- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 関東で働くことができるメーカーの中で、最終製品に近い形で研究職に携わることができる会社を探していた。身近な人に以前働いていた方がいたため、親近感を感じていた。応募する際の手間が少なかったことも理由の一つ。続きを読む(全102文字)
【環境プラントの魅力を探る】【23卒】カナデビアの冬インターン体験記(理系/冬期インターンシップ理系対象プログラム)No.21574(非公開/非公開)(2022/3/24公開)
カナデビア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 カナデビアのレポート
公開日:2022年3月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 中旬
- コース
-
- 冬期インターンシップ理系対象プログラム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- カナデビア
- INPEX
- 日鉄エンジニアリング
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 電源開発
- 東洋エンジニアリング
- ENEOS
- 出光興産
- 千代田化工建設
- 東芝プラントシステム
- JFEエンジニアリング
- コスモエネルギーホールディングス
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
プラント・エンジニアリング業界に興味があり、その中でも「ごみ焼却発電」をはじめとする環境プラントに強い日立造船に興味を持った。また、当時何故か自分に対する自信を失っており、専業3社や鉄鋼系2社と比べ選考難易度の低い企業のインターンシップにも参加しておこうと思ったのも、参加した理由の一つである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はESのみで行われるため、最低限、ESにきちんとした文章をかける程度の自己分析・企業研究は必要である。ESには変わった設問はないので、自己分析に関しては他の企業の選考に臨む際に行っていれば、不要である。企業研究には、各種就活情報サイトや企業HPを主に参照した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同じく環境プラントに強みを持つJFEエンジニアリングや日鉄エンジニアリングと比べ、ランクが一段劣る企業であるため、学歴は必要ないと感じた。選考はESのみで行われるため、ある程度きちんとした文章が書ければ問題なく通過できると思われる。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当社に興味を持った理由を200字以内で回答ください。/自己PRを200字以内で回答ください。
/研究テーマについて回答ください。/ゼミ・研究室名を回答ください。/指導教授名を回答ください。
ESの形式
マイページ上に入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
はじめに結論から書き始めるようにした。また、一つの文を長くしすぎないように注意した。
ES対策で行ったこと
ESを書くにあたり、最低限、自己分析と企業研究はしっかりと行った。ESには一般的な設問なので、自己分析に関しては他の企業の選考に臨む際にしっかりと行っていれば、新たに時間を割く必要はない。企業研究には、企業HPを主に参照した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各種就活情報サイト、企業HP
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 国公立が多かったが、色々な大学の人がいた。プラント専業三社やJFEエンジ、日鉄エンジと比べて、明らかに学歴は劣ると感じた。
- 参加学生の特徴
- プラントや環境に興味のある学生が多かった。より大手のプラント企業のインターンには落ちたと言っている人も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
地域に受け入れられるごみ焼却発電プラントの提案を行うグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
4名程度のグループに分かれ、時間内にグループディスカッション、発表資料の作成を行った。その後全体に向けて発表を行なった。
このインターンで学べた業務内容
ごみ焼却発電プラントの基本的な構成や役割について学ぶことができた。
テーマ・課題
ごみ焼却発電プラントの提案
1日目にやったこと
上記の「地域に受け入れられるごみ焼却発電プラントの提案」を行うグループディスカッション及び成果発表会、それに対する社員からの講評、技術系中堅社員との座談会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系若手社員
優勝特典
スターバックスの商品券
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループディスカッション中に人事部の社員からアドバイスがあった。発表会の講評は技術系若手社員からなされたが、内容は薄っぺらくあまり意味のあるものではなかった。また、グループワークとはまた別の時間に技術系中堅社員との座談会があり、ざっくばらんに話を聞くことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
よくある形式のグループディスカッションであり、慣れたものであったため、特段苦労はなかった。強いて言えば、時間内に資料を作り終え、しっかり発表練習まで行うことができるよう、時間配分に気をつけつつ議論を回すのが、慣れていない人にとっては大変かもしれない。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションをしっかり行なったため、同じグループの学生同士では活発なコミュニケーションが行えたと思う。
インターンシップで学んだこと
実際に社員の方とお話をしたことで、よく言えば真面目で穏やか、悪く言えばややお堅い社風を体感することができた。関西のプラントメーカーというと、体育会系な人ばかりというイメージを持っていたので、ギャップが大きかった。これはインターンに参加したからこそ知ることができた点だと思う。また、「ごみ焼却発電プラント」の基本的な構成について学ぶこともできた。
参加前に準備しておくべきだったこと
今回のインターンシップでは「ごみ焼却発電プラント」がテーマであったため、「ごみ焼却発電プラント」の基本的な仕組みを事前に知っておくと、多少は有利になると感じた。また、座談会があるので、事前に企業についてよく調べ、聞きたいことを明確にしておくと良いと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
プラント業界における日立造船の強みや社風についての理解を深めることができた一方で、実際の業務内容や働き方、キャリア形成などに関しては、今回のインターンシップではよく分からなかった。そのため、働いている自分を具体的にイメージすることはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回参加した限りでは、社員や参加学生のレベル(学歴、コミュニケーション能力、頭の回転の速さなど)は専業三社や鉄鋼系2社と比較して高くないと感じた。実際に、グループワークでは私の主導した班が社員から高い評価をいただけたため、自分であれば内々定は問題なく取れるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
雰囲気が真面目でお堅く、一方でJFEエンジニアリングや日鉄エンジニアリングなどと比較すると社員の頭の回転の速さやコミュニケーション能力も高いとは感じられなかった。また、悪い意味で古い体質の残る日系企業らしさに溢れており、自分には合わないと感じた。以上のことから、志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の早期選考の案内をいただけたため、有利ではあると思った。また、インターンで知った情報を本選考のESや面接に組み込むことができるため、この点からも有利になると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考の案内をいただいた。基本的に、参加者全員に連絡が来ていたと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
プラント・エンジニアリング業界を志望していた。具体的には、日鉄エンジニアリングや日揮、千代田化工、東洋エンジニアリングなど、超大手かつ明るい社風の企業の志望度が高かった。なお、JFEエンジニアリングについては、社風が合わないと感じたため志望度を下げていた。また、石油元売のENEOS、出光興産、コスモエネルギーも志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
超大手以外のプラントメーカーも見ておこうと思い、その中でも環境分野に強く、かつなんとなく元気なイメージのあった日立造船のインターンシップに参加した。しかしながら、イメージとは裏腹に元気な雰囲気を感じず、志望度は上がらなかった。そのため、志望企業は参加前と変わらず、日鉄エンジニアリングや日揮など超大手のプラントメーカーのままとなった。
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A.
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カナデビアの 会社情報
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カナデビア |
| 設立日 | 1934年5月 |
| 資本金 | 454億4200万円 |
| 従業員数 | 12,740人 |
| 売上高 | 6105億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原 道 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-6569-0001 |
| URL | https://www.kanadevia.com/ |
