【22卒】ツムラの冬インターン体験記（理系/MR職）No.13984（北里大学/女性）（2021/4/17公開）

グループディスカッションで9人の学生と話す機会がありました。

MRのだいたいの業務内容や業務スタイルは事前に勉強していましたが、株式会社ツムラは漢方に強みをもっていて、他の製薬メーカーとMRの業務スタイルや取引先が違うことを学ぶことができ、これが株式会社ツムラのインターンシップに参加してよかったと思うことです。

漢方について知っておいたほうがいいと思いました。その方がグループディスカッションの質が上がると思います。

MRの業務内容のロープレなどはしていないため、実際の業務については口頭での理解になってしまいましたが、漢方に強みをもっていて、他の製薬メーカーとは取引先が違い、仕事スタイルも少し違うことを知りました。そこで、社員の方のお話を聞いて、興味が湧きました。

株式会社ツムラは能力やスキルだけを重視した選考でなく、バックグラウンドを大切にしている会社だということをインターンシップで知ることができました。そこで、畜産系の学生は少なかったため、私が学んだことをアピールできれば、内定をもらえると思います。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、バックグラウンドの多様性を推進している会社だということを知ったからです。これからの会社には個性を受け入れバックグラウンドの多様性を受け入れられる会社が生き残っていくと思うので、志望度が上がりました。

インターンシップではホームページに書いていないことや、実際に働いているMR社員に話を聞くことができたため、面接での引き出しも多くなると思い、有利になると思います。

インターンシップに参加したからと言って、早期選考に案内されるかどうかは評価次第だと思います。懇親会などの案内はありませんでした。

株式会社ツムラは漢方に強みを持っているのが他の製薬メーカーとの大きな違いで、競争が少ない分野だというイメージを持っていて、その中で、トップのシェアを誇る会社だと思っていました。また、MRの基本は営業職なので、自己主張が強い人が多く、精神的にタフな人が多いイメージがあり、説得力のある人が評価されるイメージを持っていました。

社内競争が激しく辛いのかと思っていましたが、思っていたより、社員は柔らかく明るいイメージが多かったたです。また、様々なバックグラウンドを持った社員が働いていて、それぞれが自分にあったMRの業務スタイルを作り上げている感じがしました。
私は周りと協力して業務をしたいと思っていたので、いい環境だなと思いました。