エムティーアイの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

私の所属している部署ではフレックス制度を採用しているので、自分の仕事さえきちんと管理できていれば、提示よりも早く帰ることも可能です。ただし、毎月の必須労働...続きを読む(全174文字)

住宅手当がない。
労働時間は人により大きく異なるが、無理矢理残業させられることはないので、個人である程度コントロールできる。
異動はトップの裁量で、三...続きを読む(全177文字)

保険の福利厚生以外に
・クラブ活動補助
・人間ドック、脳ドック補助
・慶弔見舞金
・提携ローン
・持ち株会
・足つぼ割引
・飲料水割引
が...続きを読む(全183文字)

部活動の充実は特筆に値するのではないか。様々なジャンルの10数の部活動があり、毎日のようにいずれかの部活が活動している。男女問わずに参加率は高く、一人が最...続きを読む(全164文字)

休暇も個人の裁量で取得しやすく、労働時間も個人の力量次第です。福利厚生でいうと家賃補助がでない点が不服ですが、携帯購入時の補助や通信費補助がでます。育児休...続きを読む(全155文字)

求人募集の募集要項には正社員と表記されていたため、その前提で面接を受けて内定をもらい入社に至りました。そしていざ入社してみると人事部から契約社員として採用...続きを読む(全196文字)

労働時間については、比較的残業も少ない部署もあるようですが、基本遅くまで仕事している人が多かったです。レクレーション支援としては、部内の飲み会補助やクラブ...続きを読む(全164文字)

クラブ活動や社内イベントが盛んで、多くの役員も参加している。上司・部下の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われており、社内全体にいい雰囲気をもたらし...続きを読む(全152文字)

有給休暇が100%消化できます。
残業時間も一般のIT企業に比べると少ないです。
福利厚生は特に主だったものはありません。必要最低限といったところです...続きを読む(全164文字)

◆労働時間
部署に寄ってフレックス制度を導入しているところもあれば、そうでないところもある
◆休暇制度
有休は年10日
◆住宅補助
なし
◆ジ...続きを読む(全211文字)

前いた会社に比べて福利厚生がかなり充実しているのですが、
中でも携帯電話購入補助制度がすごく便利で助かっています!
コンテンツ開発職であれば年に2回ま...続きを読む(全183文字)

レクレーション支援としてのクラブ活動があり、活動費用の補助もあります。従業員の結構な割合でいずれかのクラブに所属し、定期的に活動していると思われます。また...続きを読む(全169文字)

福利厚生には様々なものがあります。特に良くやらせて頂いたものは社内のビルの中にあるマッサージが割引になります。会社終わりに、昼休みになど活用させて頂きまし...続きを読む(全175文字)

残業代は月給に含まれている=残業多し、定時でいつも帰れば得
その為、年収が高く見えるがサービス残業が多い
福利厚生は悪く、住宅手当はない、若い社員が多...続きを読む(全151文字)

人事制度はしっかりとしており、労働時間は基本給の固定残業時間以上の残業の場合、1分単位で残業時間を管理してもらえます。
サービス残業、休憩時間の削減など...続きを読む(全159文字)

会社の中でも、部活動やイベントを通じて社員とコミュニケーションをとれる環境が充実しているのは、モチベーション向上につながって良いと思う。ただ、メンタルヘル...続きを読む(全168文字)

業務量が多く残業も多いが残業手当がしっかり付くので体力さえあればいい環境。
部活動や季節ごとのイベントなども盛んで息抜きのためのイベントも頻繁に行われて...続きを読む(全166文字)

一般的なレベルはクリアしている印象。
有給取得などは常識的な範囲においては自由にできる。
残業はセクションによって随分差があると感じる。
繁忙期は存...続きを読む(全155文字)

休暇制度はあれど、業務の絶対量は多いので、うまく仕事をこなせないと休めません。
社員に対して小さな得があるような規定は大きく展開しますが、デメリットをか...続きを読む(全203文字)

人事の力が強く、残業の過多や休息を取れないなどの状況には非常に厳しく、そういった意味では環境は良いと評価できる。
ただし、そうはいってもやらないと予算達成...続きを読む(全284文字)