この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実している。下からも意見をあげられる環境になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のリーダーシップがすごい。大当たりするこ...続きを読む(全196文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が充実している。下からも意見をあげられる環境になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のリーダーシップがすごい。大当たりするこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
もともと携帯販売を行っていた会社であるためか、携帯電話やタブレットの購入に対して補助が行われていました。
上限はあったように思いますが、購入金...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は、約10日ほどとれる。
業務の都合がつけば、有給休暇消化率100%も可能。
有給取得に関して、否定的な社員はいない印象。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代もしっかり出るので、企業としては真面目。役員も比較的気さくな人が多く、相談し易い。あと、優秀な若手かつ部長陣が多い。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生などは非常に充実しており、部活動やイベントなどが盛んに行われています。部活動などに関しては会社からの負担もあるし、自分で部活動を立ち上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はあまり発生せず、水曜日にはノー残業デーを設けていたので、だらだらと仕事をすることも無くゴールを目指して業務ができた。
私がいた頃は部...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度が充実していてやりがいがある。休日も多いし前向きに事業を考えられる会社。。フレックス管理もしっかりしていて公平がない。定年まで考えられ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
携帯端末購入、タブレット端末購入の支援制度がある。購入金額の3分の2が補助される。(上限あり)。この制度を利用してiPhone6Sなどの端末を...続きを読む(全150文字)
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新卒研修のみならず、中途向けの研修なども多く充実しています。
ただ、業務多忙で参加できないこともあります。
携帯端末補助の制度は、毎年スマホを買い換える時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
携帯電話の機種変更補助が出るので常に最新の携帯電話を一括購入できる。
そのため月々の支払額も少なく抑えられるため大変助かっている。
【気...続きを読む(全159文字)
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厳しい上下関係はなく、和気藹々とした雰囲気です。
福利厚生も充実しており、有給休暇も正社員・それ以外関係なく、ほぼ希望通りに取得させてもらえました。
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クラブ活動が盛んだったので、そういった活動に興味がある人にとってはいい環境です。
とはいえ、それほど会社が全額出してくれるわけではないので、多少実費な部...続きを読む(全161文字)
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有給休暇は自分の仕事のスケジュールの管理さえできれば取りやすかったです。
一時期、通勤に2時間かかる田舎に住んでいたのですが、普通に交通費もいただけてい...続きを読む(全300文字)
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夏季休暇が無く、取りたい人は有給休暇を利用するシステムです。その他独自の休暇も無いです。有給休暇は半休での取得は可能です。
取りやすいかと言うと、部署に...続きを読む(全151文字)
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休暇は大変とりやすかったです。効率化という名目でチームというより個々で案件や業務を持っていることが多いため、自分のスケジュール管理の管理能力があれば連続休...続きを読む(全161文字)
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人間関係が重視される社風なので人事考課もほぼ全て上長の一存で決められる。
上長評価制度もあったが、その結果を部下にフィードバックするわけでもなく、結果的...続きを読む(全163文字)
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標準的な休暇制度がすべてあり機能してます。有給休暇も自分のスケジュール調整さえきちんとすれば取得することはまったく問題ないです。一部以外はフレックス制の勤...続きを読む(全150文字)
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福利厚生に関しては、一般的な待遇が用意されており、オフィスビル内の施設も安く利用する事ができる。
また、季節毎に社内イベントが実施され社員のモチベーショ...続きを読む(全165文字)
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・住宅補助等についてのフォローは薄い。
また、休暇制度等についてはあるものの、個々人の判断によるため、
とる人はとるし、とれない人はとれない。上司...続きを読む(全196文字)
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福利厚生は一般的なものです。携帯電話の購入に補助金が出るので機種変更などは気軽に行えました。一部の人は通信費にも補助金が出ていました。有給は自分自身で業務...続きを読む(全154文字)
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アルバイトでしたが、福利厚生もちゃんとしてました。
社員の方と同じように、健康診断も受けさせていただきました。
また、有休もとらせていただくことができ...続きを読む(全208文字)
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福利厚生は比較的色々あるが、かゆい所に手が届かないような印象が強い。
できれば家賃補助は欲しいですね…。
社内イベントやクラブ活動は盛んで、補助金がで...続きを読む(全174文字)
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部活動は盛んで、多くの人が何かしらの部活に所属している。
部活動をきっかけに他部門の人と知り合うことが多く、特に役員も積極的に参加しているため、顔を覚え...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りにくいという事は特に無かったです。労働時間は、以前は、時間外で業務を行っている者も多かったですが、業績悪化によりかなり厳しく言われるようになりま...続きを読む(全183文字)
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有給休暇は取得しやすい。また、社内イベントや部活動が充実しており、他部署間の交流などはしやすいのではないだろうか(特に新卒入社組が部活動参加率が高い。)そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしていた方たちは良い人ばかりで、その点には全く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
希望次第で残業は調整できる感じだった。また有給についても、取れないという雰囲気はなく、全消化も特に問題なくできる感じだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特段良くもなく悪くもなくという感じだった。この会社に限ったことではないが、しっかりと実績をアピールしないとなかなか上がってはいかない印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
やはり給料。ランクをあげないと変わらない。社員の間では、中々あがらないので、転職することであげるという雰囲気だったので転職した。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOで掲げた個人の目標を達成しても、部門や事業全体の業績・数字を理由に結局評価を下げられてしまう。しかしほとんど...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
知名度のあるサービスの開発・運用に携われる。
多種多様なサービスがあるため、様々な業界の知識をつけることもできる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
music.jpやルナルナに次ぐ主力事業が育たっていない。新規事業への挑戦は継続的に行っているものの、どれも低迷し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルリモートが基本(自分で出社を希望するときはオフィスでの勤務も可)。
そのため通勤時間が要らず、自分の時間が持てるのが非常に良い。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手からベテランまで、優秀で魅力的な社員ほど早く退職している。やはりそういう社員ほどやりがいや評価といったところで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中退共やベネフィットステーション、確定拠出年金の加入などがあり、それなりに考えてくれていた印象があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては福利厚生に乏しい。よくある英会話やジムなどの補助はなく、301kなどもないの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃手当が30000円はありがたかったです。あとは富士通のWebサービスに登録できて、そのサービス使うと本は無料で購入できたはずです。Udem...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなく、と言った印象。
不満はなければ、素晴らしいと思える点もなし
最低限の福利厚生にはなっている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社保の福利厚生が充実していた。住宅補助も一人暮らしなら最大5万円は出ていたと記憶している。その他、役職手当や通勤手当など、諸々の手当てがついて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なんだかんだ大きな会社なので保養所、提携しているところが多くリーズナブルな利用が可能
ただし社員も多いので競争率は高い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事務所内にウォーターサーバーやお菓子が容易されていたので、休憩の時につかえたのはよかったです。休憩時間も昼休みのほかに小休憩もあったのでそこも...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はありません。
新卒の基本給の水準は高いとは思いますが、それ以外の目立った福利厚生はないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最高の会社印です。最高の時間を過ごすんです。相手の足の甲の方が好きかも!あるから少し離した地面に置いてその左ふくらはぎ
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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