができるため、面接での引き出しが多くなると思います。

インターンシップに参加した学生は早期選考の案内が来たと思います。選考フローは本選考と変わらなかったと思います。

エーザイ株式会社は医療業界の中でも大手企業の分類に入っていると思っていたため、社員や参加学生など競争が激しいイメージを持っていました。また、コロナが流行っていたため、どの企業も新薬の開発や研究で忙しいのではないかと思っていました。
社員さんにOBOG訪問はしていなかったので、社風はわかりませんでした。

社員、参加学生全員アットホームな雰囲気を重要視している印象であった。認知症の予防にも参画していることを知り、強みの領域にはとことん注力する会社であるというイメージを新たにいだきました。また、時には医師に他社商品を薦めるなど、「human health care」という理念が全社員に共有されていると強く感じました。