この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に託児所があります。そのため、会社に子供を預けやすくなっております。子供とともに出社して、時短勤務をすれば、母親としても勤め続けやすい環境...続きを読む(全198文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内に託児所があります。そのため、会社に子供を預けやすくなっております。子供とともに出社して、時短勤務をすれば、母親としても勤め続けやすい環境...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
託児所がちゃんとしている。時短勤務もありその点は働きやすさを実感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員との格差やバランスがと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍出来ます。開発に関しては男性だから、女性だからといった性別による差別や区別はまったくありません。
時短勤務や託児所など、子持ち...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
【一般事務限定】残業ゼロが評価になり、早く帰れる。昇給も他社の一般事務にくらべて高い。出産しても働きやすく、今では社内託児所も作られたとのこと...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも数人いるので、良くも悪くも男女の差はありません。特に営業の場合はお客様が男性の方が多く、女性の方が比較的成果を上げやすいよ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
任せてもらえる仕事に全く男女差は感じません。配属されてすぐに大きな案件に携わることができるので、キャリア志向の女性にはいい会社だと思います。制...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期間就業することは難しいと思われます。なぜなら、長時間勤務が前提になっており、出産、育児を考えると、短時間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性で不利になったり有利になったりすることはない。
経営者も、女性と男性とで優秀な人の割合は同数のはずだと言っていてそれは本心に見える
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休、産休制度が充実しており、復帰する際に支給される復帰ボーナスや、復帰後に4時間から選択できる時短勤務制度があるため、以前は出産とともに辞め...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
総合職は男女関係なく、能力が高い方がどんどん昇級していきます。
評価はマネージャー等上長と、一緒にプロジェクトを担当した社員からの評価によるも...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、とても働きやすいと感じられる。時短勤務をしている方も多くいらっしゃる印象。福利厚生などもきちんとしており、業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップについては男女による区別はないし、育休等の取得は可能である。女性の活躍の場をひろげるため、社内でも女性社員が中心となって改革を行...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男性、女性といったくくりなく、意欲のある人にはそれなりの仕事があると感じる。女性で評価され、活躍している社員も多いと感じる。女性でも頑張ればど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近託児所などを作ろうとしている様で、先生の募集などがある様です。
これから働く女性にとっては働きやすくなるのではないかと感じていますが、実際...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも活躍出来る環境。会社としても女性が長く働ける環境を作ろうとしているように感じる。最近では有志が集まり、自分達で理想の社内託児所を作り上...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
在籍女性の数は多く、結婚後も続けてる人や出産休暇で戻ってくる人も居た。
バリバリ働きたい女性は合ってると思う。仕事の出来次第で評価される為、男...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アドミンスタッフという社内コミュニケーション担当の女性と、開発・コンサル・営業職の女性とでは働き方がだいぶ異なります。前者は基本的に時間管理と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でもなんの偏見もなく意見を言うことができます。むしろ女性が少ないだけあり、うまく渡り歩くことがしやすい環境です。最近は女性マネージャーも増...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が契約している保育園運営会社があるので、六本木一丁目の職場近くに優先的に入れる保育園があります。また、育児休業を取得したい場合は取得してい...続きを読む(全332文字)
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男女の差別は全くと言ってよいほどないように感じる。
産休育休や時短勤務についても寛容な空気がある。産休から復帰するとボーナスが支給される制度がある。
た...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アドミンスタッフは本当に残業が少ないため、働くママさんも見受けられる。
「アドミンスタッフだから」と、無理な残業などはさせられない。
時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女関係無く、仕事がアサインされる。女性で優秀な社員も多く、仕事の面で尊敬できる先輩には困らないと思う。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全334文字)
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・性別に関係なく働ける環境が私は非常に好きでした。
女性だからと言って甘やかされることは全く無く、その分成長できると思います。
・私は未婚でしたが、...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトマネジャーには、女性管理職はいません。女性管理職がいるのは一部の内勤部署のみです。女性PMにも優秀な方は多いので、管理職にこだわらなければ活躍...続きを読む(全206文字)
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ワークスミルククラブという、現場の女性社員が自ら企画して作り上げた、産前産後休暇、産休復帰時の特別金などを盛り込んだ制度が存在する。
必要だと感じたもの...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちに、非常に難しい仕事も任せる環境があります。問題解決能力も身につけることもでき、すごく成長できました。その成長は転職後でも、恵を受けて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒でも500万以上もらえます。新卒にとって、非常にいい年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代45時間分も含ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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