2024卒の先輩がブティックスM&Aコンサルタントの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ブティックス株式会社のレポート
公開日:2023年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- M&Aコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 常務取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物怖じせず堂々と意見を言えたことです。M&A仲介の営業は経営層が相手なので、物怖じしないメンタルがあるかどうかを見られます。会社に対する熱意も汲み取っていただけたと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は矛盾が見つかるとそれを淡々と鋭くついてきた印象である。ただ圧迫面接ではなく、時折笑顔も見られた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜM&A仲介に興味があるのか。
理想の社会人像が2つあり、それがM&A仲介のお仕事と一致しているからです。1つ目は、私は自分が蓄えた知識を人のために最大限に活用できるようなビジネスマンです。税務、法務、労務等の専門知識を自主的にストイックにインプットしたり、仕事上の経験をしっかり言語化できるようにしたいです。そして、私の強みでもある徹底的なリサーチを行い、高度な情報を提供できるようにしたいと考えております。2つ目は、経営者の方が本当に困っていることや本音を話して頂けるような信頼足り得る人間になりたいです。そして、相談を通じた課題解決を実践したいので、志望しています。営業経験が積めて、コンサルよりも経営者との交渉・折衝の頻度が多いと考えました。
なぜブティックスに入社したいのか
理由は、4点あります。1つ目は、社会的意義があるから。他のM&A仲介企業が大型や中型の企業にフォーカスする中、御社は他の仲介会社では扱われず廃業の危機にある中小企業のM&Aを推進しているので、社会的意義が非常に大きく、本質的であると感じたからです。2つ目は、仕組み化する思考が私に合っていると考えたからです。御社はM&Aのプロセスを20以上のステップに分解して工程管理を行い、案件がスムーズに進むよう管理しており、コンサルタントが実務を効率的に行えるようにしているところに共感しました。3つ目は、人柄の良さです。面接で社員の方々とやり取りさせて頂いたが、落ち着いていて穏やかかつ論理的な印象です。私の憧れている姿と一致しました。4つ目は、2025年プライム市場上場予定で成長フェーズを作っていけるからです。私もそこに貢献したいです。
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ブティックスの 会社情報
| 会社名 | ブティックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブティックス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 2億5700万円 |
| 従業員数 | 59人 ※2018年6月時点 |
| 売上高 | 54億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 祐三 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-6303-9611 |
| URL | https://btix.jp/ |
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