【22卒】シミックホールディングスの夏インターン体験記（理系/DM）No.14363（北里大学/女性）（2021/5/6公開）

グループディスカッションで4名の学生と関わることができました。

シミックホールディングス株式会社のインターンシップに参加してよかったっことは、医療業界の今までのことや現状、これからの動向など会社説明だけでなく、幅広い知識を得ることができました。実際に座談会で3人の臨床開発職の社員さんに話を聞くことができました。

医療系の学生が多かったため、その他の専攻の学生は事前準備を行うより覚悟を決めるほうが必要だと思います。

シミックホールディングス株式会社は他のCRO企業に比べ、学部生を積極的に採用しているというのを聞いていたのですが、それでも3割程度しかいないという現状を知り、もし、内定が出たとしても入社したあとが大変になるのではないかと思い、働いている自分を想像できなかったです。

求められるスキルはコミュニケーション力はもちろんのこと、会社の運営のための重要な役割であるため、効率化を図れる能力だと思いました。私は、飲食店のホールスタッフとして5年間アルバイトをしていますが、常に効率を考え業務にあたっていたため、アピールできれば内定がもらえると思いました。

インターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。臨床開発職の一員として新薬開発を通して人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思いました。

インターンシップ参加者全員に早期選考の案内が来ていたと思うので、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

インターンシップ参加後、参加者全員に座談会の案内が来ていました。また、早期選考の案内をもらいました。

シミックホールディングス株式会社の企業といてのイメージは、上記でも書きましたが、他のCRO企業の中でも医療と異なる専攻の学部生を積極的に採用している会社で、バックグラウンドの多様化を推進している会社だというイメージを持っていました。
社員さんのイメージは、日常生活で関わることがない業種なため、特にありませんでした。

企業のイメージとしてインターンシップに参加したあとでは、バックグラウンドの多様化を推進しているものの、現状は学部生は3割程度しかいなかったことです。少し不安になったこともありましたが、学部卒の社員さんも活躍していると聞き、能力次第だと自分に喝を入れることができました。社員さんは元気で声を張れる人が多いイメージでした。