2022卒の工学院大学の先輩が書いた東急コミュニティー技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東急コミュニティーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社東急コミュニティーのレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を承諾しました。決め手は、人事の方や先輩社員の方がとても良い人ばかりで、研修も手厚く、ここで働きたいと感じたから。また企業選びの際の自分の軸にあっていると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
資格勉強
交流会(未定)
内定者について
内定者の人数
30人程度
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、今受けている会社と希望順位を聞かれた。すぐ内定承諾をし、他の選考を辞退したが、考える猶予はもらえそうだった。
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界は、設計図に触れることはとても多いと思うが管理することがメインなので、設計の仕事に興味がある人は、なぜ不動産管理の仕事がしたいのか考えておくことが重要だと思う。建築を大学で学んできた人は、設計職やデザイナーになりたいと考えている人が多いと会社側も感じていると思う。受けている会社に、いくつか設計職も含まれていたが、仕事内容は違くとも自分の軸、自分のやりたいことがどちらも含まれている会社なのかなど、統一性をもった方が良いと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活がうまくいっていなかった時期は、自己分析と自分のやりたいことがあっても、なぜやりたいのかまで追求できていなかったと思う。あとは、面接慣れしていないために緊張して表情がかたかったと感じる。改めて、自己分析をして、軸を突き止めていったことと、面接に慣れてきたことで、自信をもって発言でき、笑顔で会話することができた。なので、まずは自信を持つこと、笑顔で会話お意識して面接に挑めるかどうかが、内定の決め手だと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会を受け、ESを出した後テストセンターに受けに行く期間が日程的に忙しいと思う。勉強は、前もってSPIなどのテキストで勉強しておいた方がいいと感じた。また、テストセンターの合格点は低めだと思うが、面接では意外と落ちることもあると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
再度、福利厚生やお給料、資格等についての説明があり、交流会等のスケジュール等も教えてくださった。
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東急コミュニティーの 会社情報
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |