2024卒の先輩がブティックスM&Aコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ブティックス株式会社のレポート
公開日:2023年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- M&Aコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 1年目の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業適正がある点が評価されたと感じている。基本的にはコミュニケーション能力と地頭が見られている。論理的に考えて、相手と素早く確実なやり取りができるかを面接を通じて把握している。物怖じしないメンタルも大事。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気。面接に慣れているわけではなさそうだった。面接は形式的に淡々と進んだ。緊張せずに話すことができる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカを問われ、1分ほどで説明した。
私は長期インターンに注力しました。大学2年時の5月から約10ヶ月間続け、週4回で1日8時間稼働しました。事業内容は、転職サイトの運営です。初期は、医師・薬剤師など医療職の転職に関する記事の作成や他のインターン生が書いた記事のレビューを行いました。8月から半年程、医師・薬剤師向け記事チームのリーダーを務め、記事の作成とレビューに並行して、売上管理・戦略策定に取り組みました。この間に売上を3000万円から3200万円に伸ばすことができました。具体的には、これまで新規記事による売上の向上を図っていたが、売上が伸び悩んだので、チーム全員で話し合いました。その中で、インターン生の人数を基に記事作成時間を割り出し、記事毎の売上金額の予想を定量的に評価して比較したところ、既存の記事を修正することで検索時に上位に表示されるようにする方が良いという判断になりました。既存の約1000記事を5人のインターン生で協力して修正したところ、売上を伸ばすことができました。
ブティックスに対しての印象について聞かれた。
社会的意義が大きいのが一番の印象です。他のM&A仲介企業が大型や中型の企業にフォーカスする中、御社は他の仲介会社では扱われず廃業の危機にある中小企業のM&Aを推進しているので、社会的意義が非常に大きく、本質的であると感じました。本当に困っている人に対してサービス提供しているのが本質的であると思います。日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ、ストライクなどが競合して、案件を獲得するために資料に磨きをかけているが、案件を獲得できるのは、1社のみで他の会社は無益な時間を過ごすことになるので、社会のためにはならないと思いました。しっかりと市場を捉えて、差別化を徹底する思考のフレームワークが好きで、私に非常にマッチしているのではないかと考えました。完全成功報酬体系なのも良いと思います。
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ブティックスの 会社情報
| 会社名 | ブティックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブティックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 2億5700万円 |
| 従業員数 | 59人 ※2018年6月時点 |
| 売上高 | 54億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 祐三 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-6303-9611 |
| URL | https://btix.jp/ |
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