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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係が重視される社風なので人事考課もほぼ全て上長の一存で決められる。
上長評価制度もあったが、その結果を部下にフィードバックするわけでもなく、結果...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社エムティーアイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係が重視される社風なので人事考課もほぼ全て上長の一存で決められる。
上長評価制度もあったが、その結果を部下にフィードバックするわけでもなく、結果...続きを読む(全163文字)
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標準的な休暇制度がすべてあり機能してます。有給休暇も自分のスケジュール調整さえきちんとすれば取得することはまったく問題ないです。一部以外はフレックス制の...続きを読む(全150文字)
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福利厚生に関しては、一般的な待遇が用意されており、オフィスビル内の施設も安く利用する事ができる。
また、季節毎に社内イベントが実施され社員のモチベーシ...続きを読む(全165文字)
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・住宅補助等についてのフォローは薄い。
また、休暇制度等についてはあるものの、個々人の判断によるため、
とる人はとるし、とれない人はとれない。上...続きを読む(全196文字)
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福利厚生は一般的なものです。携帯電話の購入に補助金が出るので機種変更などは気軽に行えました。一部の人は通信費にも補助金が出ていました。有給は自分自身で業...続きを読む(全154文字)
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アルバイトでしたが、福利厚生もちゃんとしてました。
社員の方と同じように、健康診断も受けさせていただきました。
また、有休もとらせていただくことがで...続きを読む(全208文字)
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福利厚生は比較的色々あるが、かゆい所に手が届かないような印象が強い。
できれば家賃補助は欲しいですね…。
社内イベントやクラブ活動は盛んで、補助金が...続きを読む(全174文字)
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部活動は盛んで、多くの人が何かしらの部活に所属している。
部活動をきっかけに他部門の人と知り合うことが多く、特に役員も積極的に参加しているため、顔を覚...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りにくいという事は特に無かったです。労働時間は、以前は、時間外で業務を行っている者も多かったですが、業績悪化によりかなり厳しく言われるようになり...続きを読む(全183文字)
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有給休暇は取得しやすい。また、社内イベントや部活動が充実しており、他部署間の交流などはしやすいのではないだろうか(特に新卒入社組が部活動参加率が高い。)...続きを読む(全157文字)
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人間ドッグ補助、ディズニーリゾート補助、ビル内の足ツボマッサージ店補助、飲料水補助などがありました。
飲料水は、毎日購入するものなので助かりました。
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私の所属している部署ではフレックス制度を採用しているので、自分の仕事さえきちんと管理できていれば、提示よりも早く帰ることも可能です。ただし、毎月の必須労...続きを読む(全174文字)
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住宅手当がない。
労働時間は人により大きく異なるが、無理矢理残業させられることはないので、個人である程度コントロールできる。
異動はトップの裁量で、...続きを読む(全177文字)
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保険の福利厚生以外に
・クラブ活動補助
・人間ドック、脳ドック補助
・慶弔見舞金
・提携ローン
・持ち株会
・足つぼ割引
・飲料水割引
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部活動の充実は特筆に値するのではないか。様々なジャンルの10数の部活動があり、毎日のようにいずれかの部活が活動している。男女問わずに参加率は高く、一人が...続きを読む(全164文字)
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休暇も個人の裁量で取得しやすく、労働時間も個人の力量次第です。福利厚生でいうと家賃補助がでない点が不服ですが、携帯購入時の補助や通信費補助がでます。育児...続きを読む(全155文字)
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求人募集の募集要項には正社員と表記されていたため、その前提で面接を受けて内定をもらい入社に至りました。そしていざ入社してみると人事部から契約社員として採...続きを読む(全196文字)
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労働時間については、比較的残業も少ない部署もあるようですが、基本遅くまで仕事している人が多かったです。レクレーション支援としては、部内の飲み会補助やクラ...続きを読む(全164文字)
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クラブ活動や社内イベントが盛んで、多くの役員も参加している。上司・部下の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われており、社内全体にいい雰囲気をもたら...続きを読む(全152文字)
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有給休暇が100%消化できます。
残業時間も一般のIT企業に比べると少ないです。
福利厚生は特に主だったものはありません。必要最低限といったところで...続きを読む(全164文字)
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◆労働時間
部署に寄ってフレックス制度を導入しているところもあれば、そうでないところもある
◆休暇制度
有休は年10日
◆住宅補助
なし
◆...続きを読む(全211文字)
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前いた会社に比べて福利厚生がかなり充実しているのですが、
中でも携帯電話購入補助制度がすごく便利で助かっています!
コンテンツ開発職であれば年に2回...続きを読む(全183文字)
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レクレーション支援としてのクラブ活動があり、活動費用の補助もあります。従業員の結構な割合でいずれかのクラブに所属し、定期的に活動していると思われます。ま...続きを読む(全169文字)
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福利厚生には様々なものがあります。特に良くやらせて頂いたものは社内のビルの中にあるマッサージが割引になります。会社終わりに、昼休みになど活用させて頂きま...続きを読む(全175文字)
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残業代は月給に含まれている=残業多し、定時でいつも帰れば得
その為、年収が高く見えるがサービス残業が多い
福利厚生は悪く、住宅手当はない、若い社員が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣社員は一切残業がなく、就業時間のみの勤務です。
むしろ社員の方々が帰り時間を気にしてくださり、ワークライフバランスを重視したい方にはおす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
協調性の高い方が多いので、穏やかな雰囲気の部署が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはあまり雰囲気が良くな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が働きやすいよう、生理日休暇が取得可能です。子育てしながらでも調整しながら働けるため非常に有り難かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒年収は高めの設定になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないです。
最高評価でも標準評価とさほど変...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学習は積極的に行えます。
社内でエントリーできる研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習内容の種類はあまり取り揃えて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お休みが取得しやすいです。ワークライフバランスを重視する方、家庭がある方には働きやすいのでおすすめします。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社の規模感や売上は大きいので、積極的に投資して、サービスを作る意識がある。チャレンジしやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事の研修は多かった。とくに新卒だったので新卒まとめての研修があった。サービスがいくつもあるので、社内公募で自分が望めば作りたいサービスにも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒の年収は408万円。
新卒だと割と高めの給与だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ない。1ヶ月分あるかどうか続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックス、有給も直前に申請可能で非常にワークライフバランスがとりやすい。残業もほとんどなく、残業してもフレックスで別日に早...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員になりたい人は面接を受けて合格したらなる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定正社員は住宅手当や退職金制度はあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当等の非常に魅力的な点はないが、親会社の福利厚生サービス(カフェテリアプラン)が使えるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スポンサー参加やそもそも求人掲載している企業など、多くの企業と関わりがあるため、福利厚生とは別で様々な優待を受けることができる。
もちろんス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現状、思い当たる有効な福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業として期待できる最低限の福利厚生のみ
自分の成...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当社の福利厚生は非常に充実しており、従業員一人ひとりの働きやすさや生活の質を大切にしていると感じます。健康保険や年金制度はもちろんのこと、産...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
医療費補助、住宅手当、書籍購入支援等、各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は生涯勤め上げるぐらいで無いと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っているように感じた。退職金が2年で支給されるので、2年我慢して退職すればお得です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| フリガナ | エムティーアイ |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 53億1011万円 |
| 従業員数 | 1,236人 |
| 売上高 | 299億1000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 前多 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5333-6789 |
| URL | https://www.mti.co.jp/ |
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