ＭＩＣメディカルのインターンシップの体験記一覧（全87件） 2ページ目

エムスリーグループについて、MICメディカルについての説明を人事の方にしていただいた。その後、CRA職の業務体験として担当病院の周り方のスケジュールを調整した。人事の方からビジネスマナー研修、就活豆知識（福利厚生について）を教えていただいた。その後、事前に提出したSPI結果に基づいて自己分析を行った。最後に社員交流会があった。

主に業界説明と会社説明が中心であったと思う。エムスリーのグループ会社であるため、エムスリーについて深く説明があった。MRの業務変革や治験のe化についても深く言及があった。施設訪問のスケジューリングについて、従来の方法とITを活用した場合の模擬ワークがあった。また、SDVについての模擬ワークがあった。治験君の活用などの説明もあった。

業界についての説明や、企業についての説明を事前に添付されていた資料を用いて詳しく説明してくださった。就活のマナーについては今までは対面形式で一人ひとっり確認して行っていたようだが、初めてのオンライン上での説明会ということもありやや一方的だと感じた。

最初に、CROやエムスリーグループについての説明があり、途中でCRAが実際に行っている業務を簡略化したものを個人ワークとして体験しながら仕事内容の講義を受けます。始めにビジネスマナー研修で、就活における良い服装や髪型、web面接における表情などについての講義を受けた後、自己分析と給料に関しての講座、最後に社員座談会があります。

CROやCRA業務、この会社の強みなどの説明があった。特に他社と比較した時の特徴・強みが重点的に説明されていた。業務体験は個人ワークで、時間もそれほど長くなかった。

・グループ紹介 エムスリーグループの強みがどのようにMICメディカルに活かされているかの講義。 ・CRA業務体験 擬似的なSDVと出張予定を立てるワークの２つ。 ・会社紹介 MICメディカルの会社紹介。会社の雰囲気や規模感についても説明してもらえた。・マナー講座 スーツの着こなし方などの基本的な内容を人事の方から直接講義。 ・就活豆知識 給与面など聞きにくい内容も社員さんから説明してもらえる。 ・社員交流会 本当に気軽に質問ができる。学生がチャットに書き込んで人事の方が社員さんに質問を振る形式

CRO業界について、同業他社と比べたMICメディカルの強みについて１から丁寧に教えていただいた。また就活マナー講座として、webでの面接でのマナーやアドバイスを教えていただいた。体験ワークを通じて、臨床開発モニターの業務の流れを理解した。施設を訪問するのではなく、リモートでモニタリングの業務を行うことで、時間と費用の節約ができることがわかった。最後に座談会で若手社員の方に質問をする機会が取れた。

午前中はビジネスマナー研修、エムスリーグループ紹介、CRA講座/業務体験ワークを行いました。午後はCRA社員交流会、MICメディカル紹介、トップセッション/質疑応答 を行いました。