【未知への挑戦、医療の扉】【22卒】テルモの冬インターン体験記（理系/企画営業）No.14217（北里大学/女性）（2021/5/6公開）

就職活動を始める中で、自分がしたい仕事ややりたいことがなかったため、職種選びに苦労していました。その時に、アプリで出会ったある会社の人事の人に営業があっているということアドバイス頂きました。また、医療に携わりたいという漠然な思いはあったため、応募しました。

エントリーシートの選考のみだったので、アプリを通して社会人の人に添削を行ってもらい、改善を繰り返しました。

エントリーシートのみの選考だったため、論理性が問われていたと思います。

医療業界についての学習を兼ねたグループワーク

業界説明・企業説明→グループディスカッション→座談会

医療業界の現状

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

業界説明や企業説明、営業職の仕事内容を聞き、その後グループディスカッションを5人一組で分けられ、30分程度行い、最後に10分ずつ5名の社員さんと座談会を行いました。

なし

グループディスカッションの間は個人的に社員さんと関わる機会はほとんどありませんでした。しかしながら、インターンシップの最後に座談会の時間をとっていただけたので、会社に関する質問を行うことはできました。

インターンシップで大変だったことは、グループディスカッションです。
私のグループは院生が2人、薬学生が2人と私を含めた5名でした。私は医療系の学部でもなかったため、会話についていくのが大変でした。いちいち調べながら会話に参加する感じになりました。

グループディスカッション中にしか関わることはありませんでした。

テルモ株式会社のインターンシップに参加してよかったっことは、医療業界の今までのことや現状、これからの動向など会社説明だけでなく、幅広い知識を得ることができました。実勢に企画営業はやりませんできたが、座談会で4人の企画営業職の社員さんに話を聞くことができました。

業界について、業界用語など、最低限は知識があったほうがインターンシップを有効活用できると思いました。

実際に企画営業職が行っている業務は体験できませんでしたが、企画営業職として働いている社員さんと座談会で話せ、どんな業種がどんな業務を行っているのか、知ることができ、適正を見て移動できるということをきき、自分にあった業種で働けると思いました。

企画営業職に求められるスキルはコミュニケーション力はもちろんのこと、会社の運営のための重要な役割であるため、効率化を図れる能力だと思いました。私は、飲食店のホールスタッフとして5年間アルバイトをしていますが、常に効率を考え業務にあたっていたため、アピールできれば内定がもらえると思いました。

テルモ株式会社のインターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。企画営業職として人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思いました。

インターンシップ参加者の一部の学生に早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

日本の伝統的な企業、医療機器メーカーということで真面目で堅苦しい社風をイメージしていました。また取り扱う製品柄、誠実な方や大人しい方が多いのかなというイメージも抱いていました。また、東京本社で東京のど真ん中にオフィスがあるので、テキパキとしてポテンシャル高めの方の集まりといったイメージもありました。

医療機器メーカーの中でも売上の海外比率が高まってきているからか、日本の伝統的な社風から脱皮して外資系の社風も取り入れようとしている途中である、という印象を受けました。単なる語学力向上ではなく、より多国籍で柔軟な社風、成果主義の社風を推進しており、研修も充実している印象を受けました。誠実な方や大人しい方が多いのかなというイメージは変わりませんでした。