ワークスアプリケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全251件） 3ページ目

【良い点】
本人の意志を尊重してスキルアップが可能な点。
やりたいことを止めるケースは少ない。
もちろん全社的な方針や一般的な意見から離れていたら止められ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内でキャリアを築き上げたり、スキルアップを行うことが無理だと感じたら外部の会社に出向という手段もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
考える力は身につく。「なぜなぜ思考」という文化があり、上司からいい意味でとても詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進めることができる。2年目までの新人でしたら、難しい仕事へ挑戦して失敗しても問題ない、失敗から学べることが多い、スキルも身...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教えるという文化がないので、業務で何か必要だったら自分で死ぬ気でキャッチアップすることになる。そのため、スキルの身につけ方はレベルアップできる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
決められたキャリアなどは特にないため、上司や経営者との交渉で異動がかなう場合もあります。優秀な若手の芽を摘まないように考えられているので、本当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
割り当てられた業務内容よりも広い範囲に手をだすことができ、比較的自由に挑戦することができる。目標・目的意識があればスキルを伸ばしていしくる可能...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やる気があれば、スキルが追いついていなくても
任せてもらいやすい環境です。
自分でまだできないこともサポートを求めれば助けてくれます。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
AWS,ansible,kubernetesなど、最新の技術に触れることができる。しかも自分から提案して新技術を利用している開発者もいるため、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
周りには優秀な人が多いので、勉強する気があればいろんなアドバイスをもらうことができ、自身のスキルアップに大きくつなげられると思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昨年から社員教育に力を入れるようになってきている。従来はSTMという突破型の研修を主としていて、自力でプログラミングを始めとする業務知識を身に...続きを読む(全242文字)

【良い点】
そこら中で問題が発生しているので、自分から進んで仕事ができる人間であれば、いわゆる問題解決能力は身に付けられると感じる。
若手であってもそうい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自習が大事です。スキルアップが自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第です。教育体制はあまりありません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・良くも悪くも教育システムが整っていないため、新人でも自ら率先して教育体型づくりができる。
・キャリアは、年次関係なく能力のある社員はすぐ上に...続きを読む(全300文字)

【良い点】
中途入社組の研修を受けました。
与えられた課題に対して自力で調べ、考え、実行する、
そしてそられに集中できる環境が与えられ、
脳みそフル回転し...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良い点なのかは不明だが、スキルアップ・キャリア開発に関しては完全に個人で実施するため、自由度が高い。希望を出せば好きなように異動もでき、好きな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に手を上げれば何でもやらせてもらえる環境かとおもいます。
とにもかくにも、自発的姿勢が求められる職場のため何もアクションを起こさなければ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
教育体制などは無かったので、なんでも自力でどうにかする力は身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数だけは多めの企業です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の古株はかなり高い技術力を持っており、その人たちと気軽にコミュニケーションを取りに行くことができる。また、彼らも気さくに技術についての発信...続きを読む(全226文字)

【良い点】
Cassandraを中心とした脱RDBの設計、様々なミドルウェアを利用し、比較的新しい技術を利用した製品開発のため、学べることは多い。また、仕...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップに対する意識が高い社員も多く、自由参加の勉強会やセミナーなどもある。興味のある勉強会には自由に参加できるし、聞くだけではなく、自ら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新人だろうが手を挙げればでかい仕事も任してもらえる。もちろん日頃どれだけ上司の信頼を得ているかの要因もあるが。そのため、若い時から実績は積みや...続きを読む(全217文字)

【良い点】
教えない研修というのを売りにしており、社内自体にも教えようとする文化はあまり無い。
そのため、自分のモチベを頼りに、ひたすら勉強していくことに...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的に教育するという文化がなかったし、指示する、指示されるのを嫌いな社員も多いため自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
目指...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社としての教育体制は期待できない。最近になって重要性が取りざたされているが、若手の数に対して中堅どころのメンバーが少ないこともあり、なかなか...続きを読む(全188文字)