ワークスアプリケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全265件） 2ページ目

【良い点】
バックオフィスは無くなることのない部分なので、そこのIT領域は無くならないし大手企業とやり取りできるのは良い経験になる。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

教育は入社時の研修のみ。テキストとPCを渡され、仲間同士で相談しないように！と放置されます。

それ以外、教育制度は何もありませんでした。
自立してでき...続きを読む(全128文字)

【良い点】
採用に注力している環境下で、採用担当として業務に携わることができたのはとても良かったです。採用コスト/人員も多く、それによりできる施策の幅が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
キャリア開発はない。
自分でやりたいことを問題意識を持ってやっていくことが大切。
自走できない人には辛いと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修期間は半年ほどと、とても長く充実している続きを読む(全28文字)

【良い点】
他社で通用する人材になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという発想は会社にはない。これを受け入れられない人にとっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
「自責の念」「なぜ？を追求する」という考え方は今後に役立つかなと思います。あと新卒から難しい仕事を任されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実践を大量にこなして体で覚えるスタイル。受身の姿勢で得られるスキルは少なく、自力でキャッチアップしていく姿勢が求められる。とはいえ有識者に教...続きを読む(全207文字)

【良い点】
決められた業務もありますが、やりたいことがあれば自分で進められるという環境は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分が手を上げれば、基本的に仕事は大量に振ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って受け身の姿勢でいると基本的に仕事は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
HUEクラシック製品(旧会計company)を担当する場合には、システム目線で経理業務、会計業務が理解できるようになる。これは、sap等の他...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時問題発見解決プログラムというものがあり、これに参加をした。他社にはない採用方式で業界内でも注目を集めていた。この中から選ばれる方はとても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後、1ヶ月ほどは研修という名の開発のスキルテスト期間があり、その結果次第で配属先が決まります。成績が良いと希望が通るようですが、成績が悪...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、スキルアップや教育体制は全くと言っていい程に存在していませんでした。多少の研修を...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人事の方経由で、他部署で話を聞きたかった先輩社員の方とお話する機会を作っていただけたりと、長期的なキャリア構築をサポートしてくれていた。また...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、開発フローを一気通貫で企画、要件定義、実装、テスト、(場合によってはお客様への機能説明なども)、を一人で担当できる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は突破型の研修だったので、できる人にはとても良い環境だと思う。
成績がよければ配属時の希望ややりたい職種などの要望が通りやすいので、研修...続きを読む(全208文字)

【良い点】
キャリア開発やスキルアップは自分次第。
手を挙げれば挑戦できる機会は与えられる。
どんどん手をあげられる人、自分の仕事以外に首を突っ込める人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内に技術レベルが高い人間が少なからず在籍していて、そういった人たちが社内の勉強会を偶に開催してくれることもあり、刺激を受けられる。逆にそう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・新卒でもAccount Representativeとして、責任ある仕事を任せてもらえる点
・やりたいと手をあげたら、手をあげた人から任せ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
失敗を許容する文化を謳っているだけあり、OJTによる実践教育は充実している。
また、社内研修コンテンツの質は一定程度を満たしていると思われる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れる人、向上心の高い人には良い環境。
チャレンジする機会が多いし、それを止められるようなこともない。
地頭がいい人、センスがある人など様...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分でキャッチアップしようという気概、それでやっていける能力があれば形だけの研修などに時間を取られることがないのでいいのかもしれない。
【気...続きを読む(全275文字)

【良い点】
これから改善されていくことに期待します。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用・人事部門については、中途採用者が多いイメージ。
その...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発のスキルアップについては、基本的には自分で本を買うなどして勉強するしかありません。周囲に聞けば知りたい情報の...続きを読む(全199文字)