明治安田システム・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
生命保険講座（8科目）、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験については勉強会を開催するなど会社として取得を強く奨励しているようであった。高...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本情報技術者試験取得に対してのバックアップ体制が強く、入社して2か月はほぼその試験のための勉強時間として就業時間が割り当てられます。6人ほ...続きを読む(全428文字)

【良い点】
社内及び社外研修が充実しており、うまく活用すればスキルアップや知識の習得が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や役職に沿...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内研修がある。社外研修にも希望する研修があれば上司に相談して許可が貰えれば会社のお金で受けることができる。
また、研究会などもあり、興味が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社外研修へ年に何人か行ける（全員ではなく室で何人レベルだが）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は実務をやった後に実施すること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
情報処理の試験に力をいれており、会社として社員をサポートする体制が整っている。研修もいろいろ選択でき、充実はしている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが保険関連の知識が身に付く。
長く務めるほど深い知識が蓄積されていく。
毎年のように社内・社外研修を受ける機会がある。(部署・人に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社外の研修など自由に選択し、学べる機会があります。(業務で忙しくて行けない人もいますが…)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社時の研修で、必要な資格の対策をしっかりと行ってくれる。
会社推奨の資格は多数あり、資格によっては一時金が出る。多く資格を取れば最終的には...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に2回は外部講師を呼び、自身の選択した研修を受講することができる。研修の内容もマネジメントから技術研修まで幅広くある。また部署内で年に数人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ITのことをよく知らない新入社員でも3ヶ月間毎日みっちり研修を受けることで業務に必要な最低限の知識を習得できる。また、新入社員は基本情報処理...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格については受かれば試験料とわずかな手当金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ役に立たないものばかり受けさせ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後半年間は同期と共に研修を受けます。この期間に同期とは自然と仲良くなり、社内でのコミュニティの基盤になりました。配属後も年次の近い先輩が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
親会社システム部のラインであるが、比較的キャリアプランは明確に決まっている。開発、設計、要件定義、基本計画、と担当範囲の拡大と業務知識の習得...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内研修は比較的整っており、1〜3日程度の研修を年に2つ選んで受けることができる
また、情報処理試験合格のための外部講師による講座を無料で受...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内研修が多くあり、在籍後も学ぶ機会が多い。
資格取得に力を強くいれており、奨励金ももらえる。


【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は受けられる社内研修がほぼ無く、社外研修は総合職しかお金を出してもらえない為...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年に１回、社内研修を技術系・ヒューマン系と、受けることが出来る。この点は、自己研鑽という意味では、良い機会だと思う。しかし、資格試験が、基本...続きを読む(全167文字)

入社時の研修は約4か月と非常に長く、ビジネスマナーやプログラム開発の研修、基本情報の取得を推奨しているため、4月の試験までは試験勉強がメインになります。...続きを読む(全207文字)

研修;人事部が外部講師を招いて提供しているものが数多くある。
技術系やマネージメント他、システムに関する種類は中々豊富。
また各部署毎に研修等に使え...続きを読む(全302文字)

情報処理試験の取得が奨励されています。基本情報は全員取得しており、応用情報処理試験の取得が、メインになっています。各チームごとに勉強会等を実施し取得に励...続きを読む(全163文字)

新人研修を約4か月みっちり実施してくれるので、基本的なプログラミングに関する知識を身につけることができます。その後配属されるた後も2年目研修、3年目研修...続きを読む(全201文字)

スキルアップは個人任せなところが大きい。
教育制度は会社で統制しておらず、現場任せだと思われるので
しっかりしているところもあると思う。
研修は多...続きを読む(全161文字)

大学でプログラミングを学んでなくて文系の人でも新人研修を3ヶ月程行うので、問題ない。
配属後も、先輩社員が指導してくれる。
部署にもよるが、基本的に...続きを読む(全165文字)

会社からはシステム開発の上流工程を担う人材として成長することを期待されます。そのための新人研修、社内研修などは充実していると思います。仕事を通してでは、...続きを読む(全413文字)