【橋梁未来への架け橋】【24卒】横河ブリッジの夏インターン体験記（理系/技術系3days）No.35677（非公開/非公開）（2023/6/27公開）

大学で土木コースを専攻する中で、構造の興味を持った。将来構造設計がしたく、橋梁に携わりたいと思った。コンサルタントか橋梁メーカーで働きたく橋梁メーカーの最大手である横河ブリッジに参加し、入社後のイメージをつかみたく参加した。

今回のインターンシップは特に選考はなく、マイナビからエントリーして参加した。開催地や開催日程（1day,3days,1week）のように複数選択があった。そのなかで自身で選択して、先着順であるような気がした。

特に選考基準はなく、土木コースの学生であれば誰でも参加が可能だと思う。

対面形式で大阪工場での開催3daysでグループワークで模擬橋梁設計、溶接体験、工場見学

8:00会社集合で17:30に解散というを3日間

橋梁メーカーであるため、材料から完成、完成後の保全事業まで長く携わる。製作や設計それぞれの部署の方々の意見交換で、現代社会に必要な社会インフラの在り方について

橋梁設計、溶接体験

1日目にやったこと

会社到着後、会社説明で人事の方からの説明、交通費精算や作業着･靴の調整を行なった。その後、軽く自社工場を見学させてもらい1日が終わった。会社説明では、グループ会社の他社についての話もしていただいた。

2日目にやったこと

会社到着後、作業着に着替えて午前中は工場見学して、橋梁が出来上がるまでの工程を見学した。午後は橋梁新設模擬計画でグループワークをして簡単に発表もあった。発表後は社員からのフィードバックをいただいた。

3日目にやったこと

会社到着後、作業着に着替えて工場で溶接体験を行なった。そこでは基本的に高卒の社員が多く、職人と言われる方の仕事体験を行なった。午後は設計、計画部署の見学し業務説明が行なわれた。

なし

橋梁メーカーで多くの部署がある中、インターンでもいろんな社員と意見交換の場があり自分が手掛けたモノが形なるとう社会貢献度や充実度を味わいながら働けると皆さん述べていた。

自社工場での3日間のインターンシップに毎朝通勤し作業服や作業靴に着替え集合だっため、朝早くに起きるのがきつかった。また、夏季での開催で建物外での実習体験で体力的にもきつかった。長袖長ズボンでヘルメットも装着していた。最終日が各部署回るため睡魔が襲った。

自分以外は施工管理業務希望が多かったため、社員への質問も実務的なものが多かった。

橋梁メーカーで、多数業務や部署があり橋梁の完成するまでのイメージを描くことができた。社員それぞれが仕事にプライドを持って意欲的に働いた。工場には食堂もあったが、リーズナブルに食べることが出来る。社員の出身大学は関西圏の方々が多く、大学と会社にパイプがありそうな感じがした。

構造や土質に関する知識や勉強をしておくと、業務がなにを行なっているかより分かると思う。メーカーなので結局は施工管理業務の現場が大多数を占めるため、ゼネコン等のインターンシップを体験しておくと良い。

各部署を回り設計や計画に携わるイメージがついた。業界ナンバーワンであるため新設の橋梁計画にも参加でき、技術者として向上すると感じた。また部署や現場も頻繁に回るため技術の幅も広がると思う。チーム行動も多いため、インターンシップで体験でき視点の広がる取り組みが多かった。

インターンシップ参加者は企業のマイページで早期選考の案内がくる。インターンシップで人事の方からお話があったが、「うちは、基本的に就活解禁の3月前に早期選考で大多数の内定を出す」との話があった。ホールディングス採用試験であるため、第1希望から第３希望まで出せる。

インターンシップ参加前に比べて、会社に対する良い部分が多かった。どんな不景気で赤字であっても過去に一人もリストラせずに来られている現状で会社としての力が大きく、社員思いだと感じた。社員の方々が仕事に対しても意欲的に取り組み励んでいる印象があった。

インターンシップへの参加全員が早期選考の案内がきた。12月に早期選考の説明会案内がきて、そこからエントリーフローだった。そこでは横河ブリッジホールディングスでの会社説明だった。

インターンシップ参加前は、大きなくくりとしてコンサルタント志望で、それら以外の仕事のイメージが湧かなかった。建設業界は、基本的に施工管理業務がおおいため、メーカーでも施工管理業務は入社後一年間は行なうとの話があった。コンサルタントで設計や計画で自分が設計したものがかたちになるという夢があったためコンサルタント志望だった。

横河ブリッジホールディングスという巨大企業で、平均年収も高く、個人としても幅広い業務に携われ技術力が高まると感じた。社員の方も質問した際に、優しく分かりやすいお答えをいただき接しやすい方が多かった。技術職採用だったら、施工管理業務に多く配属され設計の部署は狭き門だという話があり、配属後も残業が多いとあった。