2024卒の先輩がセントスタッフ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒セントスタッフ株式会社のレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 第一コンピュータリソース
- レッティ
- シティ・コム
- 住友生命保険相互会社
- フリースタイルエンターテイメント
- プロトコーポレーション
- Mizkan J plus Holdings
- リンナイ
- 日本生命保険相互会社
- ブライエ
- エステー
- セントスタッフ
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- アスコム
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接は対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 対面
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 一次面接と同じ中堅営業と役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接控室に待機後、呼ばれたら面接が始まった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるため、より仕事内容に関することを聞かれた。将来的なキャリアプランであったり、どういった仕事に興味があるのか、どういったイメージをもっているのか、企業理解を経て自分のイメージに繋げていることが大事である。
面接の雰囲気
ザ面接の空気間はありました。全然圧迫とかではないが、きちんとした空気が流れて、順序良くまんべんなく聞かれていくイメージでした。
面接後のフィードバック
ある
面接終了後、印象を軽く伝えらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望動機であげた内容以外の他社と比較した強みであると感じる点
私は、御社の人と向き合う姿勢を魅力的であり、かつ強みであると感じました。営業するにおいて、人と人と接する中で寄り添う気持ちはずっと大切であります。それを介護現場という福祉を通して、元々もっていた人柄をより一層温かみを増すことができるのだと感じました。そういった人を大切にする姿勢が、福祉業界を経て、顧客や一緒に働いている仲間たちに対しても、接し方が変わってくるものであり、それがいい形として御社の雰囲気ができていると感じました。
なぜ営業職をしたいのですか
直接人と関りたいという思いが強いからです。直接人と関わるのが営業であり、直接関わるからこそ、より顧客理解を通して、価値を顧客に還元できると思いました。その中でも人との関わり方は、支えるという面を主として行いたいと思いました。それは悩みや苦しみという部分は人に打ち明けづらいものであるということ、でもそれは解決する必要性の高いものであるという点から、人材業界の営業職を通して、人の役に立つということにおいて悩みを解決するために寄り添いたいと感じました。
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セントスタッフの 会社情報
| 会社名 | セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントスタッフ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 5899万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片山直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-6803-5621 |
| URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
