この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初、社員という呼び方ではなく、課長候補という紛らわしい表現を使って、騙されてしまっ...続きを読む(全190文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
能力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初、社員という呼び方ではなく、課長候補という紛らわしい表現を使って、騙されてしまっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒としたら高いほうだと思います。
賞与も確実に出ます。
評価制度は多面評価で公平性高いと思います。
最近は定量的に評価される制度に変えてきて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はとても高いです。他社の友人よりもかなり稼いでいました。
見込み残業代が支払われているので、それを、オーバーしても残業代は出ませんが、まあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度
自分から評価者を選べる(対象者の範囲に制限はあります)ため、上司と良い関係性を作っておける人は高い評価を得やすい。
コミュニケーショ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年次・年齢に関係なく、能力によって評価されること。
一般の企業に比べると給与水準が高いこと。
ドラスティックな降格や減給がないこと。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒から中堅手前までであれば給与はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されてきたが、半期に1度の考課がスキップされそれに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列になっておらず、実力があれば高い報酬をもらえることは可能。
また、最近はだんだん下がっているようだが、新卒者に対する報酬は圧倒的に高い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
360度評価なので、自己アピールができる人が評価が高くなる傾向がある。評価が高いと、昇級率も驚く程高い。中途でも、あっという間に昇級していくメ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
数年前までは新卒の採用を積極的にするために、初年度の年俸をあげていた。
入社からしばらくは昇給が難しかったため、人によっては2-3年目の先輩が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に高い年収がもらえる。
評価制度についても独自の制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、評価のため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については、同年代と比べるとベースが高い。基本的にインセンティブ制ではなく、安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒でも550万で入社できたのは魅力的であった。また、採用時にも経験やバックグラウンドではなく、素養やポテンシャルを見て反対してもらえるところ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初年度年収はかなりいいほうです。
バリバリ学んで稼ぎたい人向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を正式に突破したのに給料は据...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時に550万円であり、他企業よりもかなり高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、業績が悪化している現状では下...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪く何かやりたいことを宣言し、他者を巻き込み目標達成した人は評価される。他責NGという行動指針があるが、自分が成長するために、自分の裁量...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の初任給が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人にしか昇給がないこと。
定期昇給はなく、多面評価で上位の成績を取って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社時の年収は他企業に比べて高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年は全く年収があがらない。
評価制度も不明瞭で毎年給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒1~2年目までは圧倒的に高い給与水準。
評価についても、さほど期待されていないからか下がることはなかなかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多面評価制度のため、直属の上司以外の同僚にも評価してもらえます。特に大きな提案となると多部署の関係者が多くなるため、実際に一緒に働いていた人か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒として年収は高い方だと思います。
カフェテリアポイントがつけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司、先輩、同僚...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価が直ちに給与に直結するのは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた期間は事実上給与の昇給が止まって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時は高かった。9割が500万程度からのスタート。新卒にしてはもらいすぎ?というぐらい。
それだけ人材採用に力を入れていたのかと思うし、優秀...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
しっかり頑張って、アピールを絶やさなければしっかりと評価はされる。
採用形態によるが、年収のベースが高く、新卒であればワンランク上の生活を過ご...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月22万、ボーナス年2回2ヶ月分。
一般事務としては良い方じゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職には社内のコミュニ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は、新卒から待遇面が良く、ある一定の年齢までは年齢対比で市場に対しても高い給与が支払われると思います。残業が多く、残業代が出ないとしても、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給与が良かった。ボーナスも年2回しっかりあった。たくさん働いてお金を稼ぎたい人には良い環境だと思う。逆にそんなにたくさん貰えなくても、オンオフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成長できる。しっかり学ぶ意思と覚悟が必要。
今は知らないが、地方事業所の配属は、当時上司が新卒より少なく、新卒でもほとんど1人で法人営業をする...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特に手厚くなかったが、給料が良かったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも当時は福利厚生はほぼなかったが、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事は大変だったがやりがいはあり、同僚や直接の上長はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、案件の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をやりきれれば根性はつく。社外に出るかにかかわらずコミュニケーション能力は問われる場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いくら仕事をしても怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク=ライフになるので余暇は相当体力に自信がある人しか持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
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