【消費者と小売店の架け橋】【24卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（文系/商品企画）No.37007（非公開/非公開）（2023/6/28公開）

食品メーカ―にいくつか応募した内の一つでした。食品メーカーは複数dayのインターンシップが多く、倍率が高いイメージがありましたが、これらは半日dayで、複数日あったので、倍率も低いかなと思って参加しました。

この選考はエントリーシートと、動画選考でした。特に動画選考は、内容よりも、第一印象が良くなるように意識しました。

同業他社と比較して、この選考はある程度のレベルの大学名とあとは明るくハキハキしている子たちが選べれたようなイメージがあります。

スーパーに商品置き場提案をするための政策

いくつか選択肢がある中で、商品を選択し、それを商品置き場においてもらうために、スーパーの人向けにPRを考える

消費者目線と、お店目線の両方にとって利益がある方法を考える難しさです。

スーパーに商品置き場提案

1日目にやったこと

グループワークが基本中心で、最後にグループごとの代表者が発表を行うというものでした。グループワークでは、特に時間区切りは決めておらず、数時間の中で、案だしから発表準備まで行う形でした。

若手～中堅人事

なし

人事の社員の方々が、グループに担当のような形でついていました。基本的にその方のみとのやり取りとなりました。インターンシップ終了後に各自フィードバックをもらいました。

大変だったことは、消費者目線ばかりになってしまっていて、商品を置く、お店の人側の目線になって考えることです。ものを販売する自分たちの企業側と、ものを買ってくれるお客様側の目線や意見は思いつくのですが、そこを仲介している小売店の目線がどうしても難しくて、いつのまにか意見の偏りができていました。

他の学生とは、同じグループメンバーの子達との関わりが、多くありました。

インターンシップに参加して、学ぶことができたことは、グループワークの大切さです。グループ人数が7人ほど多く、ひとりひとりが意見を発すること、役割分担をきちんと行うことがやはり難しさを感じました。グループディスカッション練習をできていなかったので、その練習にもなったとてもいい機会となり、自分の反省点も見つかりました。

とくに必要な知識はなくても、行けると思います。ただ、ミツカンがどの立場であるのか、ミツカン⇒小売店⇒消費者と、実は戦略的には直接のBtoCではないという点を意識しておくと、とてもいいと思います。

やはり、この職業は、思考力とコミュニケーション能力が必要であると感じました。やはり目の引く戦略を思いつくのには、どうしても、今までのやり方と違う、新しいやり方、びっくりする発想が必要であると感じました。そういった力が自分には力不足であると感じ、違うかなと感じました。

やはりインターンシップの参加人数が多い点です。ざっと計算すると250人ほど参加していたのかなと思います。それに発表も代表者だけであったり、それぞれの個別が活躍する場面は、とびぬけている優秀な生徒くらいじゃないと、目につかないのではないかと、思いました。

下がった理由は、自分に合っていないと感じたからです。とても企業のことに関しては、ネームバリューもあり、福利厚生や給与についても満足感のとてもあるものでした。ですが、そこで働く人物像としては、どんどん挑戦していくリーダータイプが求められるのだと感じました。

インターンシップの参加者が特別有利にはならないと感じました。まず半日間と時間が短い点で、よほど優秀な人ではない限り、人事や会社に覚えてもらうというのは、なかなか難しいと感じたからです。

この企業に参加する前は、本当に幅広くみていました。メーカーから商社、金融、ITなど、その一環で食品メーカーを受けました。特にどれが飛びぬけて興味があるとはなかったですが、インターンシップに一通り参加した後の秋から冬にかけて、自分にはどんな職業が合っているのか、業界が合っているのかという、のが少しずつ自分のなかで分かってきました。

このインターンシップに参加してみて、社員の方々の風通しの良さを感じました。みなさん口をそろえて、人が優しいというので、その通りの印象を受けました。また、福利厚生に関しても、よく、働き方も残業をした次の日は、遅く出勤できるといった、働きやすさの自由度はありました。なので、どの面に関しても不満は全くないと思います。