回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職についている人が多く見られ、評価に男女差別はない。
また、社内に育児施設があり、育児期間中は時短で働く選択肢もあるため、子育て...続きを読む(全217文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも管理職についている人が多く見られ、評価に男女差別はない。
また、社内に育児施設があり、育児期間中は時短で働く選択肢もあるため、子育て...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性社員は増えつつあります。いい点は男性女性関係なく仕事をできる点です。
社内保育園も設置されました。子供がいるメンバーに対してはチーム内で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女差なく、仕事のチャンスを与えられること。
社内託児所があったり、育休制度が充実しており、職場復帰は比較的しやすい。
環境が整備されている...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女差別がある、という風に感じたことは無い。
育休なども制度としては整っており、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休終...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私個人が総合職かつアプリケーション開発やインフラ系の部署に在籍していたこと、また社内全体として比較的若い社員が多いことから、旧態然とした企業...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
産休は取れやすい環境だと思う。
周りに産休や育休を取る人が多い。
男性でも育休を取る人も多くいるし、戻ってこれやすい環境ではあると思う。
社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職が少ない。若手が多く、30代以降の働くママさんが少ないため、自分の将来のキャリアのイメージは持てなかった。ワークスミルクラブを使...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が退職してかららしいが、社内に託児所ができたらしい。
今は育休をとって復職している社員の方も多いとのこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務に対する周りの社員の方の理解がとても厚い。
社内託児所も完備されており、女性にとって働きやすい環境であると思う。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性だからという理由で男性と仕事が変わることはない。
成長部門であればハードワークかつチャレンジングな仕事を任されるので、人によっては体力・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般事務は女性にとってすごく働きやすい環境だったと感じる。
産休育休、時短制度もあるし、社内託児所があるため、子供と一緒に出社してる社員と多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休から戻ってきた女性が多くいます。
時短勤務もできますので、子育てしながら働きやすいと思います。
時短勤務の働き方しているマネジャー職の方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員でも出世しており、部長クラスでも女性はいる。キャリアを築く上では特に問題はなさそう。人数の比率の面でも丁度いいバランスではないかと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性・男性、まったく性別での差別がなく、すべて実力で評価されるため、非常にフラットな部分は女性にとって働きやすい環境だと思います。また、ワー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早めに退職するなど、働く時間の融通がききやすい。
withkidsという社内保育園のようなものがあるので、そこに子供を預けて働くことができる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別に関係なく、社員間での公平な評価によって昇進が決まるため、キャリア志向の女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。また産休制...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、優秀な層は、女性が多いという感覚である。業務内容において、男女差別は一切ないため、それを良しとするタイプであれば、魅力的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
難易度の高い仕事を任せてもらえるので、キャリアとして他の20代には経験できないような仕事が経験できる。
ただその分、仕事量も比例して多くなる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点に関してですが、一言でまとめると、女性向けの育児産休制度がしっかり整っています。周りの女性社員先輩でも、何年か育児産休という制度をりよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女差はないので、やる気があればとことん仕事ができる。女性として差別された記憶はない。ただ、マネージャークラスで残っている女性社員は独身また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性です。男女で特別配慮に差がないので、女性のための配慮がないと嫌な場合は、働きやすくない職場になります。もし女性のための配慮が必要な場合は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性に限らず、ダイバーシティを掲げているため不利なことはない。成果を出せば性別、年齢に関係なく評価される。
産休、育休、時短勤務も問題なく取...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ちょうど人生の次のステージを考え始めたときに、周りを見渡してみると業種にもよるが女性で結婚していてバリバリ働いている人はいないことはないがか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
女性もどんどん働くことが求められ、能力さえあれば昇進します。
子供がいる場合は、短時間勤務制度が存在し、か...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男性女性関係なく働けますし、産休や育休をとられる方も多いです。
育休後に復帰されるお母さんも多く、時短勤務も認められています。
時短勤務中は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手に難しい仕事を与えてくれる方針で、大きく成長できた。顧客が大手企業であり、求められるものも多かった。ただ、今から思い返すとステップアップ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になかった。ベネフィットワンはあったが、あまり利用されていなかった。当時は健康保険のポイントでApple Watchが貰えたりしたが、今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時としては高い給料を頂けていました。
月収は年俸の14分割。わかりやすいシンプルな体系でした。成果が一定出るとランクが上がって給料が増える...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいが、暇な時は暇。休暇は取りやすく、ワークライフバランスは比較的取れていた。これは営業の話。開発部門やコンサル部門は忙しそうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は業績が悪くなり会社中に閉塞感が漂っていた。自分のキャリアの方向性を変えたい想いもあり、転職した。創業経営者がいた頃はなんだかんだ文句言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
手を挙げれば様々なことに挑戦させてはもらえました。
勿論結果を求められますし、プレッシャーも大きかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、仕事や家庭との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間がバラバラなので、質問してもな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
テレワーク手当やカフェテリアポイントでの日用品、家電などの購入ができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢、年次問わず、管理職の人がいます。
穏やかな社員が多く、困ったら相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 111億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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