この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が手を上げれば、基本的に仕事は大量に振ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って受け身の姿勢でいると基本的に仕事はな...続きを読む(全179文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分が手を上げれば、基本的に仕事は大量に振ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って受け身の姿勢でいると基本的に仕事はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
HUEクラシック製品(旧会計company)を担当する場合には、システム目線で経理業務、会計業務が理解できるようになる。これは、sap等の他社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時問題発見解決プログラムというものがあり、これに参加をした。他社にはない採用方式で業界内でも注目を集めていた。この中から選ばれる方はとても優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月ほどは研修という名の開発のスキルテスト期間があり、その結果次第で配属先が決まります。成績が良いと希望が通るようですが、成績が悪い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、スキルアップや教育体制は全くと言っていい程に存在していませんでした。多少の研修を実...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事の方経由で、他部署で話を聞きたかった先輩社員の方とお話する機会を作っていただけたりと、長期的なキャリア構築をサポートしてくれていた。また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、開発フローを一気通貫で企画、要件定義、実装、テスト、(場合によってはお客様への機能説明なども)、を一人で担当できるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時は突破型の研修だったので、できる人にはとても良い環境だと思う。
成績がよければ配属時の希望ややりたい職種などの要望が通りやすいので、研修を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キャリア開発やスキルアップは自分次第。
手を挙げれば挑戦できる機会は与えられる。
どんどん手をあげられる人、自分の仕事以外に首を突っ込める人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内に技術レベルが高い人間が少なからず在籍していて、そういった人たちが社内の勉強会を偶に開催してくれることもあり、刺激を受けられる。逆にそうい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・新卒でもAccount Representativeとして、責任ある仕事を任せてもらえる点
・やりたいと手をあげたら、手をあげた人から任せて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
失敗を許容する文化を謳っているだけあり、OJTによる実践教育は充実している。
また、社内研修コンテンツの質は一定程度を満たしていると思われる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張れる人、向上心の高い人には良い環境。
チャレンジする機会が多いし、それを止められるようなこともない。
地頭がいい人、センスがある人など様々...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分でキャッチアップしようという気概、それでやっていける能力があれば形だけの研修などに時間を取られることがないのでいいのかもしれない。
【気に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
これから改善されていくことに期待します。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用・人事部門については、中途採用者が多いイメージ。
そのた...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発のスキルアップについては、基本的には自分で本を買うなどして勉強するしかありません。周囲に聞けば知りたい情報の答...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業スキルという観点で、社内に言語化/メソッド化されているため、どの会社に行っても普遍的な力がつく。
言語化がきちんとされているという点では、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由度が高く、挑戦したいと思えば何でもやらせてくれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由が故にサポートは手薄。また、教育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経験が浅くてもどんどん仕事を任せて貰えます。
上司によるかもしれませんが、相談や進め方のフォローもよくしていただきました。
最近は社内で、導入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的な会社なら到底経験できないような、難易度の高い仕事が若手から経験できる。
そのため若手のスキルアップは非常に早く、また成長スピードも早い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内で技術の勉強会や製品の理解を深める説明会が開催されたりと社員が自主的にスキルアップできる施策を行っている印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チャレンジする機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で非能動的な教育環境での研修を行う。必要以上のストレスを無理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発などにおいて良い点は特に思い当たらない。
制度として存在しないので自分で全てやるしかない。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒でも営業主担当として裁量が与えられる。
体系立てられた営業スキルを取得できる。
自ら考えて動ける人にとっては、とても良い環境である。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありません。キャリアに傷がつきます。特に新卒での入社はオススメできません。大手に勤められると思っていると火傷します。ただ人数がいるだけの企業で...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若いうちに、非常に難しい仕事も任せる環境があります。問題解決能力も身につけることもでき、すごく成長できました。その成長は転職後でも、恵を受けて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒でも500万以上もらえます。新卒にとって、非常にいい年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代45時間分も含ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
開発だったこともあり、前提として進捗のコントロールは必要だが、休みの融通はかなり効き、長期休暇も取得しやすかった。趣味の時間も取れます。
在籍...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度は社内での研修制度や外部研修の受講、またはオンライン教材の活用等、幅広の機会を与えられており、自己研鑽出来る場としてはかなり良かった。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育制度は充実
昔はみなが同じ研修を受ける傾向にあったが今はやる気のある人がやりたいことを学ぶカタチ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は、実務研修期間です。
希望者は入社前にも設けられています。
3ヶ月の実務研修期間を終えると、現場に配属され実際の案件に携わりなが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルは得られます
やればやるだけスキルはつくので本人のやる気次第かなと思います
積極的に働くことをおすすめします
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
通信教育制度というものがあります。種類は様々で、プログラミング関連のものやゲームエンジンについて学べるもの、Excel の操作に関して勉強でき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員が講師となって教育を行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの知識は社員同士が協力しあって教えることがで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格を取ると給与にいくらか影響があるみたい。また、合格した場合のみ受験料も支払ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務スキル向上に向けたOJT・研修
資格取得支援制度(受験料負担など)
通信教育/e-ラーニング(自己研鑽のための講座を受講可能)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員教育を常に実施している印象です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをしやすい環境と感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は受けるように言われる。また、希望すれば受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほか部署では資格勉強をすると残業代にな...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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