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【良い点】
キャリアアップについては男女による区別はないし、育休等の取得は可能である。女性の活躍の場をひろげるため、社内でも女性社員が中心となって改革を...続きを読む(全213文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全224件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
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2.6
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- ワークライフ
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ワークスアプリケーションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
男性、女性といったくくりなく、意欲のある人にはそれなりの仕事があると感じる。女性で評価され、活躍している社員も多いと感じる。女性でも頑張れば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近託児所などを作ろうとしている様で、先生の募集などがある様です。
これから働く女性にとっては働きやすくなるのではないかと感じていますが、実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも活躍出来る環境。会社としても女性が長く働ける環境を作ろうとしているように感じる。最近では有志が集まり、自分達で理想の社内託児所を作り...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
在籍女性の数は多く、結婚後も続けてる人や出産休暇で戻ってくる人も居た。
バリバリ働きたい女性は合ってると思う。仕事の出来次第で評価される為、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アドミンスタッフという社内コミュニケーション担当の女性と、開発・コンサル・営業職の女性とでは働き方がだいぶ異なります。前者は基本的に時間管理...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でもなんの偏見もなく意見を言うことができます。むしろ女性が少ないだけあり、うまく渡り歩くことがしやすい環境です。最近は女性マネージャーも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が契約している保育園運営会社があるので、六本木一丁目の職場近くに優先的に入れる保育園があります。また、育児休業を取得したい場合は取得して...続きを読む(全332文字)
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男女の差別は全くと言ってよいほどないように感じる。
産休育休や時短勤務についても寛容な空気がある。産休から復帰するとボーナスが支給される制度がある。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アドミンスタッフは本当に残業が少ないため、働くママさんも見受けられる。
「アドミンスタッフだから」と、無理な残業などはさせられない。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女関係無く、仕事がアサインされる。女性で優秀な社員も多く、仕事の面で尊敬できる先輩には困らないと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全334文字)
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・性別に関係なく働ける環境が私は非常に好きでした。
女性だからと言って甘やかされることは全く無く、その分成長できると思います。
・私は未婚でしたが...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトマネジャーには、女性管理職はいません。女性管理職がいるのは一部の内勤部署のみです。女性PMにも優秀な方は多いので、管理職にこだわらなければ活...続きを読む(全206文字)
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ワークスミルククラブという、現場の女性社員が自ら企画して作り上げた、産前産後休暇、産休復帰時の特別金などを盛り込んだ制度が存在する。
必要だと感じたも...続きを読む(全350文字)
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産休・育児休暇は比較的取りやすいと思います。
その後で復帰している人もけっこういるので、抵抗はないですね。
お客さんを担当している人だと引継ぎとかも...続きを読む(全173文字)
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一緒に働いていた人が産休に入った。周りの人の理解があったので、特に揉めることもなく引継ぎもそこそこに産休に入っていたように思う。引継ぎ等は特に決められた...続きを読む(全186文字)
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女性の働きやすさをかなりウリにしており、恩恵を受けている社員も過去には多かったが、
相次ぐ人事制度変更により、恩恵を受けられる社員がかなり限られるよう...続きを読む(全244文字)
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産休・育休の取得率は高いし、復職率も高いと思います。会社に託児所などはありませんが、時間管理勤務の社員も数多く存在します。元々、仕事のできる社員ですと頼...続きを読む(全168文字)
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年俸制・フルフレックス制により、就業時間や残業時間という概念がないため、部署によっては永遠に働き続けるだけのところもあります。開発職などでは、夜9時に帰...続きを読む(全202文字)
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女性だからといって男性と区別されることはなく、成果を出せば評価されます。
ただし、裏を返せば出産や育児があるかという点を考慮した評価制度にはなっていな...続きを読む(全156文字)
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女性でも働き甲斐があり、キャリアを積むことはできますが、結婚したあとは家事や育児の両立はしにくいのではないかと思います。
出産後に職場復帰をされている...続きを読む(全155文字)
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育児休暇・産休ともに制度はしっかりしており、この段階の女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。女性・男性の区別はなく、仕事の中身で評価されます。...続きを読む(全237文字)
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世間で言う一般職のアドミンとよばれる職と総合職に分かれる。
総合職では男性社員との区別はないため、キャリアを求めたい人にとっては働きやすいといえる環境...続きを読む(全167文字)
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基本的に男女における差別はありません。仕事ができれば男でも女でも同じように昇給、昇格します。ただし、子どもができるなどして時短勤務をする必要ができれば話...続きを読む(全198文字)
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ミルククラブという福利厚生がある。詳しくはわからないが育児休業や時短勤務が含まれているらしい。
男性の目線から見ても、子供を産んでも復帰しやすい環境は...続きを読む(全240文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ワークスアプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手に難しい仕事を与えてくれる方針で、大きく成長できた。顧客が大手企業であり、求められるものも多かった。ただ、今から思い返すとステップアップ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になかった。ベネフィットワンはあったが、あまり利用されていなかった。当時は健康保険のポイントでApple Watchが貰えたりしたが、今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時としては高い給料を頂けていました。
月収は年俸の14分割。わかりやすいシンプルな体系でした。成果が一定出るとランクが上がって給料が増える...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいが、暇な時は暇。休暇は取りやすく、ワークライフバランスは比較的取れていた。これは営業の話。開発部門やコンサル部門は忙しそうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は業績が悪くなり会社中に閉塞感が漂っていた。自分のキャリアの方向性を変えたい想いもあり、転職した。創業経営者がいた頃はなんだかんだ文句言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
手を挙げれば様々なことに挑戦させてはもらえました。
勿論結果を求められますし、プレッシャーも大きかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、仕事や家庭との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間がバラバラなので、質問してもな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
テレワーク手当やカフェテリアポイントでの日用品、家電などの購入ができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢、年次問わず、管理職の人がいます。
穏やかな社員が多く、困ったら相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワークスアプリケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 111億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
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NOKIZAL ID: 1130265
