この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇以外にもリフレッシュ休暇という制度がある。
この制度は基本的には5日間連続で取得することが義務づけられている
(実際にはほとんどが分割して取得...続きを読む(全189文字)
株式会社テプコシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テプコシステムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テプコシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給休暇以外にもリフレッシュ休暇という制度がある。
この制度は基本的には5日間連続で取得することが義務づけられている
(実際にはほとんどが分割して取得...続きを読む(全189文字)
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仕事とプライベートが区別されており、充実した環境だと思います。
残業についても、多い日もありますが全体的に見ればそれほどなかったと思います。
ワークライ...続きを読む(全151文字)
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休暇等の取得に関しては部署によるが、比較的軽い気持ちでとることができる。有給消化率は100%の方等もおり、ワークライフバランスとしては趣味に費やせる時間が...続きを読む(全180文字)
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所属部署やチーム、プロジェクトなどでも変わってくるが、大抵は、調整すれば、プライベートを考慮して仕事をすることが可能である。フレックス制度もあり、日によっ...続きを読む(全211文字)
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プロジェクトがうまく回っていれば、比較的休みも取りやすいし、定時にも帰れる。
ただしピークになると10時ごろの退社は当たり前になっていく。
また年間自...続きを読む(全164文字)
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親会社からの発注が30% ~ 40%程度削減されている事から時間外を抑制しようという動きがある為、比較的残業は少なくなってきている。
ただし、若手は残業...続きを読む(全210文字)
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仕事の忙しさは部署、グループにより異なるが、大規模開発の忙しい人は年1300時間残業したと言っていた。残業代は全額出ていたようなので、ピーク中は仕事と家で...続きを読む(全397文字)
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・休暇は非常に取りやすいと思います。リフレッシュ休暇(年間5日間の特別休暇)については積極的に取得した方が歓迎されます(忙しくない時期に)。逆に年度末まで...続きを読む(全184文字)
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激務ではないというか、労務管理はしっかりしているので、サービス残業なんかはありませんでした。
しっかり残業つけてました。
育児休暇なんかもとれるとおも...続きを読む(全187文字)
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部署にもよるが、IT業界の中では有給取得率と残業時間が少ない。
有給は、通常の有給とリフレッシュ休暇(5日/年)があり、後者は必ず使用しなければならない...続きを読む(全198文字)
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・休日日数が多く、フレックスタイム制もフル活用できる
・男女問わず、出産後の育児休暇を取得することが可能。名ばかりでなく、
実際に取得できる風土もあ...続きを読む(全158文字)
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部にもよりますが、比較的残業が少なく、プライベートとのバランスは取りやすい環境でした。また、出産・育児・介護に関する制度も整っていたと思います。一度、男性...続きを読む(全159文字)
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どの部署に配属されるかで、大きく状況は異なる。開発部門でいえば、やはり、プロジェクトの繁忙期は、休暇、時間外などの調整はしずらい。当たり前だが、これはリー...続きを読む(全150文字)
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休暇取得は忙しくなければすぐに取れます。定時帰宅も多いです。
勤めている方を見ると趣味を生かしワークライフバランスをしっかり取ってらっしゃる方が多いです...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスを謳っているだけあり、残業時間に対するチェックは厳しい。また、休暇も他の会社に比べればとりやすいほうではあると思う。
が、部署により...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスはとりやすいと言える。ただ、部署によってその度合いはまちまちであり、忙しい部署では残業を強いられることも多い。(多い人は月残業時間で1...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
プラントの部署は基本的に実作業は派遣社員がやるため、自分で手を動かしたい人には向かない。自分...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの転籍・出向者、プロパー、転職者の順で評価される。
転職者は入社時が最も評価され、その後評価を上げること...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自信過剰で尊大な態度をとる人が多い。社会人としてお手本になる人はいなかった。特に管理職はひどく、他部署の仕事を単純...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は失礼かつ精神的に幼い人が多い。
派遣社員が新人に責任をなすりつけている場面を見てベテラン社員がくすくす...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
待遇や給与、福利厚生等は男女で差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、「気を遣って仕事をしたくないので、男...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
情報系の分野に関しては研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア開発体制については、部署によって質が大きく変...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性の社員は多い。また、女性の管理職もそれなりの割合でいたため、働きやすいと思う。
産休なども取りやすいイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
能力の高い社員さんもいるが、高齢であまり仕事をしない方もいらっしゃいる。能力のある方はある部署に集められる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
福利厚生は大手企業並み。
最近は在宅勤務も多い。
転勤もなく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社は震災で傾いたとはいえ、日本有数の大企業である。自由化などで成長性は乏しい。外販に手を出さないとなかなか成長性はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場の都合さえつけられれば自由に休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたプロジェクトだけかもしれないが、有給休暇を使い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「この会社では、ワークライフバランスの取り組みが非常に進んでおり、働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
休日はチーム内で調整することで、取りやすい環境だった。ただ、繁忙期などは基本的に休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
私がこの会社で働いていて特に魅力に感じているのは、ワークライフバランスの良さです。残業が発生する場合も事前にスケジュールが調整されるため、プラ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
・カレンダー通りで土日祝日お休みなところ
・有給も取得しやすい雰囲気はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が長い
・...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
・カレンダー通りで土日祝日お休みなところ
・有給も取得しやすい雰囲気はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が長い
・...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本は平日休みなので、休みの日にゆっくり過ごせるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいると土日休みがほとんど取れな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
場所や仕事の忙しさによると思うが休暇やフレックスは比較的取りやすい。
定期的に有休消化率を確認されることも取りやすい環境だと思います。
在宅勤...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社テプコシステムズ |
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フリガナ | テプコシステムズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 746人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権田勇治 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番28号 |
電話番号 | 03-6364-1117 |
URL | https://www.tepsys.co.jp/ |
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