【電力の未来を拓く】【23卒】電源開発の冬インターン体験記（理系/冬期インターンシップ）No.22081（非公開/非公開）（2022/4/6公開）

エネルギー業界に広く興味があり、電力会社から話を聞いてみたかった。その中でも電源開発(J-POWER)は、日本全国、さらには海外における、様々な種類の電力の「開発」に強みを持っているという点に魅力を感じ、参加した。

自己分析と企業研究はしっかりと行った。ESは一般的な設問なので、自己分析に関しては他の企業の選考に臨む際にしっかりと行っていれば、新たに時間を割く必要はない。企業研究には、企業HPを主に参照した。

選考はESのみで行われる。参加者の学歴はそれなりに高く、私大もいたが国公立が圧倒的に多かったことから、「学歴」＋「きちんとした文章が書ける文章力」が選考基準だと推察される。

以下の3つのグループワーク。
①火力発電所のリプレースプロジェクトに関するケーススタディ
②陸上風力発電所の新設プロジェクトの工程管理に関するケーススタディ
③海外の電力開発プロジェクトへの投資・参入判断シミュレーション

3つのワークいずれの場合も、時間内にグループディスカッション及び発表資料の作成を行い、その後全体に向けて発表を行なった。

火力発電所のリプレースを行う際の考え方、火力発電所の仕組みや環境配慮、陸上風力発電所の新設プロジェクトにおける工程管理、海外プロジェクトへの投資の際のリスクに対する考え方 など

火力発電所のリプレースプロジェクト、陸上風力発電所の新設プロジェクト、海外プロジェクトへの投資判断、の3つに関するケーススタディ。

1日目にやったこと

電力業界説明、会社説明、職種・仕事紹介を行った後、グループワーク①(火力発電所のリプレースプロジェクトのケーススタディ)、グループワーク②(陸上風力発電所の新設プロジェクトのケーススタディ)、グループワーク③(海外プロジェクトへの投資判断シミュレーション)に取り組み、最後に質疑応答(座談会)があった。

技術系社員

なし

質疑応答やワークの最中に社員と話をする機会があり、双方向形式でコミュニケーションを取ることができた。技術的なことだけでなく、広い視野で物事を考える必要性を熱く語ってくれたのが印象的だった。

よくある形式のグループディスカッションであり、他社と共通の事項にはなるが、制限時間内にしっかりと議論をし、7名で意見を合わせて発表内容をまとめるのが大変ではあった。また、3つのグループワークがあり内容も大きく異なっていたため、頭の切り替えが求められると感じた。

グループワークが多かったため、学生同士のコミュニケーションは非常に活発に行われた。グループの人数が7名と多く、多様な考え方に触れることができた。

火力発電所のリプレースを行う際の考え方、火力発電所の仕組みや環境配慮、陸上風力発電所の新設プロジェクトにおける工程管理、海外プロジェクトへの投資の際のリスクに対する考え方など、実際にその道で活躍している技術系社員からの解説があったため、非常にタメになった。

事前に電力業界の現状や企業についてよく調べ、聞きたいことを明確にしておくと、より実のあるインターンシップになったと思う。

グループワークの内容は工夫されており、また解説も丁寧で、非常に勉強にはなった一方で、実際に技術系総合職として入社した際に従事する仕事内容とはかなり異なると感じた。また、職場環境についてはほとんど情報が得られず、どのような環境で働いているのかがわからなかったため、具体的に働く自分をイメージすることはできなかった。

非常に真面目でややお堅い印象を受けたので、面接に挑んでもあまり合わないのではないかと感じた。また、学生時代の専攻によって職種がある程度固定されてしまうようで、私の専攻は電力開発にダイレクトに関係する内容ではないため、この点からも、求める人材に私は合致しないと考えた。

非常に真面目でややお堅い印象を受けたので、個人的にはあまり惹かれなかった。決して不快な対応をされたわけではなく、単なる好みの問題だと思う。また、学生時代の専攻によって職種がある程度固定されてしまうようで、このような姿勢では、変革を起こすことはできないと感じた。これらのことから、志望度は下がった。

インターンシップ参加者限定イベントがあるため。また、インターンシップで得た情報をESや面接で活用することができるため、その点でもインターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。

プラント・エンジニアリング業界、及びエネルギー業界を志望していた。具体的には、日揮や千代田化工建設、東洋エンジニアリング、日鉄エンジニアリング、ENEOS、コスモエネルギー、INPEXなどである。単純に興味があったことや、社会に対するインパクト、社会貢献性の大きい仕事に従事したかったことが主な理由である。

社風として、真面目でお堅い雰囲気があると感じた。また、専攻によって職種がかなり絞られてしまい、変革への挑戦はあまりできないという印象を受けた。以上のことから、J-POWERへの志望度は下がったが、事業内容が嫌になったわけではないため、志望業界は変わらず、プラント・エンジニアリング業界、及びエネルギー業界であった。