【MR職の未来を探る】【22卒】ツムラの冬インターン体験記（理系/MR職）No.13984（北里大学/女性）（2021/4/17公開）

医療業界に興味があり、製薬メーカーやCRO業界・SMO業界などのインターンシップに参加してみたいと思い、マイナビで1月2月で開催されるインターンシップを探したところ、株式会社ツムラを見つけ、応募しました。

エントリーシートの選考だったため、アプリを使い、社会人の人に作成したエントリーシートを見てもらい添削を行ってもらいました。

設問が2つだけだったため、個性を出せるかどうかが重要だったと思います。

MRのこれからの動向

企業説明→グループディスカッション→座談会

MRがどのように求められているか

MR職は今後減っていくか

1日目にやったこと

まず、漢方について聞き、その後ツムラについて、10人1組に分かれてグループディスカッションを行いました。最後にMR社員の方5人と座談会を行い、質問に答えてくださりました。

なし

グループディスカッションでは人事は一切口出しせず、評価している様子はありませんでした。座談会ではMR社員と自由に話すことができ、全体的にMRのインターンシップの中ではゆるい感じで進みました。

私のグループは学部生しかおらず、漢方薬に対する理解度に差がある参加者が同じグループ内にるため、教えあいながらもより良い時間にできるよう立ち回りに注意しました。全体的に意識が高く、すでにキャリアを考えている人もいて、すごいなぁとおもいました。

グループディスカッションで9人の学生と話す機会がありました。

MRのだいたいの業務内容や業務スタイルは事前に勉強していましたが、株式会社ツムラは漢方に強みをもっていて、他の製薬メーカーとMRの業務スタイルや取引先が違うことを学ぶことができ、これが株式会社ツムラのインターンシップに参加してよかったと思うことです。

漢方について知っておいたほうがいいと思いました。その方がグループディスカッションの質が上がると思います。

MRの業務内容のロープレなどはしていないため、実際の業務については口頭での理解になってしまいましたが、漢方に強みをもっていて、他の製薬メーカーとは取引先が違い、仕事スタイルも少し違うことを知りました。そこで、社員の方のお話を聞いて、興味が湧きました。

株式会社ツムラは能力やスキルだけを重視した選考でなく、バックグラウンドを大切にしている会社だということをインターンシップで知ることができました。そこで、畜産系の学生は少なかったため、私が学んだことをアピールできれば、内定をもらえると思います。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、バックグラウンドの多様性を推進している会社だということを知ったからです。これからの会社には個性を受け入れバックグラウンドの多様性を受け入れられる会社が生き残っていくと思うので、志望度が上がりました。

インターンシップではホームページに書いていないことや、実際に働いているMR社員に話を聞くことができたため、面接での引き出しも多くなると思い、有利になると思います。

株式会社ツムラは漢方に強みを持っているのが他の製薬メーカーとの大きな違いで、競争が少ない分野だというイメージを持っていて、その中で、トップのシェアを誇る会社だと思っていました。また、MRの基本は営業職なので、自己主張が強い人が多く、精神的にタフな人が多いイメージがあり、説得力のある人が評価されるイメージを持っていました。

社内競争が激しく辛いのかと思っていましたが、思っていたより、社員は柔らかく明るいイメージが多かったたです。また、様々なバックグラウンドを持った社員が働いていて、それぞれが自分にあったMRの業務スタイルを作り上げている感じがしました。
私は周りと協力して業務をしたいと思っていたので、いい環境だなと思いました。