【22卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/総合職）No.14205（北里大学/女性）（2021/5/6公開）

自己分析をする時に3名の学生と話す機会があり、他己分析を行いました。

新日本科学株式会社のインターンシップに参加したからこそ学べたことは、自分が短所だと思っていることも周りの人から見れば長所だったりするので、自分ひとりの判断基準だけにせず、周りの人の意見を聞くことも重要だと言うことを学びました。また、第一印象が自分の思っている自分じゃなかったため、捉え方の差を感じることができました。

自己分析や他己分析で事前に用意しておくことはありませんが、模擬面接があったため、頻出質問を答えられるようにしておけばよかったと思いました。

実際にコーポレートスタッフが行っている業務は体験できませんでしたが、コーポレートスタッフとして働いている社員さんと座談会で話せ、どんな業種がどんな業務を行っているのか、知ることができ、適正を見て移動できるということをきき、自分にあった業種で働けると思いました。

コーポレートスタッフに求められるスキルはコミュニケーション力というよりかは、会社の運営のための基盤づくりであり、効率化を図れる能力だと思いました。私は、飲食店のホールスタッフとして5年間アルバイトをしていますが、常に効率を考え業務にあたっていたため、アピールできれば内定がもらえると思いました。

日本新薬のインターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。コーポレートスタッフとして人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思いました。

インターンシップで良い評価をもらった人は早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

インターンシップ参加後、参加者全員に座談会の案内が来ていました。また、早期選考の案内をもらった人もいたそうです。

製薬メーカーの中でも立ち位置として、中堅の製薬会社というイメージを持っていました。また、日本新薬株式会社は、希少疾患に強みを持っているイメージを持っていました。コーポレートスタッフとしての働き方は、9時出社の定時に業務を終え、残業がないイメージがあり、社内の人とコミュニケーションを取ることはあまりなく、パソコンと向き合っていることが多いイメージでした。

企業としては、インターンシップに参加する前とイメージは変わらず、希少疾患に強みを持っている会社だと思いました。業務内容では、残業もあり社員さん同士のコミュニケーションは常に取らなければいけない仕事が多いということを学びました。社員の雰囲気や社風はあたたかく、社内競争などもなく、チームワークを大事にしている会社であることを知りました。