- Q. 志望動機
- A.
株式会社プライムプレイスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社プライムプレイスのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次と2次がオンライン面接
最終は対面
企業研究
選考の中で見られていたと感じるのは3点
・なぜ商業PM、そしてプライムプレイスなのか
・商業PM、商業施設に対する興味、関心
・聞かれたことに対して自分なりの考えをまとめて伝えられるかどうか
どの選考段階においても学生に耳を傾けてくれるので、自分の言葉で伝えようとする姿勢を崩さなければ大丈夫だと思う。
商業施設への知識を深めるためには各デベロッパーがどのような開発を行っているのか(ブランド、立地、客層、コンセプト)を比較してイメージを持つことが大切だと思う。おそらくこの会社を受ける人は他の商業PM会社も受けると思うので、説明会や選考を通じて他社との違いを認識できるとよいと思う。
私が思うプライムプレイスの強み
・都市型、郊外型を問わず施設を受託している
・リプレイスの実績が多くあり、商業施設を保有するオーナーに対する営業に強みがある
役立ったサイト…流通ニュース(商業施設の開閉店や再開発案件についてまとめて情報が得られる)
志望動機
私がプライムプレイスを志望する理由は、地方都市の情報や文化の発信拠点のような商業施設に携わりたいと考えたからです。私は地方都市に住んでおり、最新の流行物に触れるのはいつも街唯一のショッピングモールでした。このショッピングモールがあったからこそ日々の生活が豊かなものになっていたと感じます。そこで地方都市においても商業施設を通して日々の生活に豊かさを届けたいという想いを抱くようになりました。プライムプレイスは東京だけではなく全国に管理物件があり、私にとって大きな価値観である「地方での豊かさの提供」をかなえられると思い志望します。また、座談会などを通して若手のうちから任せていただける風土があると伺い、早く成長ができるという点も魅力に感じています。
入社後は、地方都市の中心市街地の再開発で誕生したような都市型の物件に携わりたいと考えています。多くの人の流れがある立地にて文化や情報の発信を通じて人々に生活の豊かさやゆとりを提供していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 70分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の概要についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前の準備は特にしなかった。
親会社が東京建物の商業PM会社であること、しかし東京建物以外がオーナーの物件についても扱っていることを説明された。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
なぜ商業PMを志望し、その中でもプライムプレイスなのか
ESの提出方法
マイキャリアボックスで提出
ESの形式
マイキャリアボックス
ESを書くときに注意したこと
志望動機の文字数が多いので原体験の部分を厚くするなどの工夫が必要なため、なぜこの業界に進みたいかについて深堀りをした。
ES対策で行ったこと
基本的な志望動機の書き方についてネットに上がっているESを参考にして学んだり、その業界に進みたい理由の深堀をした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を解く、電卓の使い方を覚える、他社の選考で慣れる
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語 論理的読解、計数 図表の読み取り
対策の参考にした書籍・WEBサイト
問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続→アイスブレイク→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
イレギュラー質問がいくつかあったので、その場で自分なりに考え結論を伝えることが必要だと感じた。普段の面接から相手に聞かれたことに回答することを意識するべきだと思った。
面接の雰囲気
緊張をほぐそうとしてくれる人だった。アイスブレイクの後も穏やかな雰囲気は変わらなかった。ただ、他社では聞かれないような質問もあったので、自分で言葉を絞り出す姿勢がみられていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナが流行している中で自分が考え方を変えたことや成長したことは?
新型コロナが流行しているなかで、自分から行動することの大切さを感じ、今の価値観に影響を与えていると思います。
これは大学で〇〇サークルに所属している中で感じました。コロナが流行しておりなかなかサークル全体での練習ができない中で、はじめのうちは練習ができないことを嘆くばかりで特に行動を行うことができていませんでした。しかし、練習ができない期間が延びていく中でこのままでは実力を伸ばすことができないと考えるようになり、自主練習の頻度や内容の見直しを行いました。
今まではサークルの練習に顔を出しているだけでもほかの人がどのように練習を行っているのかを知ることができていましたが、コロナ禍では能動的に目的に沿った行動を行わなければならないと感じました。
そしてそれはコロナ禍に関わらず今後の人生においても大切なことだと感じています。
商業施設でSDGsを進めていくにはどのようなものがあるか?
