ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全209件） 7ページ目

育児休暇は取りやすい、男性でも取れる
先輩も半年くらい取得していた。
女性は復職する際に一時金が出る。
が、現在は一時金もらえる制度が改悪されて
...続きを読む(全221文字)

産休育休制度はきちんとあり、かつ利用する実績も多数あるが、やはり育休明け後の復帰しての業務などでは短時間勤務などとなり、バリバリ働きたい人と時間を確保した...続きを読む(全211文字)

出産・育児をしながらの就労はほぼ不可能と考えていいと思います。
そもそも20代後半以上の女性が開発職ではほぼいない、
いるとすれば相当一握りの非常に優...続きを読む(全165文字)

開発として働いていた男性です。その視点から書かせていただきます。
男女の差別は一切感じたことはありません。
女性でも実力があれば評価されていると思いま...続きを読む(全194文字)

ワークスミルククラブという女性を支援する制度があるが、
実際の取得者はそれほど多くない。
忙しい会社であるため、結婚してからは時短で働きたい。
とい...続きを読む(全156文字)

最近では出産後も育休を取得している人が多いです。その点では、必ずしも育休を取得しにくい会社ではないと思います。
キャリアパスについては他の方も書いていると...続きを読む(全155文字)

法整備が行われる前から時短勤務が可能で、女性社員が出産後も復帰しやすいよう配慮されていた。
また、フルフレックスのため男性社員も子供の幼稚園の送迎、入園...続きを読む(全211文字)

ワークスミルクラブという制度があります。
具体的には、産休を取得中も、給料がもらえるという制度。
休職後、復帰するのが条件ですが、休職中の7割程度の収...続きを読む(全154文字)

出産、育児ともに休みやすい。何人も前例があり、また、周りのカバーも受けやすい。連続して出産する方もいらっしゃり、そういった意味で良い企業だと思う。
女性...続きを読む(全160文字)

社員自ら企画した産休制度のようなものがある。
利用実態は良くわからない。
子育てをしながら働いている女性も多く、ライフステージに合わせた働き方を実現す...続きを読む(全158文字)

過去から男女関係なく平等な会社で、女性も実力があれば正当に評価される会社。
また、育児休暇明けの女性は復帰し易く出産を機に退職する女性は周りではいない。...続きを読む(全230文字)

男女差別のようなことは一切ありませんですので女性もかなり長く働いています。女性によっては化粧できなかったり、肌荒れが酷かったりします。美容面に気を使わない...続きを読む(全157文字)

女性に関しては男性と同じくらいの待遇はあると思う。とくにキャリアに差があるわけでもなく、特に出産、育児といったものに関しては会社も寛容で、そのための制度も...続きを読む(全153文字)

個人的には大変働きやすい会社です。
働きやすさの定義は人それぞれかと思いますが、私が考える働きやすさは
・男女(性別)で仕事の区別がなく、同等にチャ...続きを読む(全189文字)

女性と男性を分けて考えることはないため、通常の企業よりはチャンスが多いと思う。
しかし社員の割合としては男性比率が高く、労働時間も長いため結果として女性...続きを読む(全203文字)

一般職に関して、産休育休はたくさんの方が取得しており、取りにくいことはないと思います。
復帰される方も、復帰後第二子出産のため、再び産休を取られる方もい...続きを読む(全164文字)

社内の女性割合は高く、キャリアパスも男性同様に用意されている。基本的に実力主義なので、男性か女性かはあまり関係ない雰囲気があった。また、一定の条件を満たせ...続きを読む(全159文字)

女性が働きやすい制度は十分整っています。実際に、時短で働いているお母さんもいらっしゃいました。しかし、この会社は実力主義なので、実力がなければ、会社にとっ...続きを読む(全159文字)

女性のキャリアパスにおいては、充実した制度を設けていて、心強いのではないかと考えています。実際に、出産を終えてから復帰された方もいますし、育児休暇などの制...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度の充実を社外にアピールしていますが、
制度を利用できるのはある程度のキャリアを積んで地位についてから。
(人によりますが、3～4年は必要?...続きを読む(全219文字)

部署によるような気がするが、開発はほとんど男性だし、女性は少ない。女性なら、女性の多いコンサルタントの方がいいのではないかと思うが、配属は代表の一存で決ま...続きを読む(全153文字)

私は男性の開発職です。
女性だからといって仕事上何の不便もありません。能力さえあれば性別は全く関係ありません。活躍している女性がたくさんいます。ちなみに...続きを読む(全165文字)

基本的に福利厚生は充実していないので、出産、育児に対する取り組みも
あまり期待できないと思う。各種制度がありますと会社は言うが、実際の所、
ある程度の...続きを読む(全159文字)

女性、男性に捉われずスキルがあれば仕事を任せてもらえる環境が整っています。良い意味で男女平等、悪い意味では女性といえど容赦なく業務は振られるので美容と健康...続きを読む(全292文字)

産休・育休は世間並みにあります。(ちなみに育休は男性も対象です)
ただ、復職後は待遇が微妙に変わる、という噂を耳にしたことがあります。
キャリアパスは...続きを読む(全174文字)