ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全225件） 7ページ目

ミルククラブという福利厚生がある。詳しくはわからないが育児休業や時短勤務が含まれているらしい。
男性の目線から見ても、子供を産んでも復帰しやすい環境は...続きを読む(全240文字)

女性でも男性と変わらず活躍しています。
役職も給料でも女性の方が高いことはいくらでもあります。
ただ、バリバリ働かないと終わらない業務量であったり、社...続きを読む(全172文字)

自分は未婚ですが、出産・育児を行うからといって圧力をかけられることもなく、
好きに休職して好きに復帰できる点は良いと思います。
また、出産後は時短勤...続きを読む(全190文字)

部署によって男女比はまちまちなので、配属先によって働きやすさに差はあるでしょうが、相互評価なので男女関係なく成果のある人は出世しています。
女性向けに産...続きを読む(全151文字)

女性でもがつがつと仕事をしたいという人にとっては良い環境だと思う。
評価に性別は関係ないし、女性管理職もいる。
ただし、それなりに仕事量は多いのでそ...続きを読む(全165文字)

セクハラ、パワハラなどは無いとは言いませんが、会社規模の割に殆ど聞いたことが無いです。産休・育休などはある程度充実はしているそうですが、復帰率は並くらい...続きを読む(全150文字)

ワークスミルククラブという、育児支援の福利厚生があるが、その制度を利用できる役職がどんどんあがっている。私の入社時は新人でも取得できたが、去年からシニア...続きを読む(全171文字)

アドミン以外の職でも、女性は大半が顔で選ばれてると思われる。
顔良し+性格良しなら確実に採用。スキル不問。
営業コンサル開発、どれも超長時間労働なの...続きを読む(全204文字)

出産育児の制度であるワークスミルククラブ(3歳までの育休制度、小学校卒業までの時短制度、社内にアクセスできる制度、復帰時ボーナスの制度)というものがあり...続きを読む(全158文字)

ミルククラブという名前で、女性の妊活を奨励している。
多少のやむを得ない改悪はあるものの、他の大企業と比較して遜色ない。
復帰後は、もとの仕事大好き...続きを読む(全163文字)

きついとおもいます。男女差別がないのできついです。男も女も全く一緒です。女の人も泊まり込みで作業したり休日出勤してます。結局部署によるんですが。ワークス...続きを読む(全154文字)

良い意味でも悪い意味でも、男女の区別がない会社。
女性だから、等気を使われたい人には不向きだが、関係なくバリバリ仕事をしたい人には、女性だからというデ...続きを読む(全170文字)

特に男女間で仕事に差異はない。体力勝負な仕事も有る為、少々女性にはきつい仕事かも知れない。育児休暇精度としてワークスミルククラブ等あるが、それを活用して...続きを読む(全157文字)

「ワークスミルククラブ」という妊娠判明時から子供が三歳になるまで取得出来る休暇制度や時短制度などがあります。「カムバックパス」同様、出来る人はいつでも戻...続きを読む(全185文字)

・女性も男性と同じ扱いを受けるんで、働きやすさ・キャリアパスにかんして不満を抱いている社員は少なかったように思われました。また育児休暇などはとれますが、...続きを読む(全174文字)

女性の比率は3割を超えているように思われます。その比率でマネジャーもいるようなので女性が活躍できる場なんではないでしょうか。ただ女性もがつがつと働いてお...続きを読む(全172文字)

育児休暇は取りやすい、男性でも取れる
先輩も半年くらい取得していた。
女性は復職する際に一時金が出る。
が、現在は一時金もらえる制度が改悪されて
...続きを読む(全221文字)

産休育休制度はきちんとあり、かつ利用する実績も多数あるが、やはり育休明け後の復帰しての業務などでは短時間勤務などとなり、バリバリ働きたい人と時間を確保し...続きを読む(全211文字)

出産・育児をしながらの就労はほぼ不可能と考えていいと思います。
そもそも20代後半以上の女性が開発職ではほぼいない、
いるとすれば相当一握りの非常に...続きを読む(全165文字)

開発として働いていた男性です。その視点から書かせていただきます。
男女の差別は一切感じたことはありません。
女性でも実力があれば評価されていると思い...続きを読む(全194文字)

ワークスミルククラブという女性を支援する制度があるが、
実際の取得者はそれほど多くない。
忙しい会社であるため、結婚してからは時短で働きたい。
と...続きを読む(全156文字)

最近では出産後も育休を取得している人が多いです。その点では、必ずしも育休を取得しにくい会社ではないと思います。
キャリアパスについては他の方も書いている...続きを読む(全155文字)

法整備が行われる前から時短勤務が可能で、女性社員が出産後も復帰しやすいよう配慮されていた。
また、フルフレックスのため男性社員も子供の幼稚園の送迎、入...続きを読む(全211文字)

ワークスミルクラブという制度があります。
具体的には、産休を取得中も、給料がもらえるという制度。
休職後、復帰するのが条件ですが、休職中の7割程度の...続きを読む(全154文字)

出産、育児ともに休みやすい。何人も前例があり、また、周りのカバーも受けやすい。連続して出産する方もいらっしゃり、そういった意味で良い企業だと思う。
女...続きを読む(全160文字)