まず商業施設全体の省エネ化を進めるという点で、設備のアップデートというものが必要だと考えています。
また、持続可能という点に着目すると、施設がどのように収益を確保していくのかというのも考えられるべき観点だと思います。商業施設が今後も運営を続けていくためには一定の収益を確保していくことが必要だと考えます。収益が生まれてこそ商業施設が残ると考えるからです。その収益を確保していくためには、商業施設への回覧頻度を向上させていくことや地域にとってなくてはならない公共性を向上させていくことが一つの解決策だと考えます。施設に公共的なサービスがあるテナントを誘致することで、来館頻度の向上やテナント収益の確保ができるのではいかと考えます。
商業施設が収益を上げながら存続していくことで、地域の価値や雇用を維持し、一種の持続可能な社会を実現すると考えます。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生3 社員2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
座談会・懇親会の内容
現場社員への質問会
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから接続→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プライムプレイスへの志望度の高さ、そして学生の人柄をよく見られていると感じた。また、質問では書かなかったが、将来的にどのような業務に就きたいかも深く聞かれた。
面接の雰囲気
1次面接から引き続き、温厚な印象の面接官だった。面接官の社員はベテランの社員が多い印象。年が離れた面接官でもきちんと話を聞いてくれるので、自分の言葉で伝える気持ちを忘れずに意識したい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことは?
私が学生時代力を入れたことは〇〇サークルに初心者として加入し、〇〇という目標に向け練習に取り組んだことです。
私は〇〇サークルに初心者として加入しました。しかし私が加入したサークルは経験者の方の方が多く、はじめのうちは練習についていくのにも精いっぱいな状況でした。その中で同期のメンバーが大会で結果を残している姿を見て、自分も何か目に見える実績を得たいと考え、〇〇という目標を立て、練習に対する意識を変えました。具体的には2つのことに取り組みました。1つは先輩にアドバイスを積極的に聞きに行くこと、2つ目は週に〇時間を目標に自主練習に取り組むようにしました。練習の改善以降もなかなか結果は出ませんでしたが、〇回目の大会への挑戦の結果〇〇という結果を残すことができました。
これらの経験から難しい環境においても自分なりの目標を立て、粘り強くその目標を実現することの大切さを学びました。
印象に残っている商業施設はありますか。
私の地元にある〇〇という施設は小さいときからよく行っていたので印象に残っています。〇〇という施設は地元の大きな駅に隣接していて、地元の街のランドマークのような存在でもあります。地域の中心として地元の人を多く集めるとともに、観光などで訪れた人々も集客しており、地域の情報発信の場としても機能していると感じます。このように多くの人々を集め、情報発信の場所となる施設を運営っすることが一つの目標なので、〇〇は一つの理想として印象に残っています。
また、御社の川崎ダイスに訪問をしたことがありますが、そこも印象に残っています。特にテナント同士のコラボなどを積極的に行っていると感じました。映画館が入居しているというアドバンテージを利用し、映画を見た人はカフェを安く利用できるなどの取り組みが印象に残っています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接室に案内→面接官が部屋に入室→面接→エレベーターまで見送り
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社長からの質問に対しては、なぜPMを志望しているのかや自分が将来的に何をしたいのかについて自分の考えをきちんと伝えられているかが評価されていると感じた。
人事担当者からも事務的な質問があるので気を抜かないようにしなければならなかった。志望度の確認もあるので第一志望だと伝えましょう。
総じてこの会社の面接は自分の言葉で伝えることが評価されていると感じた。
面接の雰囲気
社長面接であることを事前に伝えられていて緊張したが、社長が非常にフランクな方で非常に話しやすかった。変に身構えず対話を意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
大学の専攻内容について
Q大学で学んでいることについて教えてください
A地域計画について学んでいます。私は大学で都市計画に携わる主体についてゼミでディスカッションなどをして学んできました。
以下深堀
Q卒業論文では何について書こうと考えているのか
A卒業研究では新規路線の開業と再開発の関係についてまとめようと考えています。地下鉄の路線が開業するにあたって都市計画も抜本的に見直されました。路線の開業から7年ほど経過しているなかで当初の計画と乖離しているところについてまとめようと考えています。
Q地下鉄は延伸すべきだと思う?
A延伸する必要はないと思います。なぜなら地下鉄が必要とされる主な理由としてはラッシュ時の道路の渋滞にあると思います。これについては鉄路ではなくバスの専用道路の新設で対応できる部分も多くあると思うからです。
どのような業務をやってみたい?
Qどのような業務に取り組みたい?
Aセールスプロモーションやテナントリレーションに取り組みたいです。個別指導塾のアルバイトの経験から、誰かのサポートをしながら目標に向けて伴走していくことのやりがいを感じてきました。自分自身の相手に寄り添う姿勢や、目標へのプロセスを明らかにする力を発揮し貢献していきたいと考えています。
以下深堀
Q将来はどのようになっていたい?
A将来的には施設に対して責任ある立場(センター長)に成長していきたいと考えています。責任ある立場から施設の特性を考え、地域の魅力を向上させていきたいです。
Q具体的にどのような施設で働いてみたい?
例えばテラッソ姫路やラソラ川西などの都市型の物件に携わってみたいです。普段から人の流れがあるところで日常的に利用していただける施設に魅力を感じています。
辞退理由
他社に内定が決まっていたため。
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- A.
プライムプレイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プライムプレイス |
|---|---|
| フリガナ | プライムプレイス |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目3番18号 |
| 電話番号 | 03-6854-6003 |
| URL | https://www.prime-place.jp/ |
