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過去から男女関係なく平等な会社で、女性も実力があれば正当に評価される会社。
また、育児休暇明けの女性は復帰し易く出産を機に退職する女性は周りではいない...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全224件） 8ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価
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ワークスアプリケーションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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男女差別のようなことは一切ありませんですので女性もかなり長く働いています。女性によっては化粧できなかったり、肌荒れが酷かったりします。美容面に気を使わな...続きを読む(全157文字)
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女性に関しては男性と同じくらいの待遇はあると思う。とくにキャリアに差があるわけでもなく、特に出産、育児といったものに関しては会社も寛容で、そのための制度...続きを読む(全153文字)
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個人的には大変働きやすい会社です。
働きやすさの定義は人それぞれかと思いますが、私が考える働きやすさは
・男女(性別)で仕事の区別がなく、同等にチ...続きを読む(全189文字)
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女性と男性を分けて考えることはないため、通常の企業よりはチャンスが多いと思う。
しかし社員の割合としては男性比率が高く、労働時間も長いため結果として女...続きを読む(全203文字)
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一般職に関して、産休育休はたくさんの方が取得しており、取りにくいことはないと思います。
復帰される方も、復帰後第二子出産のため、再び産休を取られる方も...続きを読む(全164文字)
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社内の女性割合は高く、キャリアパスも男性同様に用意されている。基本的に実力主義なので、男性か女性かはあまり関係ない雰囲気があった。また、一定の条件を満た...続きを読む(全159文字)
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女性が働きやすい制度は十分整っています。実際に、時短で働いているお母さんもいらっしゃいました。しかし、この会社は実力主義なので、実力がなければ、会社にと...続きを読む(全159文字)
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女性のキャリアパスにおいては、充実した制度を設けていて、心強いのではないかと考えています。実際に、出産を終えてから復帰された方もいますし、育児休暇などの...続きを読む(全154文字)
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育児休暇制度の充実を社外にアピールしていますが、
制度を利用できるのはある程度のキャリアを積んで地位についてから。
(人によりますが、3～4年は必要...続きを読む(全219文字)
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部署によるような気がするが、開発はほとんど男性だし、女性は少ない。女性なら、女性の多いコンサルタントの方がいいのではないかと思うが、配属は代表の一存で決...続きを読む(全153文字)
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私は男性の開発職です。
女性だからといって仕事上何の不便もありません。能力さえあれば性別は全く関係ありません。活躍している女性がたくさんいます。ちなみ...続きを読む(全165文字)
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基本的に福利厚生は充実していないので、出産、育児に対する取り組みも
あまり期待できないと思う。各種制度がありますと会社は言うが、実際の所、
ある程度...続きを読む(全159文字)
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女性、男性に捉われずスキルがあれば仕事を任せてもらえる環境が整っています。良い意味で男女平等、悪い意味では女性といえど容赦なく業務は振られるので美容と健...続きを読む(全292文字)
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産休・育休は世間並みにあります。(ちなみに育休は男性も対象です)
ただ、復職後は待遇が微妙に変わる、という噂を耳にしたことがあります。
キャリアパス...続きを読む(全174文字)
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近くにいた女性社員が産休を取るのがかなりスムーズだった。
引継ぎも周りがサポートする意識があったので、うまくできていた。
忙しくない部署だったからか...続きを読む(全159文字)
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基本的に女性でも、技術力があれば昇格できる。
ただし、総合職にかぎり一般職は給与的にそこまでアップする事はない。
働きかたとしては、比較的自由がきく...続きを読む(全165文字)
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女性が帰ってくると、基本的に時短勤務になるため、プロジェクトのフォロー側にまわる立場に変わります。前線で働く人間には子供が大きくならないと戻れない気がし...続きを読む(全214文字)
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・ミルククラブという出産・育児制度があります。以前は、全員利用できた制度ですが、今はある一定以上のクラス以上の女性職員しか利用できません。
ミルククラ...続きを読む(全192文字)
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女性のキャリアパスについても、男性と特に変わりなく構築されていると感じる。
当時も産休を取得している人間はいたことから、女性の育児についての理解は会社...続きを読む(全201文字)
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出産・育児を支援する制度があり、ある程度のクラスまで昇進した社員はその制度を利用することができ、復帰時ボーナスなど手厚い支援を受けることができる。
逆...続きを読む(全211文字)
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社内での男女の差は全くなく、その人が一人のビジネスマンとしてどうかということだけが純粋に評価されます。なので女性でも活躍する方はたくさんいますし、社内で...続きを読む(全201文字)
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いい意味でも、悪い意味でも、男女の差別はない環境です。やれば、やった分だけ評価されます。一方で、産休、時短勤務の制度は非常に整っているので、子供を持った...続きを読む(全213文字)
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出産や育児については、制度を作っていますが、30代くらいになって結婚して、さらに職場で力のある女性はとれている印象がします。なので、それまでハードな仕事...続きを読む(全278文字)
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やや社内制度に変化がありましたが、女性の働きやすい環境です。
育児休暇などは、法律で定められている期間は全員が取得できますし、取得するのに苦労はありま...続きを読む(全182文字)
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ワークスアプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手に難しい仕事を与えてくれる方針で、大きく成長できた。顧客が大手企業であり、求められるものも多かった。ただ、今から思い返すとステップアップ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になかった。ベネフィットワンはあったが、あまり利用されていなかった。当時は健康保険のポイントでApple Watchが貰えたりしたが、今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時としては高い給料を頂けていました。
月収は年俸の14分割。わかりやすいシンプルな体系でした。成果が一定出るとランクが上がって給料が増える...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいが、暇な時は暇。休暇は取りやすく、ワークライフバランスは比較的取れていた。これは営業の話。開発部門やコンサル部門は忙しそうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は業績が悪くなり会社中に閉塞感が漂っていた。自分のキャリアの方向性を変えたい想いもあり、転職した。創業経営者がいた頃はなんだかんだ文句言...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
手を挙げれば様々なことに挑戦させてはもらえました。
勿論結果を求められますし、プレッシャーも大きかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、仕事や家庭との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間がバラバラなので、質問してもな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
テレワーク手当やカフェテリアポイントでの日用品、家電などの購入ができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢、年次問わず、管理職の人がいます。
穏やかな社員が多く、困ったら相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワークスアプリケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 111億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130265
